发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

打工者都是农村农民，也许是法律意识淡薄，一直秉承过去老话说的“屈死不告状，饿死不做贼”的原则，苦点累点无所谓，也一直把吃亏是福，吃亏人常在当作口头禅，连到那去打官司都不知道，还去哪打官司？有打官司告状那个时间，还不去辞职再找份工作干，把吃亏的受的损失挣回来。总会自我安慰自己，大人不计小人过，这就显示农民工的宽宏大量，高风亮节。

其实打官司并不容易，不是想象中那么简单，既然是劳动纠纷，就会各说各的理由，而农民工懂劳动法的不多，又请不起律师，愿意忍气吞声，也觉得多一事不如少一事。不管怎么说，没有谁愿意去惹事生非。

发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

打工者对劳动纠纷事项不是很熟悉，有时候宁可自己吃点亏，也不想把事情闹大，时间是主要的问题，打官司走程序时间根本耗不起，这就是中国现在的国情。

不只是是职场上，从目前来看，只要涉及双方权利及义务的，都存在相关问题，小道个人与个人，大道企业与企业之间，在大道国家与国家之间。

所以说，涉及很多方面的因素，很多时候不是单一，基本上85%的选择了宁可找工作也不想耗，自己耗不起，就算赢了，拿回自己应得的。耗去投入的时间经历。输了，那就不必多说了，反正是自己吃亏。

发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

对于这个问题，关键是要看劳动者自己的感受了，有的劳动者宁愿重新找工作，也不愿意再跟用人单位打官司，可能出于以下几个原因。

一个就是本身纠纷不是很大，即使用人单位欠自己的钱，欠的也不是太多，所以核算下时间成本以及经济成本，觉得打官司还不如找工作来的更划算，所以这种情况下就看你自己的心态，能不能把这件事情放下了？

如果你不想追究了，不打官司也无所谓，但是有些人可能就比较较真，或者觉得自己的权益受到侵害，不是金钱能够衡量的，即使对方欠我一块钱我也要争出个理，那么这种情况下，我就建议她去打官司。因为有时候我们打官司也不是为了钱，而是希望给对方一个法律上的教训。

还有一种情况，就是有些劳动者可能对于打官司有些误区，他们觉得打了官司，对方如果不给我钱，也没有办法，我觉得这种情况除非是用人单位真的没钱可执行，否则如果他有钱，你的判决也是胜诉的，那他必须要履行的，如果不履行，会追究他的法律责任的。

所以如果您是出于这种心态，那我建议您还是去打官司。

当然还有一种劳动者是觉得自己没有证据了，证据不充分，这种情况下，如果你想打的话，还是可以试一下的，因为对于劳动纠纷，有些举证责任都是在用人单位劳动者的举证责任，还是小部部分，所以可以试一下的时候为什么不去试一下呢？

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发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

打官司耗时费力，工薪阶层如果不是遇到天大的冤屈，哪有精力和金钱去打官司。

最近，一个朋友就碰到这样的事情。朋友在房地产公司工作，工作四五年了，一直比较稳定。由于疫情原因，该公司一直通知朋友在家里等待，工资也基本停发。五月份，基本所有的公司都上班了，他们公司突然一纸限薪令，让靠工资养家糊口的他只能尽快找工作，公司也提出辞退员工。最后，他不得不先给公司提出辞职，自己出去找工作。这段时间，整整拖了半年，让还要付房贷车贷的他哪有闲心去打官司。

很多打工者我想都是处于这样的尴尬局面，面对公司，本身属于弱势群体。想要靠打官司来给公司索要那一点点赔偿还没有尽快找个工作来的划算。即使打官司能赢，花的时间和精力要比收获的赔偿要高的多，个个都是上有老下有小的人，谁能熬得起。

这也是很多打工者特别是农民工如果发生劳动纠纷，最先想起的办法就是堵门、闹事、拉横幅，或者去劳动主管部门投诉，只是因为这样工资拿到手更快一些。当然，普通打工者就没有农民工的政策优势了，所以，大部分都会委曲求全，尽快找到下个工作好维持生活。

发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

对于这类问题，大致原因如下吧

第一，就是欠的钱本身就不多，或者自己主动离职，本身不占什么理的等，综合考虑下时间成本、经济成本可能不上算，那么自然就不打官司了。如果是这种情况，作为律师我也不太建议打官司，除非你就非得愿意争口气，那我也没办法。

第二，就是劳动者对劳动法以及仲裁等法律有误区，认为自己打官司也要不回来钱，即便判赢了人家不给我钱怎么办？这其实就是不懂法或者就是被人忽悠了，只要判决生效，判决公司赔偿你钱，公司不给你可以申请法院强制执行的，对方不给可是要承担法律责任的，严重者构成刑事犯罪，是要被拘留的。

第三，有一部分人对律师有天然的仇恨，认为律师就是为了挣他手里那几块钱，他偏不，什么样的人都有！

我是孙律师，每天为大家带来接地气的法律常识和最新热点事件点评，关注我，多学法律，少吃亏！

发生劳动纠纷，打工者为什么宁可辞职找工作，也不愿意打官司？

职白观点：原因很简单，多一事不如少一事

发生劳动纠纷，员工一般都选择辞职走人，不愿意和公司有过多纠缠。我想出于一个员工的角度，大概有以下几点原因

我们都知道，无论过错方在公司还是员工。不管是法院申诉还是申请劳动仲裁！都需要进行调查取证。

不管是谁，都不想惹麻烦，谁都想多一事不如少一事。

我们都知道，其实雇主是很在意你在之前公司的表现的。

如果你的下一家知道你和上一家公司刚打官司结束。那么恐怕也是不敢在用你的。不管对错方是不是你。

有的劳动者上班时间不长，工资也不是很高。所以就算按照劳动法赔偿。到手也拿不了多少钱。

在职场中，经过权衡利弊，很多人都会选择息事宁人！山不转水转，万一他日又相逢也不是不可能。

但是无论什么时候，我们都支持大家用法律来保护自己的合法权益！

我是职白，专注职场！关注我，分享职场心得，说职场故事。