事业干部能不能提拔成行政单位领导？

事业单位干部是可以提拔到行政单位任领导的，但有严格的程序，比较难。

一、事业单位干部到行政单位任领导干部的方式。

目前来说，事业单位干部到行政单位任领导干部有两种方式，一种是调任，一种是选任。调任，就是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。选任，就是非公务员身份人员通过选举的方式进入机关担任领导职务。公务员法规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。

二、事业单位干部进入机关担任领导干部的条件比较严。

事业单位干部要进入公务员队伍，有严格的资格的条件。比如说，要求是事业单位的副科级领导，或者是担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务，还有年龄、学历、工作年限等方面的条件，满足不了就没办法办理。选任，也是有一定的资格条件的，因为这是从体制外往体制内进人，能力水平、年龄、文化，领导班子结构等方面都要考虑。能被选任担任机关领导职务的人，都是具有一定能力和关系的人。

三、事业单位干部进入机关担任领导干部的程序比较复杂。

《公务员调任规定》中对调任的程序作了规定，共有八个步骤：即：1、根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件； 2、提出调任人选； 3、征求调出单位意见； 4、组织考察；5、集体讨论决定； 6、调任公示； 7、报批或者备案； 8、办理调动、任职和公务员登记手续。

这几个步骤缺一不可，而且还是相当的难办，时间也很长。一般情况下，调任批准任职后，还要实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职。此时才办理公务员登记。公务员登记后，才是正式的公务员。

选任一般是选举担任乡（镇）长、副乡（镇）长、乡（镇）人大主席团主席、乡（镇）人大主席团副主席等领导职务。就是要通过召开乡（镇）人民代表大会让全体人大代表来直接选举。这种选任一般只在换届选举时才有机会，在平常一般是没有机会的。而且人选审核等比较严，其程序也有严格的纪律规定，一定要报上级组织部门审批后才能进行选任工作。

以上是个人的见解，不当之处，请完善补充。

事业干部能不能提拔成行政单位领导？

事业干部当然能提拔行政单位领导的，也就是说可以转任或提拔为公务员领导。以我单位刚刚的例子来说吧。

今年8月份，县委组织部来单位考察干部，直接将一名事业编制的女同志，提拔为行政副科级领导，不是副局长，但是党委委员。当然大家都大惑不解，已经50岁的女同志，副高级职称，每月八千多的工资，却甘愿在退休前变为行政副科，工资一下少了两千多。

咱不讨论工资待遇的问题，只说编制问题。在县以下单位，事业编转行政编至少有两个途径:

一是直接转任。在县以下单位，很多事业单位都是副科级，这些单位的一把手也是事业编副科级领导。经过组织程序，这些事业副科级领导是可以转任行政副科级领导。

二是直接提拔。就像前面说的女领导，直接被提拔为行政副科，这也是可以实现的。

在体制内，一切皆有可能，即使不符合正常程序，但是要知道，还有一种途径叫做破格提拔。

事业干部能不能提拔成行政单位领导？

直接说答案：事业编制提任行政机关领导职务完全没问题。

第一，这种干部使用方式有政策依据。《公务员法》第六十九条、第七十条明确规定，事业单位干部可以通过调任、转任的方式交流到行政机关担任领导职务，置换为公务员身份。比如事业副科级领导干部调任行政机关担任副科级领导职务，就是其中的一种方式；事业正处级领导转岗到行政机关担任副处级领导职务，就属于转任，同样可以登记为公务员。除此之外，通过换届选举、公开选拔等方式，事业单位干部同样可以调到行政机关任职。

第二，现实中有太多这样的操作。事业单位调任行政机关受岗位、任职年限、年龄、学历、领导助力等方面因素制约，调任行政机关比较难是客观事实。但是难不代表没有，现实中一些能力出众者、人脉关系出色者几乎每年都有调入行政机关，这也是事实。比如本单位，去年就有一个副处级干部调入局机关任职，登记为公务员，而且他还是超龄的（超过50岁），最后报省委组织部审核通过后才得以办理公务员登记手续。前年，单位下属事业单位一个正科级领导干部也通过调任的方式，调到某常委单位担任正科级领导职务。小公也是其中一员，八年前，我也是从事业单位副科调入行政机关担任副科级领导职务，置换了身份。至于提任的，本地每年都有十几个从事业单位正科提拔到行政机关担任副处级领导职务或者从事业副处提拔行政机关正处的案例。

