现在的乡村医生还有出路吗？有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生？

在扶贫工作中，我接触到了一位年轻的乡村医生，也就是所谓的“赤脚医生”，他在他们村做了三年多的乡村医生，去年终于离开这个岗位，去了大城市打工。在与他交谈的过程中，我了解到了一些乡村医生的现状，并对乡村医生的出路作了一些个人的思考。

一、乡村医生的现状：

1、收入待遇无保障：乡村医生收入主要包括：医疗服务费、公共卫生服务补助、基本药物零差率销售经费补助等，未建立乡村医生养老保险制度。

2、身份较尴尬：作为农村地区最基层卫生服务的提供者，其提供的基本医疗服务和基本公共卫生服务是最基本的公共产品，具有社会公益性。村卫生室工作的乡村医生身份还是农民，完全被排斥在国家工资、福利待遇政策以外。

二、乡村医生的出路

1、乡村全科执业助理医师考试为许多原本无法通过执业医师考试的乡村医生开辟了一条“绿色通道”，考试合格取得乡村全科执业助理医师资格证，经注册后在乡镇卫生院或村卫生室工作。

2、落实乡村医生的“名分”和基本待遇，国家出台相关的政策解决，应建立良性的退出和进入机制; 新农合也应向村级卫生机构敞开大门，门诊补偿中需要给予乡村医生和卫生院同等的待遇;要采取措施，保证中央政策在基层实施不打折扣;对基本药物制度政策进行反思，找到解决问题的办法。

3、引进民间资本参与乡村医疗和乡村医生的培训和管理，以弥补当地政府投入的不足。

现在的乡村医生还有出路吗？有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生？

目前卫生室的生存已经十分困难，

在城里，个体诊所，医院的冲激下，生存现状不容乐观。受制于基本药物的限制，基药价格普遍偏高，使用困难，竞争力已然不在。目前，若强推基药和限制输液，基本来说，生存为零

在乡下，卫生室生存更为恶劣，特别是一些偏远的乡镇，主要表现在

一是人口流失大，一个月的门诊人次不足10，

二是，尽管有公共卫生这块补助，但由于人流失严重，这块也做不起来。

三是，由于门诊次有限，人才流失严重，目前在岗的仅仅是一些年长的，或者有特长的。向我镇，年龄最小的村医在40岁。

四是，目前卫生室医生地位不明确，而且也没有明确的五险一金，故流失更严重。

五是，目前在岗的村医，基本上都是在自己家里执业，根本没有标准化的执业场所。作为群众与医疗最基本的连接单位，存在还是有必要的，但传统的卫生室模式已经不适宜，目前可以将村卫生室的人力资源转行到公共卫生。适应新的连接作用。

现在的乡村医生还有出路吗？有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生？

这个问题翻来复去的讲得太多了。不知讲了有什么用，，，

不过我和大家的见解有不同的地方在这说一下，一，普遍有以为住农村的人越来越少了，可我恰恰认为住农村的没有减少而相对稳定且有增加的趋势。

问题就是年轻人喜欢进城，而城里的人喜欢出城，因为农村不喧嚣空气好，城里的老年人都喜欢到农村居住，我们这里就有好多城里的住户且都觉得比城里舒畅多了，，，

二，还是相当部份小工厂迁来如，小型J食品厂，豆办厂，瓜子厂和物流等，这些小型企业相应地解决当地部份人的就业也相应地招来了一些外来人员就业。

三，正因为有了外进和外出所以我认为在这样相互抵消的情况下农村人并不会大幅度地减少。

四，不菅农村人多人少国家能不管这些人吗，对不？所以人们仍然需要门前的低级卫生保健，况且也是必不可少的。所以乡村医生的出路应该是有的也是不容置疑。

五，国家不解决好乡村医生的名份，地位，待遇及老有所养的问题你培养再多的医学院校的学生又有多少愿意到村卫生站干？又有多少愿意委身于这个无进且低乡村医生行业？

六，国家现在提倡不忘初心，初心是什么？就是共产党当初推翻旧中国建设新中国，强国富民，为广大的人民群众谋幸福的初衷和宗旨。

所以为了更好地造福人民就关系到人民群众的身体健康，为了大家的身体健康就少不了利民，便民的乡村初级保健。再说要有对人群的实底实地进一步提高初级保健那乡村医生就有了存在必要。有了存在的必要乡村医生就有了生存的空间。

七，我说大家应该相信国家，相信我们的政府一定会妥善地解决好乡村医生这个问题。所以我认为乡村医生应该是有出路的不过从村站建设，乡医技能等有待提高就是了。不谨说了，以上说法如有不当之处请大家批评指正。

马上就是祖国的七十岁生日了，我也是和共和国的问龄人在这个时候心情好生激动，，，祝伟大的祖国繁荣富强！人民幸福安康！

现在的乡村医生还有出路吗？有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生？

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

目前卫生室的生存已经十分困难，

在城里，个体诊所，医院的冲激下，生存现状不容乐观。受制于基本药物的限制，基药价格普遍偏高，使用困难，竞争力已然不在。目前，若强推基药和限制输液，基本来说，生存为零

在乡下，卫生室生存更为恶劣，特别是一些偏远的乡镇，主要表现在

一是人口流失大，一个月的门诊人次不足10，

二是，尽管有公共卫生这块补助，但由于人流失严重，这块也做不起来。

三是，由于门诊次有限，人才流失严重，目前在岗的仅仅是一些年长的，或者有特长的。向我镇，年龄最小的村医在40岁。

四是，目前卫生室医生地位不明确，而且也没有明确的五险一金，故流失更严重。

五是，目前在岗的村医，基本上都是在自己家里执业，根本没有标准化的执业场所。作为群众与医疗最基本的连接单位，存在还是有必要的，但传统的卫生室模式已经不适宜，目前可以将村卫生室的人力资源转行到公共卫生。适应新的连接作用。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

现在的乡村医生还有出路吗？有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生？

乡村医生其实就是被卫生院玩死的，表面上是上下级关系，实际上是竞争关系，卫生院对于乡村医生有很多限制，不准这样，不准那样，让你开展不了医疗业务，病人只能往卫生院推。让你天天搞公共卫生，每年的要发的一点公共卫生经费考核时也是这样不合格那样不合格，扣多少完全就是卫生院一句话。你觉得委屈吧，院长开会就讲，不愿意干的人可以辞职，想干的人多的是。实事求是的讲，乡村医生只适合女人，老年人继续从业，收入多点少点无所谓。年轻力壮的男人不要干，一没有前途，二不能养家糊口，出去做什么都比这个强。

现在的乡村医生还有出路吗？有些农村的人越来越少可还培训大量的村医毕业生？

医学院校九几年取消了中专，应该也取消大专，只培养本科，硕士，博士。镇卫生院，卫生所，村卫生室，全部合并到县人民医院，由县人民医院轮流派医生下去轮回，由县人民医院发工资，这样医生水平都一样，代遇一样，又解决了小医院缺钱缺医缺病人问题。医院只分二级，县二甲，省三甲。医保平等，不分农村合作医疗，城镇住民医保，职工医保，事业单位医保，全部中国公民，包括上到皇帝下到平民，都改为公民医保，交一样的钱数，一样的比率报销，加强商业险保险。小病自理，中，大病报销。同意的转发点赞！