在工厂上班被砸伤，没有工伤保险该怎么办？

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没有参加社会保险工伤险，发生工伤事故，也同样享受工伤应有的福利待遇，发生的费用由用人单位负责。

但是，可能要麻烦一些！

工伤事故发生后，依照《工伤保险条例》规定，单位必须在30日内报送劳动保障部门；劳动保障部门60日内做出认定与否结论；并于医疗终结提出申请60内进行劳动能力鉴定；符合条件确定工伤保险待遇。

国家政策对工伤的认定，主要有以下几个原则。

一.在工作的时间内，在工作的场所，从事与工作有关的活动导致伤亡。

二.进行工作前的准备性、或工作结束后的收尾性活动导致伤亡。

三.上下班必经路途，遭遇机动车事故导致伤亡。

四.在工作岗位突发疾病，48小时内死亡的，可视同工亡处理。

这条是新修订的工伤保险条例增加的很人性化的内容。

五.其他的情况，如在履行工作职责遭到暴力伤害、工出期间发生伤害事故、抢险救灾维护公共利益受伤害、参加集体公益活动受伤害、职业病等。

工伤认定条件主要是这些，还有一些工伤认定的程序和时限等。工伤认定须由单位提出，单位不予办理，超过时限，责任在单位。

未参加社会保险工伤险，发生工伤事故，可以通过以下途径解决:

一.可依照《工伤保险条例》相关规定，与用人单位协商解决，力争由用人单位内部解决。

二.与用人单位协商不成，可以向属地劳动仲裁委员会或劳动仲裁院申请工伤仲裁。

三.也可以向政府劳动保障部门提出申诉，由劳动保障部门协调解决。

四.上述途径不能解决，最后可以走法律程序，也就是打官司，因为法律太专业，必须请律师，如果经济条件所限，可以申请法律援助，免费提供律师服务。

五.同时，可以求助工会，乃至地方工会，地方工会维护职工权益，还是有一定力度的。

相信人民政府、人民法院会主持正义，公正处理。

仅供参考。