一般事业单位能出现45年工龄吗？

可以有，并不少见，主要有以下六种情形:

一、参加工作较早

上个世纪，参加工作较早的情形并不少见；上山下乡知识青年比较多见，尤其是1968年“老三届”的高中、初中生全体上山下乡，其中不乏7岁(6周岁)入学，15周岁上山下乡，后进入事业单位工作的，男性60周岁退休，既可达45年工龄。

二、高级干部

省部级事业单位高级干部，教科卫等事业单位多见，退休年龄65岁。

三、高级专业技术职务人员

事业单位拥有高级专业技术职务的人员，按照相关规定延迟至60以上高龄退休，甚而有终生工作者。

四、军队特招小兵

军队特招的低龄文艺兵、运动员等小兵，转业后进入事业单位工作人员。

五、运动员、文艺工作者等

地方也有招录少年运动员、文艺工作者等，本工作单位就是事业单位，或后来进入其他事业单位工作。

六、离休干部

事业单位中的离休干部，少小参加革命工作，离休时45年工龄的，并不少见。

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一般事业单位能出现45年工龄吗？

你好，目前事业单位男性工作人员是60周岁退休，想要有45年工龄意味着15岁前参加工作，属于童工的范筹，违反目前的劳动政策，不能认定工龄。所以，一般情况下，事业单位很难出现45年工龄的情况。

但是，特殊情况还是有的，主要有以下三种：

目前，我国的竞技体育基本实行“举国体制”，有“国家队——省体工队——市体校”三个层级。

一些优秀的体育苗子，完全能够在15岁前进入国家队或省体工队，那个时候就意味着他们体育生涯已经职业化，是职业运动员了，有工资、有五险一金。

众所周知，运动员这碗饭不好吃，能出成绩、能拿奖牌、能够出名的只是极少数，又时刻有受伤的风险，到了年龄增长后，因为文化水平不高，工作也不太好安置。

所以，为了保障运动员的切身利益，国家有规定：“体育单位招用不满16周岁的运动员，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间”。

所以，如果运动员退役后转到事业单位工作，到退休时拿到45年工龄是完全可行的，这也是国家对专业运动员的优待和补偿。

专业文艺工作者的情况和运动员有些类似。

例如杂技演员，必须从小练起，有些10岁之前就和杂技团签订了劳动合同。

这也符合《禁止使用童工规定》的规定：“文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。”

同样的，“文艺单位招用不满16周岁的专业文艺工作者，经县级以上劳动行政部门批准后，可认定其参加工作时间”。

所以，如果15岁前参加工作的专业文艺工作者，同样也能在事业单位拿到45年工龄。

在这些部委级的事业单位中，一把手可以等到65周岁以后退休，也能出现45年工龄。不过，这是特例，非常罕见。

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一般事业单位能出现45年工龄吗？

我们单位有位51年工龄，每次分房,调资排队都是遥遥领先.独占鳌头，他是位军转干部，西藏边防二十年，工龄一年换算内地一年半，再加上内地廿一年工龄，大家心悦诚服。

一般事业单位能出现45年工龄吗？

别说是45年工龄，就是50年工龄的都有。2018年，我们省组织军转安置工作会审，我们省会城市就接收了一个自主择业干部，年龄43岁，13岁参加工作，转业时军龄（工龄）30年。假如工作到60岁，这位自主哥的军龄（工龄）就是47年。我仔细翻阅其档案，这位自主哥13岁时被部队招入体工大队，从事羽毛球运动，期间获得过全国青少年羽毛球赛U16单打亚军、U18单打季军，U16双打亚军、U18双打冠军，全国羽毛球锦赛双打亚军，全运会羽毛球双打冠军，没有进过国家队。这位自主哥30岁就退役了，退役后留在部队一直从事羽毛球教练工作。由于改革，其选择了自主择业。据说，其自主择业后，被聘任为我们省羽毛球青少年副总教练。

其实，工龄超过45年的人员相对较少，他们大多都是18岁以前就参加工作。当然也有22岁年龄正常参加工作，67岁以后退休的，这种情况大概率是副国级以上领导了。工龄超过45年的，大概有以下几种：

