中小学教师工资高吗?中学教师的工资要比小学教师的工资高吗?

这几年,经常有许多人说中小学教师工资每年高达十几万元,说什么教师除工资外还有补贴,绩效,奖金及办班收入等,和工人及农民工相比既轻松收入又稳定。说这话的肯定是凭空设想,你不会问问孩子的老师,或找当老师的朋友问清再说。说实活,一个初中毕业的建筑工人每月一万多很正常,一个工厂流水线上的初中毕业工人每月四千元以上也很正常。而一个本科毕业的大学生,经过几关考试,刚入编教师一般每月不过三千元,所谓的绩效工资实际是扣的自已工资,奖金绝对没有(私立学校或许有),除工资外没有其他收入。至于办辅导班的只是个别数理化英老师,而且现在也不敢办了,其他老师办班也没人去。 因为地区不同,教师工资差别巨大,但大部分省份教师属于收入不高的水平。发达城市可能高些,但不会太高,年薪过十万的一般是私立学校。但教师工资和学历,年限,职称有直接关系,并不是每月都拿五六千元。 我们山东小县城虽工资不高,本科刚入职每月不到三千,三十多年教龄快退休的高级职称只有六千多元,但许多省份还没山东高一点。 教师是普通人,也需要养家糊口,教师只是一种职业,不要捧的那么高。至于教师中的个别败类,哪个行业没有呢?其他行业比教师更多。

高,非常高。

教龄22年,本来已经涨到4500了,结果县里提档升级,把镇改为街道,换了个称呼,就扣掉了730。

3700多,已经很高了。所以来头条,希望挣个早饭钱。

挣了四分钱,挺开心的。

中小学教师工资高吗?中学教师的工资要比小学教师的工资高吗?

俺是山东临沂的公办学校的老师,211研究生毕业,家是农村的,工作已经三年多了,接下来给各位说一下我的工资情况。

参加工作的那一年,我的工资是3713.5,公积金是1200多,医保卡里面每个月能有100多块钱,那年过年学校发了一张1000元的九州超市购物卡作为过节礼品,还有那年冬天发了2200块钱的取暖费,其他的就没有了。那年谈恋爱,都不敢和姑娘一块去和谐广场等大一点的广场,因为一下午,就能花掉我一个月的生活费,就有点捉襟见肘了。

工作的第二年,我的工作从实习期转正了,每月的工资变成了4200多,公积金有1300多了。转正后,我也能领13个月的绩效工资了,差不多有5800多块钱。另外,我们学校那年被评为精神文明单位,多发了11000多元。这一年,我住在学校,经常骑自行车回家,还是舍不得打车,和妹子谈恋爱,因为房、车而争吵不断。

工作的第三年,我每个月的工资基本没有什么变化,由于开始实施绩效工资,那一年由于我带毕业班,我的绩效工资拿到了21000元,虽然那一年也拿到了第十三个月的工资,据说以后第十三个月的工资不发了,改为绩效工资发放。这一年,面临着结婚,面对着近200万的房子,我默默的选择了在村里的还建房结婚,婚礼也没有太过于奢华,也没有出去度蜜月。

现在,我的工资和工作第三年的工资基本一致,每个月4000多块钱,仍旧是买不起商品房,每天骑自行车80多里地,来回穿梭于家与单位之间,不敢有什么大的支出消费,也打算只生一个孩子,因为怕我们没有太好的条件给予孩子。

工作这三年多,工资确实涨了许多,但是相比较而言,仍旧是买不起房买不起车。国家也在一直积极的提高教师的待遇,希望以后工资越来越高吧。我是一个知足常乐的人,有个房子住,有口饭吃就可以了。

回首向来萧瑟处,归去,也无风雨也无晴!

中小学教师工资高吗?中学教师的工资要比小学教师的工资高吗?

