省事业编考试为什么会有编外？

“编外”，事业单位改革“去编制化”的产物！

“编外”，也是正式员工，也必须公开招聘。

事业单位招聘考试职位标注为“编外”，是事业单位改革所致部分事业单位“去编制化”的具体表现。

一、“编外”也是正式员工

“编外”也是正式员工，事业单位人事管理制度改革，事业单位工作人员实行“全员聘用合同制”，人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变，党政群团、专业技术人员的“国家干部”身份，以及正式工人身份取消，具体划分为“管理岗位”、“专业技术岗位”、“工勤岗位”三类员工，聘用上岗。

事业单位改革，部分事业单位“去编制化”，实行“老人老办法，新人新办法”，原有的编制随原有编制的员工退休、调出，自然消减，直至完全取消；新招聘人员不实行编制管理，但同样是“全员聘用合同制”正式员工。

二、部分事业单位“去编制化”

事业单位改革的一项重要内容，就是部分事业单位“去编制化”。

但不是全部事业单位都实行“去编制化”，部分事业单位，如公益一类事业单位、参照公务法管理事业单位等，仍然实行编制管理，而且是更加严格的编制管理。

编制，是中国党政机关、事业单位人事管理的一个重要内容，党政机关使用行政编制，事业单位使用事业编制，由中央及各级地方党委机构编制部门统一管理。

事业单位改革，研究制定高校、公立医院等部分事业单位，人事管理“不纳入编制管理”。

所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制，也就是部分事业单位“去编制化”，但这部分事业单位仍然保留事业单位性质。在全部取消事业单位编制之后，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。

事业单位“去编制化”的含义：事业单位改革更进一步，高等教育、医疗更为接近市场需求，将来会提供更优质的服务。

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省事业编考试为什么会有编外？

这个就涉及到编制名额问题。其实不止事业单位，很多单位也是这样子，每个部门都是有人员配额的，但是在实际工作中，配额的人手根本不够用的，于是部门想要招人，但是总公司或者上级部门没有给名额，这时候的招聘就属于编外了。

比较常见的是外包公司，他们解决的大都是这样的业务，其中在银行也比较常见，这就涉及到了外包人员，总行给的工作名额是有限的，但是实际工作中这些人无法完成工作需求，这个时候就会涉及到外包工作，至于外包人员的待遇一般走的部门开销，还有部分走的也是单位的员工薪资系统，但这也无法改变他们编外的事实。

举个例子，明明学校人手不够，招聘的也是教学老师，那么为什么不是编制教师而是代课老师呢？因为教育局给他们的编制不够呀，一个学校就那么多编制名额，虽然老师不够，可以招临时的，但是编制只能以后在解决了，很多，老师在单位呆一辈子也未必能熬到编制，因此如果有编制考试建议不妨考考。

省事业编考试也是为事业编选拔人才的，但这也无法改变事业单位内编制名额不够的事实，但是需要人干活，招聘还是有门槛的，这就是省事业编考试有编外岗位的由来了，如果实在不喜编外，建议等等编制再说。

省事业编考试为什么会有编外？

哪里都有

省事业编考试为什么会有编外？

编制只分事业编和行政编，编外的属于聘用制度和合同工。

省事业编考试为什么会有编外？

如果是事业编那就是事业编，如果是编外，那就是编外，不排除事业单位通过第三方购买的方式招编外，所以考试要看清楚

省事业编考试为什么会有编外？

问省人事厅。