上班途中发生车祸，就一定是工伤吗？
不一定！必须满足规定条件的才能认定为工伤。
国家《工伤保险条例》规定，关于职工上下班途中发生交通事故，受到伤害，可以认定为工伤。
但是，并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是有一定的条件限制。
一、非本人主要责任。
就是说，职工上下班途中发生的受到伤害交通事故，须由公安交通管理部门出具责任认定书，认定为非职工本人主要责任。
二、合现的时间，合理的路线。
职工上下班时办理其他事项，时间变动太多；上下班路线明显绕行等，可能在认定工伤时，引发异议。
三、职工上下班时发生交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故伤害等。
仅供参考。
上班途中发生车祸，就一定是工伤吗？
《工伤保险条例》第三章第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
上班途中发生车祸，就一定是工伤吗？
上下班途中遭遇交通事故，是否可以认定工伤，要根据交通事故责任认定。职工自己承担全部责任和主要责任的，不能认定为工伤；职工自己承担次要责任或者无责的，认定为工伤；乘坐公共交通工具的，认定为工伤。只要认定为工伤，可以同时享受工伤待遇和交通事故赔偿。
上班途中发生车祸，就一定是工伤吗？
《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。据此，上下班途中的工伤应当具备三个条件：（1）职工正处于上下班途中；（2）遭受的伤害是由于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成；（3）职工不承担事故的主要责任。
上班途中发生车祸，就一定是工伤吗？
不是本人主要责任可以认定工伤。
上班途中发生车祸，就一定是工伤吗？
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