对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制，还是以奖金作为奖励？事情的缘起，各位答友已经答过，在这里不作赘述。对于这个问题，现分析如下：

不得不说，这次疫情能够得到控制，我们的医护人员付出了极大的代价，有的为此献出了宝贵的生命，才换来今年来之不易的成果。

这些医护人员对国家有特殊贡献，不应该按照常规手段，进行一系列考核、选拔，最后再加以录用。医院在吸收新编制人员时，应优先考虑。

由事件可知，该护士为非编制，月薪只有1700元，这点工资生活压力是非常大的。最重要的是，合同工工作不稳定，合同到期说不用就不用你了；工资由医院发放。

编制护士待遇可就大大不同，工资由卫生部发放，根据各地不同，薪资在3000-9000元不等，缴足五险一金。只要没有犯下重大错误，一般是不会开除你的。这就是所谓的铁饭碗。

非编制与编制的巨大差异，大概是这次引起热议，很重要的一个原因。

护士之所以到官方“投诉“，大概率是可能，之前单位领导给予的“承诺“，没有兑现，才引发此次事件。

如果没有这次疫情突然爆发，没有支援武汉等湖北的话，大概率事件，该护士是很难很难有机会进入编制的。

这次疫情给了她一个机会，在领导的“承诺“下，她“奋不顾身“，“毫不犹豫“地去支援武汉。可没想到，回来后“承诺“成了“空头支票“。

这里面牵涉的，笔者不做进一步探讨，读者自知。

以上。

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗这个问题。我们分几个方面来讨论。

最近网上一则迅速传播的消息：一位甘肃援鄂女护士给省卫健委写信恳请能够入正式编制，还说工资只有1700元。省建委回复：建议您向市卫健委反应情况。网友们也炸锅了，究竟给不给编制好？

在武汉疫情十分火急的时候，各兄弟省都派出了医疗队，很多护士都是主动情愿前往武汉的，那么究竟派谁去，派多少人去都是有规定的，每个去前线的医生护士，不仅要求他们有专业水平，也要求他们有牺牲精神，而且出发前都是做过思想工作的，毕竟他们是去前线打仗不是去旅游享福。完全是搭上性命的打赌，打赢了，凯旋回归，打输了，命也就搭上了，何谈编制？

很多人对于支援武汉的临时女护士，这次抗疫归来，直接给入编持肯定的态度，也有一部分人感觉到不公平：去了一次武汉就入编了？这也太爽了吧？那么假如在几个月前情况如此危及的情况下，让你舍下年迈的双亲，年幼的孩子和爱你的人，然后许你这么一次机会让你去，去完也给你编制，你去吗？我相信很多人会犹豫，毕竟，去了回不回得来都是个问号。

本次疫情中，全国支援湖北、武汉的医疗队员达到4.26万人，其中护士2.86万名，占了近70%。80后、90后占护士总数的90%，其中，90后护士占比达到40%。女性护士有2.53万名，占支援湖北护士总数的近九成。

我们很欣喜的看到了勇敢有担当的九零后成为了先锋主力，这是国之大幸。经过了这次武汉疫情的考验，他们顺利通过大考了，无论是业务能力，还是心理素质都是经得起考验的，那么，给这样优秀的护士入编，我想也是壮大护士队伍的一个好机会。而且，其实很多省派去武汉的护士还没入编的并不是大比例，多几十位入编，平均一个医院增加的入编人员也就几个或者十几个，也不会超额太多，属于可控范围，那么在合理范围内提拔这些有些的护士不会造成更大的问题。

并且国家也有文件：

毋庸置疑，在我们国家现阶段，许多行业，许多单位还存在不少的二元性质的人和事：如私企与国企；如城市原居民和外来务工者；如行政单位里的正式工和临时工等，编制教师和临时老师等。

医院里的合同工，从本质上说，就是医院里的临时工，她们与医院里的在编人员，在各方面上都有着巨大区别：如工资待遇、晋升渠道、住房公积金、职称评定、保险、退休待遇等，而上述这些又是一个人过去、现在、将来生活的基本保证。过去，她们没有享受到上述福利。

