缴费年限和工龄是一回事吗？
问题是：
缴费年限和工龄是一回事吗？
作为一名人力资源工作者，为你解答相关问题。
答案是：
一、缴费年限和工龄
（一）缴费年限和工龄，在实行社会养老保险制度后参加工作的职工，是一回事；
（二）缴费年限和工龄，在实行社会养老保险制度前参加工作的职工，不是一回事，但又密切相关。
二、缴费年限
缴费年限，无论是实行社会养老保险制度前、后参加工作的职工，参加社会养老保险以后，用人单位与参保职工按照社会保险条例规定，发生的社会养老保险实际缴费年限。
三、工龄
工龄，是职工参加工作的实际工作年限，其中包括职工参加社会养老保险之前、及参加社会养老保险之后的工作年限。
工龄长短不仅影响工资水平，而且决定养老金的高低；
决定养老金的主要因素，是当地社平工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额；
工龄长缴费年限就长、缴费额相对也多，养老金自然就会高。
四、视同缴费年限
实行社会养老保险制前参加工作的职工，虽然实行社会养老保险制度前的工龄，并没有实际缴费，为视同缴费年限；
视同缴费年限与实际缴费年限在计发养老金时同样起作用，工龄长短和养老金高低也是有密切关系。
五、社会养老保险制度实行前后的工龄
（一）社会养老保险制度实行后参加工作的职工，参加工作既缴纳社会养老保险费，一般来说：
缴费年限=工龄。
（二）社会养老保险制度实行前参加工作的职工，从社会养老保险制度实行后，开始缴纳社会养老保险费的年限为实际缴费年限；
实行社会养老保险制度前的工龄，为视同缴费年限，在退休计发养老金时，视同缴费年限和实际缴费年限，在计发养老金时，同样起作用；
社会养老保险制度实行前参加工作的职工：
缴费年限=实际缴费年限+视同缴费年限（实行社会养老保险制度前的工龄）。
下面附养老金计发公式，可以看出视同缴费年限（实行社会养老保险制度前的工龄）在计发养老时的作用，直接决定养老金额度。
六、社会养老保险制度实施前、后参加工作的职工，工龄概念和含义不同。
（一）实施社会养老保险制度后参加工作的职工：
工龄=缴费年限。
（二）实施社会养老保险制度前参加工作的职工：
工龄=实际缴费年限+视同缴费年限（社会养老保险制度实施前的工龄）。
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