事业单位档案丢失怎么补办？流程是什么？
谢谢邀请回答！
什么档案没说清，暂按人事档案来说吧！
事业单位人事档案丢失怎么补办？要分清楚丢失原因和责任，区别不同情况分别对待。
一.如果是单位给丢失的，应该由单位负责，那是公事公办，必须的吗！你就是涉及到个人利益，多加追问、关心而已，无需多虑的。
二.如果丢失的责任是自己，那就很大的程度上得自己动手来补办，麻烦的很。所以在以前答问时说过，涉及到有关人事问题，单位经办人员图省事把档案交给个人自办、个人想加快进度，自己去办理，万万不可，出了问题、特别是档案丢失，责任重大。
三.无论是单位办理、个人承办，流程大致如下：
1.首先，单位要查清事实，出具相关的手续，报有管理权限的人事劳动保障部确认，决定直接办理或者授权单位办理，单位再责成个人办理，实则应该仍是单位办理，个人全力协助而已。
2.先查单位的文书档案保存的有关人事材料，单位人力资源部门的人事工资原始凭证，这些材料是比较具有可信度和权威性的。
3.再查政府的档案馆保存的有关材料。一般的来说，事业单位呈报人事劳动保障部门的有关人事材料要按年度清点造册，移送同级政府档案馆保管的，这些材料是具有相当的可信度和权威性的。
4.查找的资料尽可能的全一些，把能反映个人的人事资料、包括他人档案履历表如证明人填写你本人；单位各种员工报表，特别是员工录用名册、转正定级名册、晋级调资名册尤其重要，当然，如有你个人的上列报表更好；以及单位表彰、通报等综合材料中涉及本人的情况记载。
（此类材料单位如果不重视文档工作而保管不善，只要上报人事劳动保障部门审批的，如上所述，人事劳动保障部门会定期清点造册移送同级政府档案馆保管的）
5.同时，不要忽略、而且必须复印的相关材料，要经材料保管单位签署材料来源及真实性的意见，加盖材料保管单位具有效力的印章。
6.最后，查到的相关资料，综合整理后报有管理权限的人事劳动保障部门确认、审定。
仅供参考。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
