中小学教师有没有第十三个月的工资？

中小学教师当然有第13个月工资，既年终奖金。

按照国家政策规定，中小学教师第13个月工资，2006年以前是单列发给；2006年工资改革，并入绩效工资发给。

一、工资制度改革

2006年，国家对机关事业单位工资制度进行改革，教师工资改革的内容较原来的工资构成变化较大，教师工资由原来的职级工资制，改革实行岗位绩效工资制。

改革后教师的工资由四部分构成，既岗位工资、薪级工资，为工资构成固定部分；绩效工资、津贴补贴，为工资构成活的部分。

二、绩效工资

国家对绩效工资分配进行总量调控和政策指导，人社、财政、教育部门制定实施办法。主管部门根据学校社会公益目标任务完成情况、绩效考核、事业发展、岗位设置等因素，核定学校绩效工资总量。

学校在核定的绩效工资总量范围内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和分配办法，自主分配。

三、13个月工资

实行绩效工资后，取消年终一次性的一个月基本工资奖金，既俗称的13个月工资，将年终一个月基本工资奖金及地区附加津贴纳入绩效工资。

注:本文述及的中小学教师，系指公立中小学教师，不含社会力量办学的中小学教师。

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中小学教师有没有第十三个月的工资？

关于中小学有没有第十三个月工资的问题， 老师已经“吵疯了”，这说明各地的政策不一样，各地的老师待遇也不一样。

我自参加工作十年以来，一直发放“十三个月工资”，不仅如此，最近今年还发放文明单位“精神文明奖”，新入职的老师都能拿到15000元，高级教师，包括退休的老师，都能拿到奖励，一般是20000多元，待遇在全国教师中，还算是不错的，当然，这个奖励，是动态的，随时都可能取消。

关于教师是否应该发放“十三个月工资”的问题，相关文件是这么规定的：机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。

也就是说，“十三个月工资”只是一个俗称，正规的说法应该是年终一次性奖金。

也就是说，从2001年开始，各地中小学老师，应该都会拿到第13个月工资，但是为何有老师说从来没有领过第13个月工资？这很可能和地方经济有关，因为这部分费用，分别由中央财政和地方财政负担，地方财政不景气，会影响发放，但是中央那份补贴去哪了？这令人费解。当然，也可能是各地的叫法不一样，通过其他形式发放了。

关于第“十三个月工资”还有一个问题就是发放金额的问题，有的地方只发基本工资，发放的非常少，也就2000元左右，而有些地方则是全额发放，不仅不是基本工资，而且还不用扣各种保险，但是需要扣税，发放的金额高于其他月份的实发工资，“赢在高三”老师这里就属于后者。

2009年，情况又发生了变化！根据《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，从2009年1月1日起实施绩效工资，将原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资的总量。

这里涉及两个问题：

1、绩效工资中是否包含原来的“十三个月工资”？不同地区执行也是不一样的，绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，这个“十三个月工资”属于奖励性绩效工资，应该是包括老师工资扣除的那一部分之外，还要有增加的这部分，这些奖励性绩效工资，拿出来，所有老师重新分配，于是有的老师可能会很多，有的老师可能会比较小，但是平均应该高于扣除的那部分，如果没有高于那部分，说明当地财政还是没有给老师发放“十三个月工资”。

2、这个通知只是涉及义务教育阶段，对于非义务教育阶段的老师，正常应该还是可以发放“十三个月工资”的，比如我们学校一直还有发放，当然这也受当地经济水平和政策的影响。

总而言之，教师应该享有“年终一次性奖金”，这是在向公务员看齐，但是这个奖金的名称不一样，发放形式不一样，可能会导致有些老师出现误解；另外，受地方经济的影响，确实有些地方，可能一直没有发放这部分奖励，如果不发放，国家给予那部分补贴去哪里了？

我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题， 欢迎关注！

中小学教师有没有第十三个月的工资？

到底有没有十三月工资，看看下面的规定就知道了。其实现在，这个奖励性工资可高了！

下面这个文件是国务院办公厅早在2001年发的，其中就有公办中小学教师的第十三个月工资的规定。

从上面的截图可以知道，假如你在2002年1月份没有领到一个月的基本工资的话，那么，基本上就说明你们那里没有执行这个规定，那也就说明规定是规定，执行是执行，二者在你们那里可能脱离了关系。

有很多的网友讲，他们从来没有见过十三月工资长得什么样子，也有的网友讲他们那里总共就突然发了一次这样的工资，后来突然就没有了，在等了十年之久还是杳无音信。

其实，当时的文件规定得是非常详细的：发多少，什么时间发，发给什么样的教师，资金的来源和有关方面应该负担的责任，都一一表达清楚了。请看下图：

从这个图中知道，资金是中央和地方共同负担的，并不完全是地方来筹措。那么，如果某些地方没有按照规定发放这个工资，那中央拨付给他们地方的资金哪里去了呢？是挪用了，还是截留了？还是被某些人挤占了？这就不好说了。反正我是认为，如果某地没有十三月工资，这里面基本上就有问题！

不过，自从在2009年1月1日实行了绩效工资之后，这部分工资就被纳入到绩效工资中了。一直到2015年，这种年终奖励性工资又开始实行了，但是，有的人把它叫做年终一次性工作奖励。下面是某城市的年终一次性工作奖励，简直高得令人难以想象！

