农民工外出务工，如果遭遇工伤，该如何处理？

农民工外出务工，发生工伤事故，也同样享受工伤应有的福利待遇！

一、工伤事故发生后，依照《工伤保险条例》规定，用人单位必须在30日内报送劳动保障部门；劳动保障部门60日内做出认定与否结论；并于医疗终结提出申请60内进行劳动能力鉴定；符合条件确定工伤保险待遇。

总之，发生工伤事故后，一切处理事故程序都是用人单位办理，如用人单位不予办理，可向单位工会、直至上级工会求助，维护合法权益。

二、国家《工伤保险条例》对工伤的认定，主要有以下几个原则。

（一）在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。

（二）进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾性活动导致伤亡。

（三）上下班必经路途，遭遇非本人主要责任的交通事故导致伤亡。

（四）在工作岗位突发疾病死亡，或经抢救治疗无效，于48小时内死亡的，可视同工亡处理。

这条是新修订的工伤保险条例增加的很人性化的内容。

（五）其他的情况，如在履行工作职责遭到暴力伤害、工出期间发生伤害事故、抢险救灾维护公共利益受伤害、参加集体公益活动受伤害、职业病等。

工伤认定条件主要是这些，还有一些工伤认定的程序和时限等。工伤认定须由用人单位提出，用人单位不予办理，超过时限，责任在用人单位。

三、农民工发生工伤事故，可以通过以下途径解决:

（一）必须的收集、保管好发生工伤事故的相关证据资料，以后无论走到哪一个程序，都是要靠证据说话的。

（二）可依照《工伤保险条例》相关规定，参加社会保险工伤险的，由用人单位呈报工伤手续，社会保险机构负责工伤福利待遇等相关费用。

未参加社会保险工伤险的，应当由用人单位负责工伤福利待遇等相关费用，就要与用人单位协商解决，力争由用人单位内部解决。

（三）与用人单位协商不成，可以向属地劳动人事爭议仲裁委员会，或劳动人事爭议仲裁院申请工伤认定仲裁。

（四）也可以向属地政府人力资源和社会保障部门提出申诉，由人力资源和社会保障部门协调解决。

（五）上述行政途径不能解决，最后必须走法律程序，也就是上法院打官司。

因为一般单位都聘用律师，而且法律太专业，所以也必须聘请专业律师，如果经济条件所限，可以申请法律援助，免费提供律师服务。

（六）同时，可以求助工会，乃至地方工会，地方工会维护职工合法权益，还是有一定力度的。

相信人民政府、人民法院会主持公平正义，依法依规处理的。

仅供参考。

农民工外出务工，如果遭遇工伤，该如何处理？

农民工外出务工，如果遭遇工伤该如何处理？

咱们干工地的农民工不容易，肩负着全家的重担，如果不小心受了伤，构成工伤这一点我是最有体会 ，也曾经搜集这方面很多资料，以及咨询过很多律师，简单总结了一下！

首先在工地上意外受伤，如果自己有意识话第一先报警120他会详细登记 出警记录，以便后续取证方便，能更快更便捷的方法得到医治。

其次工伤认定，后续是理赔问题，生活费，营养费，护理费，以及误工费医疗器具费等，要去跟其对方协商

农民工外出务工，如果遭遇工伤，该如何处理？

遭遇工伤，用人单位首先积极配合对伤者的治疗，直到康复出院，其次，依照伤者情况进行协商赔偿，如有异议，可申请伤残鉴定，根据鉴定结果进行相应的赔偿

农民工外出务工，如果遭遇工伤，该如何处理？

首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

再次，工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。

工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。

如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (4)患职业病的。 (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。具体标准如下：

(1)完全丧失劳动能力的，按照城镇合同制工人的抚恤费标准，按月发给，直至死亡; (2)大部分丧失劳动能力的，按照农民工原标准工资的70%，按月发给，直至死亡;

(3) 部分丧失劳动能力的， 根据其伤残程度一次性发给。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的，其医疗和生活待遇，与城镇合同制工人相同。

如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。

农民工外出务工，如果遭遇工伤，该如何处理？

按法律规定应当算工伤！享受报销！

农民工外出务工，如果遭遇工伤，该如何处理？

农民工在外务工，一旦出现工伤事故，如果自己还清醒，第一时间是拨打急救电话，让工地上都知道这事，医院留下证据。方便以后的处理中不是很被动。