①解放前的老战士。13/14岁就参加革命，之后又转业进入党政机关工作，60岁正常退休，工龄超过45年。

②中专毕业生。15岁初中毕业，18岁中专毕业参加工作。如果提拔为副部级以上干部，65岁退休时，工龄为47年。

③体育文艺团体。这类人员，年龄12/13岁就被招入队，如果是体操队、杂技团等，年龄甚至更小。他们退役之后，安排进入事业单位，退休时工龄大多也是超过45年的！

④转业人员。这类人员17/18岁参军或读军校，军龄视为工龄。转业后，又被提拔为副部级以上领导的，65岁退休时，工龄也超过45年。

⑤当年的知识青年。文件规定，知识青年上山下乡工作期间算作工龄。如果17/18岁上山下乡，期间提干，又提拔为副部级以上领导的，65岁退休时，工龄也超过45年。这类人员，目前也不少。

当然还有其他人员，欢迎补充完善，谢谢。

一般事业单位能出现45年工龄吗？

以前我单位（银行）分配来一位32岁的军转女干部，她是6岁特招进部队杂技团练柔术的，按规定军转干部分配了一套住房，进银行一年后，单位出政策女职工工龄满25周年可以内退，这位军转干部进银行工作一年、分配了一套房子就内退回家了。如果到55周岁退休就是49岁工龄。

一般事业单位能出现45年工龄吗？

45年工龄，如果以60岁退休为界，60-45=15，意味着要从15岁开始算工龄，按照《劳动合同法》和《未成年保护法》，国家禁止任何组织和个人招用未满十六周岁的未成年人，否则将以相关规定予以处罚。因此常规来说，事业单位几乎很少有超过40年工龄特别是到45年工龄的职工。

不过现实中也有一些特例，比如国家规定“文艺、体育和特种工艺单位经报批允许招用未满十六周岁的未成年人，并从用工之日起计算工龄”。这意味着在我国至少有四类事业人员可以达到45年工龄。

我国培养体育运动员不同于西方国家，实行的是举国体制，即由各级地方财政全额支持培养专业运动员，一些优秀的运动员被吸收到国家队、省体工队，按照上世纪七八十年代国家体育、劳动等部门联合出台的关于专业运动员工龄计算等有关问题的意见：自进入专业队之日起即算为参加工作，成为国家正式职工，与国家职工享受同样的待遇。这里说的待遇有两种，一是津补贴，享受专业运动员的补贴待遇；二是开始计算工龄，即从参加专业运动队训练开始计算工作年限。

比如体操运动员，很多不到十岁就进入了省级专业运动队，并代表相应地区参加对应年龄段的比赛，其工龄就是从其进入专业队开始计算的。而像类似的运动员取得优秀比赛成绩比如获得全国、世界冠亚季军后，按照政策退役后可以作为政策性安置人员安置到运动中心、体工队、体校等事业机构，作为正式在编人员享受相应的待遇。作为事业在编人员，他们的工龄超过45年不足为奇。

有两点需要特别强调：第一，运动员计算工龄只能从专业队起算，也就是说只能从进入省级体工队和国家队开始累计工龄，市县两级的体育运动学校学员在没出成绩、没有列入省体工队之前是不算工龄的；第二，临时集训的运动员，在集训期间不作为参加工作，不计算工龄。

比如正规的公立杂技团演员，很多都是从小开始培养，按照规定也可以从入团之日起算工龄。不过这些专业文艺工作者要获得工龄认定，原则上要求完成两项工作：一是必须经当地人事劳动部门认定并备案，二是按照国家要求在从事专业文艺训练的同时，必须保障义务阶段的基础教育，确保文化课不落下。此类专业技术人才如果在15岁之前进入专业工作机构，工龄也可以达到45年以上。

以前在特殊时期因为工作需要被招入相关部门比如部队等从事专业工作，这部分人员自入队入伍之时也可以计算按政策计算工龄，后期安置到相关事业单位，在退休前达到45年工龄。此类人员多半是历史遗留问题目前随着政策的规范和人员的核减，已比较少见。

有的领导干部早年参军，十八岁开始计算工龄，干到一定级别后比如正厅级以上，可以延迟到65周岁退休，他们的工龄也可以达到45年以上。