以上各方面都证明，事业干部提拔行政机关领导职务具有非常大的可行性，前提是你实力足够强大。

事业干部能不能提拔成行政单位领导？

这个一定能，答案是肯定的。但是事业单位干部提拔行政干部，也是有界限的，不是随便都能转的。一般在基层乡镇，最高的事业单位级别也就是副科级的，在各种条件允许的话，是可以转为行政副科的，一般都在乡镇换届时机会最多。县级事业单位一般情况下，有一部分是副科，也有正科单位。正科和县级组成部门是平行的，可以平调。副科一般是县级组成部门的二级机构，也可以转行政，但是没有乡镇方便。在往上就市厅级所属事业单位，一般是副处级才有机会转行政，同时也有年龄限制。

事业干部能不能提拔成行政单位领导？

要结合级别和所在单位来看。

一、县直部门

县直部门含县级市（区），以科级居多，部门中层股级配置，现在很多县直部门里混岗严重，事业编任县直部门中层的很多，但工资待遇却无法参照公务员股级执行，尤其在年终考核奖的兑现上，差距很大。

事业编在县直部门如果被提拔为部门领导，是可以直接转公务员编制，乡镇和县直部门一样，提拔副科级就可以转公务员编。

二、市直部门

地级市直部门，以处级单位居多，部门中层科级配置，下属事业单位也以科级为主。

根据规定，事业单位任副科满两年和任副高职满两年或任正高职的，可行政调任公务员，但在现实办理中，行政调任的名额极少，大多数地区每年都只有个位数的行政调任，一般都要上市委常委会研究决定。

事业单位科级被提拔副处的，直接转公务员，当然，事业单位科级提拔副处的难度可想而知，本人以为难度比行政调任更大。处级以上在体制内可以人随岗变，在什么岗位就可以转什么身份，所以我们常看到某某局长到某某公司任董事长，某某董事长任某局长或某市长。

总结，事业干部在满足条件的情况下，可以直接提拔行政领导。

事业干部能不能提拔成行政单位领导？

首先给答案，事业干部肯定是可以提拔成为行政单位领导的，这是毋庸置疑的，因为事业编人员和公务员在管理使用上混岗使用的现象其实也特别常见、普遍。那么，有哪些渠道呢？就我所了解的来看，主要有这么几条路：

第一，提拔转任。这是最常见的方式，一般而言，一个机关事业单位的事业编制干部到基层或者相近单位任职时，就会提拔晋升一级“戴帽子”。比如，16年县乡换届时，很多符合条件的事业编制干部都提拔转任了行政单位领导，我见过几个，财政局的一个事业编股长到人社局做副局长的，城建局的一个事业编站长（副科级）直接晋升城建局副局长的……

第二，选举任命。大家也都知道，我们国家有三种任命形式的领导干部，分别为选任制、委任制和聘任制，选举任命就是通过人大选举人大提拔为选任制领导干部了，这种方式一般在乡镇换届选举的时候很常见，普通事业编制干部经推荐参加人大选举是可以直接选为乡镇政府副职的（当然，县级及以上政府副职也可以，但是这类官员的任命方式更倾向于是委任制）。

第三，聘任提拔。聘任制领导干部以前比较常见，但是很多属历史遗留问题，还没有消化的，现在以前通过聘任方式登记为公务员的已经很难再进一步提拔了，而这个聘任制公务员更多的是在经济开发区或者高新技术开发区等经济型区域或者管理部门的关键技术性岗位，比如，我一个同学通过考试进入了国家级经开区做雇员，听他说过他们单位在这之前有雇员直接通过聘任方式成为副处级的部门正职领导，让他们那一群雇员感觉到了“希望”。

第四，专项考试提拔。这种提拔方式在基层来说也是成本最低、最常见的方式了，比如针对村（居）委会书记主任、乡镇事业编制、服务期满的大学生村官等三方面人员的选拔考试，事业编制干部通过考试方式可以提拔为乡镇政府副职。