体制内的事，你那里有提拔公示没通过的典型案例吗？

我听说过一个正处升副厅级的领导，由于在公示期间被人实名举报而没通过的真事！

这位领导在正处长的位置上干了20多年，各方面能力素质都不错。前几年，好不容易等到一个副厅长的位置，单位领导和同事都以为非他莫属。

但在公示期间，他被人实名举报了。

敢实名举报的是一位女的。说起来，他们两人之间有一段孽缘。20年前，男的很帅，已是有妇之夫。女的很漂亮，未婚。

有段时间，男的妻子被单位临时安排到外地工作。这两人竟然就那么莫名其妙地偷偷好上了。男的承诺先离婚，然后正式和女的结婚。但这个承诺一直拖了很久。

因为男方的计划受到原配的强烈反对。离婚不成，这边干耗了多年。从此，女的就恨上了男的。她坚决地离开了男的，换了个单位，但发誓绝不让男的好过。

在男的将要提拔为副厅长的消息传到女的耳里后，她果断地写了封举报信。

这么多年过去了，男的以为女的早已忘了。但没想到，自己当初种下的苦果，到头来还得自己吞。

公示期间，就是因为这封举报信。组织上决定取消了男的提拔资格。后来，男的再没机会进入副厅长候选人行列。一直到退休。

事实证明，这世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。无论体制内外，做人还是要老老实实、本本分分。只要自己清清白白、堂堂正正，任何时候都不用担心提拔公示通不过的问题。但如果自己犯过贪心，拿了不该拿的；作风不正，做了不该做的事。那肯定是难过“公示”这道关了！

体制内的事，你那里有提拔公示没通过的典型案例吗？

任职前公示是干部选用公开化、透明化的一种表现。在2012年前，干部公示后未通过予以正式任职的比较少见，八项规定后随着干部监督工作的强化，类似因公示未通过无法提拔的情况已不新鲜，甚至因此出事被党纪国法处理的都不在少数。各地几乎每年都有这样的案例，无不在警示大家洁身自好，否则，你公示的那一天可能就是出事的开始。

举几个亲手办过的案例。

A领导，原在乡镇当党委书记。经过民主推荐，拟提拔担任市直机关副职，并进行了任职前公示。公示后的第三天，便有人举报他学历造假。为此我们派出调查组到他所在地及毕业院校调查，发现他原来只是大专毕业生，后来通过非正规渠道买了一本自考本科学历，证书以假乱真，但在学信网上根本查不到记录。查实后，组织上当即拿下了他的公示，不仅没提拔，还因此被党内警告，并免去了其乡镇党委书记职务，安排到某县直机关任副局长、主任科员。至今还在科级岗位上打转。

B领导，原为发改委副主任，拟提拔城区区长。进入任职公示环节，被人举报炒股。本来干部炒股没什么事，只要投资合理合法，自负盈亏，谁也管不着。可组织按程序核查相关信息的时候，发现他并没有按规定将股票收益填报进入个人有关事项报告，不仅如此，还有一笔记在他儿子名下将近8万元的教育基金没申报。他自己的解释这是奶奶帮他儿子买的，他不知情，股票的事他承认自己漏了。后来核实后证实他说的是真的，但因为的确存在瞒报行为解释不清，组织在让他交了情况说明后，最后权衡再三还是拿下了他的任命，仍任发改委副主任。这位领导因此错过了从副处提拔正处的大好机会，现在改任二级调研员后退了二线。

C领导，原为住建局副局长，拟扶正提局长。任职公示期间，他倒没被举报。不过他分管的科室因为工作不当被查出了小金库，在公示期过后拖了一个多月组织部门没有来宣布任职，最后被组织以负连带领导责任拿下了任命，让其作为副职主持工作一年。后来提拔到民政局任局长。他也是我见过比较幸运的一个因公示出问题后来还能提拔的领导。

体制内的事，你那里有提拔公示没通过的典型案例吗？

山东省济宁市市委常委政法委书记张某，拟任设区市副厅级领导职务。公示引起了较大的网络争议，遂未通过，去了一个二线部门任副职。

体制内的事，你那里有提拔公示没通过的典型案例吗？

肯定有，今年换届，“五类人员”即是（一）乡镇事业编制人员：指乡镇在编在岗的事业编制人员（不含参公事业单位人员），包括县（区）、有关开发区直属部门派驻乡镇站所的事业编制人员，不包括街道事业编制人员。（二）优秀村党组织书记：指行政村、农村社区和街道所辖村在任的党组织书记，不包括城市社区党组织书记。（三）到村任职过的选调生：指在村任职期满、考核合格的选调生。确无符合条件人选的，也可根据实际情况，从以往到村任职过的选调生中选拔。（四）第一书记：指贫困村党组织第一书记、软弱涣散（后进）村党组织第一书记，包括现任的、曾任的。（五）驻村工作队员：指脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员，包括现任的、曾任的以及此前的“美丽广西”乡村建设工作队员。

这五类人员，在今年换届中，只要符合条件，经党委镇府推荐，都可以竞选，结果是，我镇有两个人符合这样的条件，他们都是大学毕业的，都是干部身份，且是已经过了5年的事业编服务期。因此，在众多的事业编工作人员中，只有他们两个符合条件，但要经过面试，他们都通过了面试，然后分配到不同的乡镇，这是以抽调的形式的。

然而，到了公示时，却有一个被人举报了，说是他在做主任时，收了别人的钱，然后经过一番调查，却有其事，然后就没有得到提拔，他本人肯定郁闷了，非但没有得到提拔，还被处分了，但是却不能怪谁，谁叫你乱来。

最后，不但没有得到提拔，还被处分了。

体制内的事，你那里有提拔公示没通过的典型案例吗？

有，我姨夫，跟我一个单位，当时偷生二胎被人举报了，后来又过了两年才提拔的

体制内的事，你那里有提拔公示没通过的典型案例吗？

我认为，作为干部如果提拔公示即使沒有通过，其实一点也不奇怪，也很十分正常，既然是提拨公示，就有可能被通过，也有可能没被通过。

大约在2003年，也就是18年前，我们本单位就有一位中层干部提拨公示了，但最终没有被组织部门通过。我们是县广播电视局，当时局(台)合一，电视台有位专题部主任，当时才32岁，拟推荐任副局级(副处)干部，被县委组织部门正式提拨公示。结果这位专题部主任提拨公示，最终没有被上级组织部门通过。据说，在公示期间，有人反映这位主任在春节期间，私自将单位奥托采访车开回家，有违纪问题，因此提拨没通过。此事没人核实过，不知是真是假，但他被提拨一事被搁到了是事实。

后来，这位专题部主任，又担任新闻部主任多年后，被县委组织部门安排下基层当镇长助理，42岁后任县文体广新局副局长，他现在年近50，在我们区一个镇上任镇人大主席(2级调研员，正处)，最终他还是被组织部门提拨重用了，只是整整晚了10年时间才被提拨。