如果一个人在上班路上发生了交通事故，你觉得这算工伤吗？为什么？
上班途中发生交通事故，能否认定为工伤，要视具体情况而定。
国家《工伤保险条例》规定，关于职工上、下班途中发生非本人主要责任的交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是必须符合一定的规定条件限制。
一、非本人主要责任。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。
二、合现的时间，合理的路线。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
三、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
仅供参考。
如果一个人在上班路上发生了交通事故，你觉得这算工伤吗？为什么？
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果需要找律师的话，优讼网（http://guansi360.com/）有很多律师，只需要在网上把你的实际情况描写清楚，就可以选律师了。这些律师你都能看到他们的评分，打过几场官司，赢了多少都能看到。要是不想打官司的话，也可以选按小时收费的模式。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
