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公务员工作满三十年怎样申请退休？
手机用户66047465783:你好？谢谢你邀请回答！公务员工作满三十年怎样申请退休？就是说尚未达到正常退休年龄的情况下。这个问题，《公务员法》有明确的规定：公务员工作满三十年，以及工作满二十年，距离退休年龄五年以内的，本人提出申请，经任免机关批准，可以退休的。还有，公务员虽然未
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河南省乡镇公务员待遇怎么样，本科专科工资有差别吗，有绩效工资吗？
谢谢头条邀请回答！河南省乡镇公务员待遇怎么样？本科专科工资有差别吗，有绩效工资吗？问题有三个，分别解答。一.公务员的待遇可以理解为公务员的收入，全国公务员的收入大体由基本工资、岗位津贴和生活补贴、奖金、特岗津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、其它等构成，现分述如下：1.工资构成为职
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事业单位工人身份的副科级干部能不能提拔为实职干部？
首先，更正一个概念错误，干部、工人是原来我囯人事管理制度中，党政群团机关、企事业单位工作人员的身份概念，原来所谓的“干部”，现在，按照单位性质不同，分别属于:党政机关为国家公务员；群团机关为参照公务员法管理工作人员；企事业单位为管理人员、专业技术岗位工作人员；就是说，已经不存在干
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被领导开除后，怎样潇洒的离去？
谢邀！大度一点，心中无限感慨，化作潇洒的挥挥手，与领导、同事道别，说一句，很高兴在这里的工作经历，再见！矛盾激化，也不要老拳相向，此处不留人 自有留人处，也不是非得一棵树上吊死。你若勤劳，社会宽广，饿不死人的！你若有才智、能力，海阔凭鱼跃 天高任鸟飞！总之，人家不用你了，说什么也
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在单位中层竞聘中失利，该何去何从？
谢谢邀请回答！在单位中层竞聘中失利，何去何从？应该区别不同情况对待。一.单位领导对于中层干部的使用安排，（恕我直言，单位的负责人称之为领导，部门的负责人只能称之为中层干部，而非提问中的部门领导）正常情况下，要从整个单位的人员使用上通盘考虑，统筹安排，不是你所在的部门中层干部出缺，
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单位，属于公共场合吗？
谢谢邀请回答！单位，当然属于公共场合。单位，是指机关、团体、企业、事业等非自然人的实体组织。公共场所对公众开放也是有限度的，商场肯定是公共场合吧！商场的前台营业区域完全对公众开放，而后台商品存放、员工休息间、食堂、宿舍、除外客服部门的办公室等对公众开放吗？单位对于全体员工来说是开
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免职和开除有什么区别？
免职和开除当然有区别。免职是正常的职务变动和组织处理方式，开除是最严重、严厉的处分。免职不同于撤职，撤职是一种处分，如撤销党内职务、撤销行政职务是党纪、政纪处分等。一.免职，有以下几种情形:（一）免职，正常的职务变动，履行职务任免手续。1.免职，是单位内正常的职务变动，免去此职，
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职称工资兑现为什么这么难？
职称工资为什么兑现难？不确切，只能说部分人员职称工资兑现难！大家知道，原来的专业技术人员职称晋升制度，执行评审制，既职称评审通过，晋升专业技术职称后，即一步到位，同时晋升、兑现该专业技术职称工资。而经过改革的现行的专业技术人员职称晋升制度，实行评聘分开的政策，职称晋升与晋升、兑现
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事业单位满三十年可以提前退休吗？
作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。一般来说，普通事业单位工作人员，满30年工龄，也是不可以退休的。只有参照公务员法管理事业单位工作人员，满30年工龄，甚至满20年工龄，可以退休。一、国家规定退休年龄：（一）男60岁，女工人50岁，源于新中国成立后的1951年，政务院颁布的
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下岗的企业工人满三十年工龄，为什么不能退休？
因为，国家制定的企业工人退休政策，不是按照工龄多少制定的，除外特殊工种，与工龄没有什么关系。企业退休条件基本要素有两项:一.年龄，男工人60岁，女工人50岁。二.社会养老保险缴费年满15年以上。（含视同缴费年限）企业工人只有符合上列两项条件，才可以办理退休，工龄不作为退休条件因素
