如何界定应届生？
应届毕业生，有二种解释:
一个是应届毕业生的概念；
一个是国家招录工作人员时，对高校应届毕业生的界定。
一、应届毕业生
应届毕业生，指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。
简单地说，在校学习的学生，在学业的最后一年，以及毕业后的当年，就是应届毕业生。
二、国家招录对高校应届毕业生的界定
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
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如何界定应届生？
首先，很高兴回答你的问题。
在大学期间， 我认为在校4年学习够各门功课的课时，研修够学分，成绩合格，没有挂科，按期毕业，就称为应届毕业生。
而与应届毕业生相反对应的是往届生。就是大学毕业了一年，至少毕业一年以上都被称为往届生。
应届毕业生与往届毕业生最大的区别在于有些招聘单位规定，只招应届生，不招往届生。有些未做规定要求。应届生在毕业就业时有一定的优惠政策，而往届生，上一年度已享受过优惠政策，第二年不允许在享受。像有些省市为了解决高校毕业生的就业压力，招聘的三支一扶人员报考的条件是必须是应届毕业生。
所以，每个人一定要把握好应届生这一身份优势，选择好理想的工作非常重要，如果错过了，就会失去了有利机会，可能会后悔一辈子。
希望我的回答能给你一定的帮助。祝你早日找到好的工作。运气满满。
如何界定应届生？
非往届生
如何界定应届生？
应届生身份问题
高校毕业生离校后在国家规定择业期为二年内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。如签署劳务合同和缴纳社保了，就失去应届生身份了。
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