从世界范围上来看,中国教师的工资并不高。

从地域上来看,东部沿海高于中部地区。大城市高于中小城市。

从职称上来看,职称高的工资高,职称低的工资低。

从教龄上来看,教龄越长工资越高,教龄短工资低。

从学历来看,同一年参加工作的本科的工资高,专科的工资低。

从全国拿财政工资的人员来看,教师的工资高,但收入低,因为教师没有隐形收入。

从总体来看,教师的工资处于中游水平。

工资高低都是相对而言的,行业与行业之间不同,身份与身份不同,工资都会不同的。工资高低无所谓,够吃够花就可以,身体健康最重要。健康的身体比什么都重要 ,健康就是幸福。

中小学教师工资高吗?中学教师的工资要比小学教师的工资高吗?

教师工资目前有多高,是分区域的,经济发达地区偏高一些,经济欠发达地区偏低一些,因为教师工资的来源一般是国家财政拨付一部分,地方财政拿出一部分,而地方财政这部分有多有少,才造成各地教师工资的不平衡。别的地方教师工资我不了解,就我们这个地方也不像题主说的那么多,大概平均下来也就七八干元吧!这在我们当地并不算高工资,属于一般水平。

按国家政策和要求,教师工资不能低于当地公务员水平,如今还没有达到这个水平。多年来,国家对教育十分重视,也一直在调高教师工资,这是令人欣慰的,但工资的调高好像永远跟不上经济发展的速度。教师工资始终要纵向比,比过去大有提高,不要横向比,比高管,国企,私企,外企,是不能比的。纵向比,知足,横向比,奋进,这才是我们当老师的比较心理状态!

教师工作既光荣又艰巨,有些人只看到他们一年有多少假期有多少休息日,而看不到他(她)们有多辛苦。试想,每个家庭一个孩子的话,你花在孩子上的精力有多少?不说自明,那么,老师要负责全班几十个孩子,其付出和辛劳可想而知。其实,老师除去工作日,还要备课、改批学生作业,牺牲好多休息时间,尤其当今的学生真的不好管,不能打,不能骂,苦口婆心,方法用尽,动之以情,晓之以理,全然不管用。教师责任重大,不能误人子弟,不能让一个孩子掉队,真是难呀!所以做为一名老师要有爱心、耐心、恒心和坚强的意志力!

让教师成为社会上最让人羡慕的职业。一要提高教师的社会地位,二要不断提高教师的工资水平,才能让人向往、羡慕、尊重。

中小学教师工资高吗?中学教师的工资要比小学教师的工资高吗?

一谈到工资,绝大多数人马上拿农民工当尺子量,其实,农民工的工资也是千差万别的,这种方法有不合理的地方。工资也像人的饭量,有小孩,有少年,有成年,有老人,各人的食量也如各人的能力,适量才合理。因为劳动有熟练劳动与非熟练劳动之分,有体力劳动与脑力劳动之分,有简单劳动与复杂劳动之分,等等。教师也有幼儿教师,小学教师,初中教师,高中教师,专科教师,本科教师,硕士教师,博导之分,等等。用一样的工资,肯定不合理,且绝对不行!教师的工作定多高,一可以参照世界上多数国家的情况,再结合我国的经济实际情况,比较一下,就知道教师工资高不高,要降还是要升。哪几个层次的教师工资尤其不高等。当然,还要从全国各行业的总收入(不是工作)来看教师的总收入(不是打卡工资),结合教师劳动的复杂程度来看教师的收入。人们总会自觉或不自觉趋利避害,如果某行业收入相对高,劳动相对轻松,从业就会拼命往里挤,反之,就会寥寥。当然,还有一种情况,就是劳动复杂程度和要求不同,会出现,胜任工作者可能嫌报酬低,不干;没有这个能耐者,觉得报酬可以,要去干,却干不了。教师的劳动,整体来说,属于复杂劳动,越往上,知识能力要求越高,能胜任工作的人数会少!这就存在着不胜任工作者愿意从业且觉得收入可能的情况。隔行如隔山,搬运工也许会觉得大学教授工作高,容易干,收入可观,却干不了。还有一个情况,我国经济发展极不平衡,发达地区教师的收入也许还不错,欠发达地区教师的收入就可怜巴巴了。但教材相同,要求相同,不发达地区的教师的工作并没有容易干或少干。城乡差别也很明显。更不合理的是,在计划经济时期,城乡招聘教师的要求是相同的,工资却区别很大(现在城乡教师工资不同,但招聘条件也不同)。更为严重的是,农村有一批老中专生,得极低的工作,却能干高出一到两个档次的工作,算文凭,等同于高中,其实他们能干的事情,今天的三本生绝对干不了,二本生干都还要加把劲。总之,目前,我国教师的收入现在相对较低,工资不合的地方确实存在。现在按标准农村也很难招到中小学教师,希望能逐步改了这种状态。