为抗疫战场上的英雄护士解决编制问题，是对凯旋的她们最好的、最实打实的肯定和褒奖，因为，奖励的现金会用完，颁发的奖状会过时，唯有将护士的合同制身份变成受保证的、体制内的人员，那才最实惠。同时，这也符合火线立功，火线提拔，火线委以重任的老传统。

现在一个拿命在抗疫前线拼搏了近2个月的英雄，回归宁静、正常的生活后，如果她们依旧是医院里的临时工，她们会寒心的！相信，让英雄寒心的事不会发生！英雄归来，鲜花礼赞之外，奖金奖状之后，解决编制一定会得到落实！且是非常必要，非常合适的！

最后，在医患关系还比较紧张的情况下，给英雄护士入编也鼓励了一些有志从事医疗行业的年轻人加入这个队伍来，强大我们国家的医疗队伍，对国家，对人民，对人才都是一件好事。

其实他们的付出很大很大，但是对于他们的现金奖励，比起娱乐流量明星来说，还差远着呢，多提拔干实事有能力的年轻人也是吸引人才的好办法。

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

不合适，这是在公开的破坏规则，规则一旦被破坏后果很严重。因为，以后就会有更多的原因和理由来和规则叫板，那规则就形同虚设一般。

如果，一定要让她们进入编制，那么假设有下一次什么不幸来临时，那要进入一线的肯定要开后门了，而且这个后门很可能就是权力下一些无能的子弟了。所以，规则就是规则，不能滥用。

我个人建议，我们应该给护士们重奖，奖她们每人三五拾万也不为过，只有这样才不会寒了她们的心，这也是她们临危受命而不惧的价值。要是光给她们唱颂歌而不给奖励，那也是对她们自身价值的一种污辱，一种欺骗，毕竟都是人，都要生活。

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

援鄂护士求编制，成功吸引了大家的眼球，思齐老师的建议“给！”

武汉告急的时候，让谁去武汉，肯定不是随随便便的一件事。

选择医术高业务能力强的骨干去这是一定的。

选择了没编制的护士去，去的是前线，不是旅游不是玩，是去拼命的，虽然网上很多请战书，但是，还是需要谈话做工作，许下好处给去的医护人员，估计在谈话做思想工作的时候，领导是给与了口头承诺的。

看来去武汉，是两厢情愿的一件事，一边给了条件，一边看中了条件，那就应该给。

你不能能让人家拼命的时候，说回来封侯加爵

人家拼完命了，就黑不提白不提了

这样的做法和流氓没什么两样。

人家业务也好，也的确拼了命，事前还有了承诺，那就痛痛快快的给吧！

况且国家有文件：

兄弟省份有先例：

目前的医疗也不是那么景气，每年的医疗毕业生大量流失，大量优秀的医疗人才外流到私营医院，难道不是因为钱给的不到位吗？

毕竟1700块，在这个社会要立足养家，几乎是没有可能的。

给吧，别把好好的事变成了坏事，那样国家有令的时候，还有谁披甲上阵？

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

对于这个问题的讨论，源于最近网上一则迅速传播的消息：一位甘肃援鄂女护士给省卫健委写信恳请能够入正式编制，还说工资只有1700元。省建委回复：建议您向市卫健委反应情况。

对于支援武汉的临时女护士，这次抗疫归来，直接给入编合适吗？我想大多数人都是持肯定的态度，也有一部分人感觉到不公平：去了一次武汉就入编了？谁都知道这次支援武汉，就是提着脑袋在工作。我想如果她们没有平安归来的话，如果不给入编，我想很多人都会觉得不适合了。在我看来，应该直接给编制。

• 写到这里，突然想到电视剧《潜伏》里余则成的太太翠平，一位朴实、善良、直爽的农村妇女，在天津顺利解放中，余则成是当之无愧的一号功臣，那么说翠平是二号功臣也毫不为过。一个未加加入组织的妇女，配合余则成，经历了巨大的奉献与牺牲后，为天津的解放做出了很大贡献。然而，翠平是幸运的，基于翠平在天津解放中做出的贡献，组织肯定了她的贡献，最后同意她加入组织。

