和一个爱唠叨且负能量满满的人在一起的感觉是什么?
近朱者赤,近墨者黑。受影响是必然的,烦的感觉必有,想避而远之,避之不得,只好强忍自己,少受影响传染,充当无奈的倾听者,必要的也违心地投其所好一下,给其一点面子而随愿,小不忍则乱大谋,不是大是大非的原则问题,就不要做太多计较。但千万不要居楚而楚,在秦而秦。
谁的生活没一地鸡毛?只是有的人不让鸡飞乱飞而已。人生不如意十有八九,有的人就受唠叨,叫苦喊疼,愤怒,埋怨,牢骚不断,满满让人看见听到的尽是负能量,不仅不利己,而且还感染影响人,让人感到累、烦、厌,压抑无比,烦恼无比。能自省者会自改之,不能自省的,能避即避,避之不了,最好还是设法将其改之变之为妙。
良言一句三冬暖,恶话伤人六月寒。做人最好少唠叨,少埋怨发牢骚,尽量不要口出恶言狂语,能给人多说好话赞语才好,伤人语最好不说。不然谁都讨厌,都会避而远之,这不利己也不利人,所以,希望爱唠叨者能自醒,不要总散发负能量,而应多显积极热情。
和一个爱唠叨且负能量满满的人在一起的感觉是什么?
1太烦人了,想打他几巴掌,把他打醒,告诉他有多讨厌。
2总是一副苦瓜脸,没有笑容,感觉全世界的人都欠他的。
3每天张嘴闭嘴就是婆婆不好,老公虐待,同事跟他竞争,闺蜜占他便宜!
4同情他,他的家庭,生活,工作太不如意,自己没有本事还真帮不了他!
5他不会有什么朋友的,没人愿意被当成情绪的垃圾桶。
6没有什么能力的人,一个人无论想做什么事情,嘴要是不好,还是洗洗回家睡吧!
7说话就是要给人舒服的感觉,而不是发泄情绪,整日负能量,是拿自己的错误惩罚他人,不负责任的表现!
8天天总是说领导偏心,他比别人干得多,却得不到提拔,而不如他的人都升职加薪了!
9太累心,就想找个借口马上离开!
10人还是得多读书,有素质,有思想,有内涵,否则做人一定会很失败!
11他的心脏了,眼睛就脏了,满眼看到的都是脏东西,看谁都不顺眼,是自己修为太差了!
12让人煮了,心里受委屈了,不吐不快,什么都不说,怕把自己憋死的!
13感觉挺可怜的,一直看到的都是别人的不好,忽略了自己,没有好好了解过自己,不知道再这样下去,会越走越远的!
14太孤独了,用让人讨厌的方式来显示自己的存在感,就是太自卑了!
15太闲了,忙得工作干不来,哪有时间整日跟别人负能量。
16他就是自己的一面镜子,看他有多讨厌,自己就千万不能这么做!
17阅历太浅,思想单纯,毫不避讳的跟人负能量,不怕日后说出的话被人拿捏!
18应该是缺钱惹得祸,他是遇到太糟心的事了,只要有了钱,什么烦心事都没有了!
19没有谁总是爱唠叨,负能量的,假如身边有真心的朋友能正确引导,还很容易改正的!
20近朱者赤,近墨者黑,这样的人加入一个乐观,积极向上的环境,马上就变好的!
和一个爱唠叨且负能量满满的人在一起的感觉是什么?
说实话,实在不愿意和这样的人在一起,感觉会很压抑,烦燥,恨不得避而远之;但实在没办法的情况下,我会给足他面子,尽力做好一个倾听者,毕竟每个人都有他的难处和苦处,我会静静的听,偶尔插一下话(可能也插不上,一般这种人都不给插话的空间[捂脸])实在看他难过,会劝慰几句,但不会太多,因为一般这样的人其实也就是想找个发泄口,就让他尽情发泄吧,发泄完了就好了[我想静静][我想静静][我想静静]
和一个爱唠叨且负能量满满的人在一起的感觉是什么?
累,而且会叨叨的你怀疑人生,甚至是有时候崩溃到连死的心都有,空气里都是绝望和压抑。
所以我不喜欢跟这种人有分毫的接触,特反感,哪怕是这个人还不错,我也不愿意靠近,我能明显感觉到她的四周怨气四射。
我说这话有的人会觉得我夸张,你们看一下,那些絮叨,抱怨之人的面相,绝对跟阳光的不一样,一眼看去都带着苦命像,这就是日积月累的怨气改变了她们的容貌,也就是老人说的相由心生。
这种人她们自己不觉得,还每天活在这种气氛里木知觉也,她们不知道别人对她们这种行为的反感和排斥,可能她们习惯了这种生活模式。
我不知道大家发现没有,这种人的圈子很小,而且多半生活不顺,后面也不会很顺,因为她们平生的福气在不知不觉中随着嘴巴里突突出来的怨气一起烟消云散。
我奶奶小时候跟我说:“这人啊,积福用心,无福在嘴。”那时候我不懂,长大了我懂了,并且感同身受,深有体会,所以尽可能的避而远之,以免被这种无福之人所连累。
笑着和抱怨都是用一张脸,去解决同样的事情,你为什么不去使用前者,最起码还能让你好看点呢?如果抱怨能解决问题,就没有那么多的精神病了。
和一个爱唠叨且负能量满满的人在一起的感觉是什么?
“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”爱唠叨且负能量满满的人具有指责型人格。对周围的人和事长期处于不满之中,认为自已做什么都是正确的,鸡蛋中挑骨头,不停地指责别人。使别人感到心情郁闷。情绪低沉。对别人的伤害最大。跟这种人长期在一起生活。会感到很痛苦,很想逃避出去。
和一个爱唠叨且负能量满满的人在一起的感觉是什么?
爱唠叨的在一起生活很头痛,
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