有些地方具有高级职称的女性退休年龄是60岁，为什么？

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不是在有些地方，实行女性具有高级职称工作人员，可以60岁退休的政策规定。

而是全国公立事业单位，实行女性具有高级职称工作人员，可以60岁退休的政策规定；如果本人自愿，仍然可以55岁退休。

政策依据，2005年，中共中央组织部 人力资源和社会保障部(组通字[2015]14号)文件规定，事业单位女性具有高级专业技术职称，党政机关、事业单位副处级以上干部，延迟至60岁退休。

但是，本人自愿申请，仍然可以55岁退休。

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有些地方具有高级职称的女性退休年龄是60岁，为什么？

有明文规定，为了留住高科技人才。这个问题我来回答，身边有同事是高级职称，有干部身份的高职称，也有工人身份的高级职称，根据有关文件规定，是退休，是继续上班，自己自愿做决定。

工人身份选择离开，办理了退休手续

有两位同事是工人身份的高级档案管理员，她们选择50周岁退休。没有继续上班，担心政策有变化，担心事业单位改制。

担心身份变了，影响退休金额。选择按照工人身份退休，如果本人同意也可以继续干到规定的年龄在退休。

听同事讲，事业单位职称名额有限制，不退休，年轻人不能聘用，占人家名额。早点退休能让个名额给年轻人。

电话里同事跟我讲单位统计，是退休还是留职继续上班？如果继续上班不用申请独生子女费，退休领独生子女费需要提前一年上报地方财政审批。

同事一听心里瞬间感到不舒服，再看看周边年轻人的眼光，感觉怪怪的。心里明白了，年轻人希望她到地方，有机会评定职称，考虑改革不知道以后是什么情况，回复单位来年办理退休。

这些主要因素都是存在的，不退挡年轻人的道路，继续在单位干下去，会遭白眼，也没有好心情。所以说工人身份到了岁数，考都没考虑，很痛快答应办理了退休。

干部身份高工自愿选择，坚持到最后退休

另外一位同事是干部身份高级职称，她选择继续上班，干到60周岁退休。她是“搞科研的白领，也是工作狂，很敬业，对工作也很认真”。

发表了很多篇科研论文，“在单位年年被评为先进工作者荣誉称号。市里评为先进工作者荣誉称号也不在少数”。

因为她很优秀不舍得退休，不舍得自己的科研项目，自己申请干到六十周岁退休。

写在最后：根据以上文件规定，自愿选择退休，干部高工身份，可以延期到60周岁退休。根据个人自愿选择，也可以55周岁申请退休。可去可留，都是个人自己拿定主意。

工人身份高工顾虑多，选择早点退休，给年轻人让个位置，有了顾虑，早些退休也不错。为别人想的多，值得拥有，值得学习。

个人认为只要身体健康的情况下，是可以选择上班，继续发挥余热，干到60周岁再退。为单位做贡献，也是为了自己年收入高一点，毕竟以后退休金是多缴多的。

还有其它福利待遇也高，住房公积金高，一年额外收入好几万，工资也比退休领的多，何乐不为呢？

屏幕下方的友友怎么看，是退休好还是上班好？欢迎留言探讨！

有些地方具有高级职称的女性退休年龄是60岁，为什么？

没有实行延迟退休政策时，女性（干部、有职务职称）是55岁退休。如果你是科技人员，有高级职称的专家、学者，办理退休后，单位可以返聘、留用，但前提是须征求个人意见，是否同意返聘或留用，完全取决于自己。

有些地方具有高级职称的女性退休年龄是60岁，为什么？

这是国家对高级职称延长退休年龄的一项新规定。

国家对于高级职称以及副高级职称人员，正常情况下，是自愿延迟退休年龄的。(一)对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，其退休年龄可适当延长。副教授、副研究员以及相当这一技术职务的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长退休年龄，但最长不超过65周岁。(二)机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员滿60周岁退休。

延迟退休申请条件:

1、身体健康，能坚持正常工作。

2、正在主持省部级以上科研项目或指导博士、硕士研究生工作尚未完成;本人系学科、技术带头人或特殊专业、重点学科和新学科急需的骨干;离退休后尚无人能接替其工作，以及边远山区和技术力量薄弱的单位所需要人才。

3、本人同意，经上级主管部门批准。

有些地方具有高级职称的女性退休年龄是60岁，为什么？

技术高等级职称的女士很少，一个时代的现实高级知识人才是国民族的发展需求人才，(她或他)们多延续.为民簇服务，是国民族科学进步的现实，应该给与表扬，因为科学技术人才越好越多，独立自主，强国立民的基础，国家为此出台了.现实优惠.的待遇正策！！

有些地方具有高级职称的女性退休年龄是60岁，为什么？

这就对了，专业人士早退是极大的浪费