未来事业单位还有退休工资吗？

作为人力资源工作者，回答你的问题。

无论过去、现在、未来，也无论机关、企业、事业单位，不可能有退休工资！

工资，是劳动者在职工作、付出劳动而获得的劳动报酬。

我国实行社会主义分配原则，按劳取酬，退休不再工作、不再付出劳动，当然就没有劳动报酬、没有工资。

实行社会养老保险制度前退休的，领取退休费；实行社会养老保险制度后退休的，领取养老金。

一、退休费

在实行社会养老保险制度前退休的，从原用人单位领取退休费，也称退休金，作为退休以后的生活费。

用人单位发给月退休费根据参加工作时间不同，退休前累积工作年限不同，按照退休前月工资额不同的一定比例计发。

退休费为退休前最后一个月计发的基本工资额/月，按工作年限计算，35年以上的90%，30年以上的85%，20年以上的80%，10年以上的70%，不足10年50%计发。

二、养老金

实行社会养老保险制度后退休的，从社会保险机构领取养老金，作为退休以后的生活费。

养老金=（当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2x[缴费年限（含视同缴费年限）x1%]+个人账户存额/计发月数[50岁退休195、55岁退休170、60岁退休139]）

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未来事业单位还有退休工资吗？

现在不应该称为退休工资。工资，故名思意，就是工作时劳动所得的报酬。退休了，没有工作了，那来的工资？退休了，应该称为退休金或者叫养老金更贴切些。

题主问，未来事业单位还有退休工资吗？我肯定的回答，没有退休工资了。但退休后，养老金肯定有。养老制度改革后，不再由原工作单位支付养老金。机关事业单位与企业并轨，养老金全由社会保障部门支付。所以，未来事业单位仍然有退休工资。

但是，现在工作期间，必须向社会保障部门交纳养老保险，每月交得多，交的时间长，退休了，养老金就领得多。不交，退休后可能就没有养老金了。少交，每月养老金就领得少。

现在在事业单位工作的，自己不必操心交养老保险的事，你所在工作单位会按交纳标准在你工资里面扣除养老保险费然后上交社保部门。退休后会有养老金的。

未来事业单位还有退休工资吗？

经过改革以后，现在不管是公务员还是事业单位都没有退休金了，只有养老保险金。

事业单位如果是正式在编职工的话，完全不用担心未来养老金的问题，因为事业单位职工在工作的时候，国家已经按照当地的最高标准购买了五险一金，其中就包括养老保险。

除了养老保险之外，国家为了更好的保障事业单位职工的退休待遇，又另外补充缴纳了职业年金，也作为事业单位职工退休以后的待遇发放。

以我们单位为例，一个新进的事业单位员工一个月养老保险1000出头，职业年金500多，一个月合计1500多，一年就要缴纳18000元左右，这个缴纳数额是非常之高的，而老员工或者有点职务的老干部缴纳数额更高。

一般情况下，一个大学生进入事业单位的平均年龄在25岁左右，假如工作到60岁退休，需要工作35年，事业单位职工一年缴纳的养老保险和职业年金就有1.8万，35年就要缴纳60多万，而且这还是没有考虑工资上涨的情况下，实际事业单位职工养老保险和职业年金缴纳数额是远远超过这个数据的。

这么高的养老保险缴纳数额，完全能够支撑起一个退休职工的生活，甚至是非常好的生活。

以我们刚刚退休的一个女干部为例，他从九十年代末期开始缴纳五险一金，但是那时候还不完善，真正意义上养老保险缴纳是从2005年以后才比较完善的，相对来说，她的养老保险缴纳时间还是比较短的，但是现在他每个月的退休工资也有6000多。

因此，事业单位虽然经过层层改革以后，已经全部改制成了合同制，但是，事业单位依然非常稳定，只要不犯错误，基本上都不会被开除。而养老待遇方面，事业单位比起国企或者私企，也是非常有有优势的。

未来事业单位还有退休工资吗？

未来事业单位还有退休工资吗？这个提问的原意应该是十分清楚的，“退休工资”指向也就是退休养老金。但是，这个所谓“退休工资”的提法的确不夠准确，也就是不符合政策规范。

未来事业单位还有退休工资吗？可以说，退休养老金还是会有的，怎么可能没有呢？养老金过去有，现在有，将来仍会有。退休而享受领取基本养老金，这是顺理成章的，是政策法规所明确规定的，怎么可能会停止养老金的发放，并否认它的客观存在呢？

我国的养老保险制度制度，从建国之初建立到目前初具规模，并形成了一套成熟的政策法律体系，这是社会文明进步的必然，是适应市场化发展趋势的正确选择。可以说，现在全国的养老保险制度，正朝着构建覆盖全民，多元主体发展，保障水平适度，制度可持续的既定目标向前推进。

总之，我们可以自信并预见未来，随着时间的推移，进一步增强养老保险待遇的公平性，坚守互助共济的基本理念，逐步解决养老金差距问题，是会逐步得到解决的。未来事业单位仍然会有养老金的，而且是更加规范公平的养老金所得的。

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未来事业单位还有退休工资吗？

未来事业单位和企业单位一样都是缴纳养老基金，待到退休年龄，依据自己和单位缴纳的养老基金领取养老金。以后就没了退休工资这一说法，统一叫养老金。这和过去的退休金有一定的意义相近，都是必须年龄到达退休年龄才能领取，但是资金来源有些不同，过去是有财政支出，现在是财政拿一部分，个人拿一部分，存入社保基金账户，待达到退休年龄，有社保部门根据个人和本地经济状况统一发放养老金。

未来事业单位还有退休工资吗？

未来事业单位退休人员只有社保金，也可以笼统地理解为退休工资。从2014年7月《事业单位人员管理条例》实施以后，提出了事业单位及其工作人员参加社会保险，同时表明与企业职工和居民社会保障制度并轨，并实行老人老办法，新人新办法的双轨制，并设定了10年过度期。这也说明过去由财政保障的退休金，将来会通过社会保险制度取代。由于10年过度期马上到来，也就是说2024年后事业单位退休人员一律为新人，将按照企业单位养老金待遇计算。缴纳的养老金一般个人承担8%，单位承担16%，这些钱统筹到社保账户，最终在退休后由社保基金发放养老金，待遇与现在没有太大变化。