中小学教师工资高吗?中学教师的工资要比小学教师的工资高吗?

中小学教师工资高吗?当然不高,中小学教师的工资整体处于中等偏下的水平,是事实上的“低工资”!中小教师的“低工资”一直被“吐槽”,逐渐成为一个“社会问题”!各级政府也在逐步提高中小学教师的工资,但是进展缓慢!

中小学教师的“低工资”,一直是教师队伍“吐槽”的问题之一;社会、专家、家长们都“选择性的忽略”,假装“视而不见”!中小学教师也是普通人,需要解决衣食住行、结婚成家、买房买车等。工资是中小学教师的主要收入,没有之一!

一、中小学教师工资的现状

中小学教师的工资,整体处于中等偏下的水平;网上有各地中小学教师工资数据,可以查询,此处不再详细罗列!

一些报告、文章等夸张的说,中小学教师的年工资有十几万,这是“炒作”的结果;个别学校、极少数老师能达到这个数字,绝大部分中小学教师是不可能的;北京的中小学教师都达不到这个“平均水平”!中小学教师的工资来源于各级政府的财政,各个地方的财政水平,经济能力不一样,中小学教师的工资相差很大,将中小学教师的工资“平均”处理,是毫无意义的!总的说来,一、二线城市,经济发达地区的中小学工资相对较高!但是,将不同的地方放在一起比较,也没有什么意义;需要将教师的工资放在同一个城市比较,才有道理!在一、二线城市,中小学教师如果只靠工资收入,买房是不可能的;政府专门为中小学教师建“两限房”等,也算是一种“福利”!

二、中小学教师低工资带来的问题

中小学教师的“低工资”,带来的问题很多,逐渐成为一个“社会问题”。主要表现在以下3个方面:

1、给中小学教师的生活带来实际困难。中小学教师买房难、结婚难,男教师找对象难等,都和“低工资”密切相关!中小学去送外卖、校外补课、搞自媒体创作等,都是“生活所迫”!

2、影响中小学教师的稳定性。优秀的人才不愿意当中小学老师;中小学教师职业“不受待见”,导致中小学的男教师数量少;大城市中小学教师队伍流动性强、教师队伍不稳定。

3、影响教师的工作积极性。一些中小学教师工作积极性不高,比较“佛系”,与“低工资”也有很大的关系。

三、中小学教师的工资也在逐步提高

随着社会经济水平的提高,中小学教师的工资整体上也在逐渐增加;但是,中小教师工资的增长速度远远落后于物价、房价的增长速度。中小学教师的体量大,人数多,涨工资需要各级政府出钱,而政府需要花钱的地方又比较多,基础建设、扶贫、抗疫救灾、经济建设等等,都需要政府出钱!此外,给中小学教师涨工资,公务员、医生等是不是也要涨工资,物价是不是也要涨,这些都是具体问题!中小学教师增加工资,涉及到的方方面面很多,进展缓慢!

总结:中小学教师的“低工资”,是客观事实,不存在“工资高”的问题!中小学教师的“低工资”带来不少问题,政府也在逐渐重视!随着社会经济的发展,中小学教师的工资也在逐年提高,但是进展缓慢!

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