你相信吗？我第一次看到之后也是感到惊讶。妈呀！哪里的奖励？！那么高啊！相当于我一年的工资了，太不可思议了！

对了，你说的没有错，一点不假！就是这样的。为什么呢？其实，很简单，他们那里的经济发达啊！有什么想不通的呢？

话说到这里，也就明白了。中小学教师的十三月工资，有的地方有，有的地方没有，这应该和当地经济有直接的关系！而与其他的关系应该不大！

中小学教师有没有第十三个月的工资？

又到年终岁尾，很多单位又开始发放年终奖金或者第十三个月工资，这种奖励方式也是我们期待的，尤其是在机关事业单位的工作人员，每年也就这点奖励，因此大家也比较关注。

准确地说第十三个月工资只有公务员才能拥有，按照《公务员》中规定，每年都考核合格的公务员是可以享受第十三个月工资待遇的。虽然法律已经规定，但很多地区都没有具体执行，也就是说公务员并没有按照规定领取到相应的第十三个月工资。当然，当地的事业单位工作人员、教师也就更没有第十三个月工资。

笔者所在地是从2014年开始执行的公务员第十三个月工资的，同时事业编、教师也同时可以领取到相应的“第十三个月工资”，当然这份工资也仅仅只是基本工资而已，并不是平时每月实际领取到的工资，一般情况而言，第十三个月的工资数额要低于平时发放的工资待遇的一半左右，从前几年国家进行工资制度改革之后，基本工资相应提高了，第十三月工资也随之提高，但这种数额的增长幅度仍然有限。

按照国家的规定，机关事业单位工作人员可以领取年终一次性奖金，因此教师当然也可以领取年终一次性奖金，其实也就是公务员所领取到的第十三个月工资，只是具体的叫法不同而已。

截至目前，部分地区的中小学教师领取年终一次性奖金的方式有很大不同，部分地区执行的绩效考核奖励，部分地区并未执行绩效考核的方式，仍然按照之前的方式发放年终一次性奖金。此外即使执行绩效考核奖励方式的地区，他们的发放方式也有很大不同，部分地区平时的工资待遇不变，绩效考核将属于额外的奖励，部分地区将平时的工资待遇扣除一部分，在年终时以绩效考核奖的方式发放。

对于年终一次性奖励的问题，笔者认为应该是中小学教师额外的奖励，属于中小学教师年终岁尾的一种激励，而不能扣除平时中小学教师的工资待遇，以到最后发放绩效考核奖励，这种做法显然是不符合当前广大教师的期望。

中小学教师有没有第十三个月的工资？

我们本地的中小学教师从2010年开始就有第十三个月的工资了，就拿我的工资来说，从一开始发800元，到现在第十三个月的工资可以发2000元。

可能有些人就纳闷了，难道你们工资这么低吗，只有800－2000吗？并不是这样的，我们所发放的第十三个月的工资并不和其他十二个月拿到的工资相等，因为这个十三个月的工资只发放基本工资。

基本工资包括薪级工资和教龄工资，而不包括乡村教师补贴、岗位津贴、绩效工资等各项津贴。也就是第十三月的工资仅占全额工资的一部分。

据悉，从2013年实行绩效工资后，有的地方已陆续取消了第十三个月的工资发放，例如2015年江油市政府停发教师第十三个月工资的问题曾在网上闹得沸沸扬扬，然而市政府后来明确答复教师工资实行绩效工资后，原第十三个月工资取消，并说符合国家规定。如下图所示：

至于那些实行绩效工资后取消了第十三个月工资的地方，我想有可能其绩效工资并不是从老师的原工资中扣除30%得到的，有可能是来自政府的另外独立的财拔款，就像江苏那样，老师的绩效工资并不在老师原工资中扣，而是另行政府出资。这样老师也就没有怨言。

而对于我们这些绩效工资本来就是“羊毛出在羊身上”的人，本来工资就少得可以，扣了绩效再不发第十三个月的工资，恐怕连年都不好过了，也就一直在发，没被取消过。

不知道其他地方中小学教师有没有第十三个月的基本工资，发与不发到底是个什么情况，欢迎补充交流。

中小学教师有没有第十三个月的工资？

13月工资，正规的名称叫年终一次性奖金，2001年，国务院办公厅印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部 关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》，规定从2001年开始，机关、事业单位发放年终一次性奖金。这就是俗称的13月工资。

看到有答主说的2010年，可能是笔误，应该是2001年。文件印发后，各地纷纷制订实施方案，从那一年开始，教师也就有了13月工资。笔者曾专门查阅了工资档案，笔者所在地区是2002发放的，2001年部分也一并补发了。网上有老师说没领过13月工资，不太可能。

但是，到了2009年，情况有了变化，因为2008年12月23日，国务院发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，教师开始实行绩效工资，原来的年终一次性奖金，被纳入绩效工资中。从2009年起，教师不再单独发放13月工资，很多人也就不知道有13月工资的存在了。

从2009年开始，出现了两种情况，有的地方，把13月工资放到绩效工资里一起发放，也就是说，教师每年拿到的绩效工资其实是两部分组成的，一部分是工资中活的部分的再分配，一部分是13月工资。笔者所在地区就是这样发放的。

也有的地方，因为经济条件不好，财政困难，直接就把13月工资抹掉了，不再发放13月工资，只发绩效工资，说是在绩效工资里，而实际上绩效工资总量里，没有原先的13月工资。

绩效工资的实行，使原本清楚明白的13月工资变得不清不楚，很多教师都不知道是怎么回事，你说有13月工资，有些教师就开骂，说什么教师从来就没有什么13月工资，其实这无知。

现在，小编把这个问题说的明明白白清清楚楚，如果还有人不清楚，或者有什么疑问，写下留言，小编会继续跟进。