教师退休养老金计算方法是按工龄还是教龄？

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教师按照不同的参加工作、退休时间，划分为三种类型群体，分别实行三种计发办法。

一、2014.10以前参加工作并退休的

教师2014年10月以前参加工作并退休的，也就是“老人”，按照工龄／月工资%计发退休费。

退休费计发办法：

为退休前最后一个月基本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的70%； 不足10年的50%计发。

二、2014.10以前参加工作、2014.10～2024.10退休的

教师2014年10月以前参加工作，2014年10月～2024年10月退休的有10年过渡期的部分“中人”：

先以2014年9月的基本工资额、按照工龄／月工资%计发退休费办法计发养老金，再＋按照“限高保低”的新、老养老金综合计发办法计发养老金总额。

三、2014.10以前参加工作、2024年10月以后退休的，2014.10以后参加工作的

教师2014年10月以前参加工作、2024年10月以后退休的部分“中人”，以及2014年10月以后参加工作的“新人”，按照养老金计发办法计发养老金：

养老金计发公式：养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

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教师退休养老金计算方法是按工龄还是教龄？

养老金计算的方法肯定是按照工龄的，其实更准确的说法应当是按照缴费年限。如果说我们工作了，单位没有按照规定缴纳社会保险，这种情况下是不能计算养老金的。而按照工龄认定的有关规定，只要没有中断工作就是可以确定为工龄的。

工龄制度，本身是我们实施养老保险制度以前退休制度的一项衍生制度。最早可以追溯到1951年《劳动保险条例实施细则》，不涉及养老保险缴费，那么就以职工档案记载为准了。现在实施养老保险制度以后，就是以养老保险缴费记录为准。

现在机关事业单位的养老金计算方式，目前主要还是要实行新老办法退休待遇比较。有关比较的过渡期，将会在2024年10月结束。新办法退休待遇是这样的：

新办法养老待遇，主要包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金。实际上前三项待遇合计称之为基本养老金，职业年金属于补充养老制度。

基础养老金很明确，是跟缴费年限挂钩的。缴费年限为基础养老金计算的一项重要部分。基础养老金待遇是，按照本人的指数化缴费工资和退休上年度社会平均工资的平均值，每缴费满一年发放1%。

个人账户养老金和职业年金，主要看养老保险个人账户的积累。每多缴费一个月，相应的养老保险个人账户都会额外积累一部分。

过渡性养老金，主要是针对2014年10月以前的视同缴费年限，根据退休时职务级别确定的视同缴费指数，结合退休上年度社会平均工资综合计算的。

视同缴费年限是根据建立养老保险制度以前国家认可的连续工龄，教龄仅仅是从事教学的年龄，一般来说教龄肯定是视同缴费年限，包括后来实际缴费年限的。

所以，计算养老金是按照总体连续工龄来计算的，继而转化为全部的缴费年限，属于对教龄的包含关系。

教师退休养老金计算方法是按工龄还是教龄？

教师退休时养老金的计算，是按工龄（缴费年限）而不是按教龄。因为不管是教龄还是工龄，只要是主管部门按政策给予正式认定的，教龄即是工龄，但工龄不一定全是教龄，二者有重合，但不是一个概念，在一部分人身上，工龄要多于教龄。

如1978年底之前考入师范院校的大中专毕业生，入学前是民办教师，毕业后又分配教师（教育）工作的，上学期间是被认定计算连续工龄的，但不计教龄。对这部分人而言，工龄就大于教龄。

教师退休养老金计算方法是按工龄还是教龄？

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