60岁以上老人上班途中发生交通事故，该怎么办？
按照《工伤保险条例》规定:“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”可以认定为工伤。
一、工伤认定
上班途中发生交通事故，必须符合下列认定要点：
（一）在合理时间由住所地、经常居住地、单位宿舍前往工作地的合理路线的上班途中。
(二)发生的交通事故经公安交通管理机关认定为非本人主要责任。
二、60岁以上老人工伤问题
但60岁以上老人上班，除按照相关规定延迟退休的人员外，已经超过法定退休年龄，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，与用人单位不能形成劳动关系，而是形成劳务关系，用人单位一般也不能为其投保社保的工伤保险，因而发生工伤事故伤害，应当由用人单位负责工伤福利待遇。
如果用人单位因为不能为聘用的60岁以上老人投保社保工伤保险，为了规避发生工伤而造成经济损失，应当为聘用的60岁以上老人投保人身意外伤害的商业保险，发生工伤事故的，则由受理人身意外伤害商业保险的保险公司负责赔偿。
三、超过法定退休年龄农民工的工伤
根据最高人民法院(2012行他字第13号答复意见，关于用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定认定工伤。
根据《保障农民工工资支付条例》的规定，农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。
四、离退休人员与现工作单位之间工伤
根据最高人民法院(2007)行他字第6号答复意见：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。
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