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女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位？
企事业单位女员工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位？其实，这个问题还应该包括专业技术岗位问题？作为一个人力资源工作者，为你解答相关问题。一、退休政策国家制定的关于退休政策，主要有两项限制条件:（一）年龄限制男60岁；女干部55岁；女工人50岁。企事业单位中管理岗位、专业技术岗位女员
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企业职工30年工龄能退休吗？
问题是：企业职工30年工龄，可以退休吗？作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。答案是：企业职工30年工龄，是不可以退休的。因为，国家制定的企业职工退休政策，不是按照工龄多少制定的，除外特殊工种，与工龄没有什么关系。企业职工退休条件基本要素主要有以下两项:一、年龄男60
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提前一年病退与正常退休工资差多少？
提前一年病退与正常退休养老金差多少？更正一下题主的概念错误，退休工资是不存在的，工资，是在职工作时获得的劳动报酬；退休后不工作就没有工资，参加社会养老保险以前退休领取的是退休费，参加社会养老保险以后退休领取的是养老金。因病提前一年退休与正常退休的养老金差多少？这主要取决于正常退休
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企业职工丧葬费及补发的工资应该怎么算？
一.企业职工丧葬补助费，一次性支付，全国各地标准不一致，省级政府制定发放标准。1.有发给固定数额的；2.有按当地上年社会月平均工资x当地规定月数发给的；3.有按职工去世当月基本工资数额、退休职工去世当月养老金数额x当地规定月数发给的。二.参加社会养老保险的企业退休职工去世，个人缴
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企业的员工到了50岁，能否提前退休？
企业的员工到了50岁，能否提前退休？答案是:有部分企业员工是可以的。首先，说明一点，企业员工年满50岁退休，只能是企业女性员工，所以说，这是企业女性员工的专利！年满50岁企业员工退休，只能是企业女性员工的专有权益，并应当予以保护。那吗，什么情况下，企业女性员工年满50岁，可以退休
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事业单位工勤人员退休工资与企业退休人员工资有什么不同？
首先，更正题主的概念错误，工资，是在职工作时获得的劳动报酬；退休不工作何来工资，退休是参加社会养老保险而获得的养老金。一.事业单位工勤退休人员养老金，与企业退休人员养老金，当然不可能一样的。养老金数额多少，取决于在职时社会养老保险缴费年限及缴费数额的多少。二.事业单位工勤人员，工
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机关事业退休有年薪一万多，企业退休为什么没有呢？
首先，更正题主概念错误，年薪是在职工作时获得的劳动报酬，退休不工作何来年薪？退休领取的是退休费，参加社会养老保险退休领取的养老金，为方便阅读，本文统称养老金。再者，题主所说的好象应该月薪一万多吧？年薪一万则是低薪的了！机关、事业退休月养老金一万多，企业退休为什么没有呢？此言差矣！
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从事特殊工种近20年后调离原单位，可以按特殊工种退休吗？
1964年生人，54岁，如果从事的工作岗位在特殊工种目录内，是女性，完全可以！如果是男性，还应再等一年。特殊工种退休年龄认定以下列标准执行。国企的特殊工种可以提前办理退休，集体企业参照办理；但是，有一定条件限制的，必须符合下列限制条件。一.特殊工种、参照特殊工种连续工龄限制: （
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退休返聘人员工资待遇和职位有什么法律规定吗？
退休返聘人员工资待遇和职位有什么法律规定？迄今为止，退休返聘人员工资待遇和职位，似乎没有相应的法律规定。因为，《劳动法》、《劳动合同法》均是对在职工作人员，也就是退休前工作人员作出的法律规定，对退休返聘人员的工资待遇和职位，没有约束力。 那么，退休返聘人员工资待遇和职位，怎么办呢
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50岁可以办理退休吗？
50岁可以办退休，但是，只能是女性工作人员。首先，说明一点，年满50岁，可以退休领社保养老金，只能是女性退休人员，所以说，这是女性的专利！女性工作人员的专有权益并应当予以保护。 那吗，什么情况下，年满50岁，社保支付退休养老金呢？只有下列条件下可以: 一、女性工人，无分党政机关、