• 虽然这次武汉抗疫不能够和战争相提并论。但是，此次疫情，我们也看到了，可以说是新中国成立以来我国经历的最严重的事情，如果不能控制住疫情，给中国带来的灾难也不亚于战争。武汉抗疫，也是一种没有硝烟的战争，那些支援武汉的医护人员就是在前线打仗的兵，通过他们在前线的奋斗与牺牲，最终，我国的抗疫取得了阶段性的胜利。那些没有入编的护士，也是真正的兵，在抗疫前线做出的贡献甚至比那些正式入编的医护人员还要多，更何况还有很多在编护士，没有去支援武汉。所以说他们在抗疫中做到了一个真正护士的担当。在战争年代，肯定会给予充分鼓励：加入组织，成为真正的共产党员。对于那些支援武汉的护士来说，如果给他入编，就是对他护士本职工作的最大的鼓励。

在武汉疫情最严重的时候，这些未入编的女护士没有主动退出，毅然决然的去支援武汉，她们的亲人和孩子在机场去送别的时候，眼神里既有期盼平安归来，恐怕还有未知的担忧。两个多月的时间里，坚守在抗疫一线，不光要忍受着身体上的折磨，心里上也承受着巨大的负担。然而她们却没有计较个人得失、个人感情，无条件服从组织安排。现在她们平安归来了，对她们个人而言，这才是对自己最大的安慰，但是我们国家为了让抗疫英雄过上更好的生活，弥补她们心理以及身体上的创伤，给入编难道不合适吗？

那些支援武汉的护士们，平安归来，她们想得到国家的认可，想正式入编，这样以后就可以没有后顾之忧的在本职岗位上继续发光发热，奉献自己的青春和热血，所以我觉得应该直接给编制，在现在这个社会，各行各业中，只要你做出贡献，谁都有被破格录取的机会。大家觉得应该直接给编制吗？

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

护士搞 得是专业技术活，要护士的正规编制不是好容易。 事业单位（国家公立）医院里正式在编的护士，都经历了类似如考公务员一样的过场，待遇当然不低。相对于合同制的护士收入较高且工作稳定。 尤其是绩效工资发放、日后养老金都有优越性。“入编”好处多多，不言而喻。

本次疫情中，全国支援湖北、武汉的医疗队员达到4.26万人，其中护士2.86万名，占了近70%。80后、90后占护士总数的90%，其中，90后护士占比达到40%。女性护士有2.53万名，占支援湖北护士总数的近九成。

对于给支援武汉的没有编制的护士，直接给编制合适吗？

就个人感情而言， 关于援鄂护士直接入编我是赞成的。 国难当头，正是有一大群舍小家顾大家的护士信的主动请缨，逆流而上，千里驰援湖北，奋战抗疫一线、英勇顽强地与病毒进行殊死搏斗，全力守护着人民群众的生命和健康。，才有今天疫情的根本好转，使这场抗疫战争取得了重大的胜利。

现在，看了她（他）在重症病房里，穿着厚厚的防护服的照片，我依然会泪流满面。她（他）们离危险最近，却义无反顾地站在生死之间，在病房内一工作就是好几个小时，争分夺秒抢救患者性命，她（他）们是英雄。

4月9日，有"援鄂临聘护士"的网友，就希望能解决自己的编制问题。在甘肃省卫健委官网留言：

"我现在的工资是1700元，对于一个家庭来说我在艰难的地支撑着，望领导重视，不要让我们寒心，国家有难有我们，我们有难无人帮。"。

甘肃省卫健委回复：对她的辛勤付出表示感谢，同时建议她向兰州市卫健委反映。正是由于在编与否待遇差别大，才有了这样的申请：

我个人认为，给他（她）们编制是合情合理的

1.在国家需要的时候，她们放下一切，逆向而行，为国家拚命。体现了对祖国的忠诚，不言而喻，在政治是可靠的，在思想上保持了先进性。

2.抗疫中，工作强度大，危险程度高。她（他）们穿上防护服就是使命，走进病房就是尽责任，已经展现了自己的护理能力和精湛的技术，从专业上讲，她们是合格的。我猜测，其中不少白衣天使是单位的精英。否则，当初单位也不会同意他们援鄂，不是吗？

给点钱以解燃眉之急是必要的，给编制更好！