在什么条件下50岁可以领社保工资？
首先，说明一点，年满50岁，可领社保养老金，只能是女性退休人员，所以说，这是女性的专利！50岁退休，只能是女性工作人员的专有权益，并应当予以保护！
这里要更正一下题主的概念错误，领取的是社保退休养老金，没有社保工资一说。
因为，工资，是在职工作时领取的劳动报酬，由工作单位支付，社保不会支付的，社保支付的只能是参保人员退休后的养老金。
那吗，什么情况下，年满50岁，社保支付退休养老金呢？只有下列条件下可以:
一.女性工人，无分党政机关、企事业单位的参加社会养老保险的女性工人，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），可以退休并领取退休养老金。
二.普通女性干部，企事业单位现称之为管理岗位、技术岗位工作人员，（高级女性干部，省部级以上，不在此限），无分党政机关、企事业单位，年满50岁，且社会养老保险缴费满15年以上（包括视同缴费年限），符合下列条件者:
（一）曾在特殊工种岗位工作:
1.有毒有害身体健康岗位工作累积工龄满8年以上。
2.高温、井下岗位工作累积工龄满9年以上。
3.高空、特别繁重体力劳动岗位工作累积工龄满10年以上。
参照特殊工种岗位工作:
1.常年在海拔3500米以上高山、高原工作的；常年在摄氏0度以下低温环境工作的，参照高温、井下特殊工种岗位工作办理。
2.常年在海拔4500米以上高山、高原工作的，参照有毒有害身体健康特殊工种岗位工作办理。
（二）因病丧失劳动能力的。
（三）因患职业病失去劳动能力的。
上列情况，按照国家相关政策规定，可以在正常普通女性干部退休年龄55岁之前，提前5年，既50岁，可以提前办理退休，经有管理权限的有关部门批准，参保的社会保险机构核准，提前退休，领取退休养老金。
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