网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

我本人就在银行工作，我们身边可能很多人都认为在银行工作高大上，坐在办公室不用风吹日晒吹着空调，一年轻松几十万。我要告诉你的是在银行工作的基层员工工资一个月不到3000元，你信吗？而且工作真实的情况要比你想的还要不堪，工作更累，待遇也更低。

通过校园招聘刚进入银行工作的应届毕业生，一般都会从柜员干起，两年后转岗成为客户 经理，我来详细为你讲一下银行柜员和客户经理的工作状态吧。

1.银行柜员忙到没有时间吃饭，平时也根本没有自己的时间。

我以前所在银行网点早上八点半开始正式营业，网点的柜员每天早上8点就要做好上班的全部准备工作，还要开晨会，这也就意味着7：30分左右就要到单位，很多住的比较远的同时早上六点半就要从家里出发了。

我所在的银行中午营业网点是不休息的大家轮换着吃饭，一般只有40分钟的时间，吃饭午饭后继续接着上班。

大家可能都认为银行下午五点半就关门了，下班很早，真实的情况是晚上看着关门早，其实关门后还有很多工作，开会、产品学习、通报业绩完成情况，有时候网点的任务完成得不好，下班后还要等着行领导来训话和督导，我在银行网点工作的时候，晚上9点之前很少到家。

我们的营业网点有2个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好，领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作，每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽，根本没有自己的空闲时间。更别说利用下班时间充电学习了，根本不可能。

这几年新招聘的大学生辞职率高，主要还是因为分配到基层网点后工作太忙，没有自己的时间。

以我之前所在的银行网点为例，一共有20多个人，近3年新招聘的大学应届毕业生中离职率将近70%。没错离职率就是这么高。

2.基层客户经理的日子也不好过，没日没夜地忙，而且承担很大的风险

我所在的银行客户经理，放不出去贷款被领导批评检讨，扣绩效工作，如果放出去贷款收不回来问题更严重，不但扣减绩效工作，而且还会受到纪律处分，记录到个人的人事档案中。

而且现在很多客户经理都是白天出去营销贷款，晚上回来加班整理贷款档案，写贷前调查报告。或者晚上回来部门组织集中业务学习，根本没有自己的时间，周末能休息一天就真的很不错了，周末经常出去营销或者学习。前几年我们银行的对公客户经理，基本上每周都要有2天住到单位，因为工作太忙了。

客户经理还是一个高危的岗位，如果被处分也就算了，毕竟是自己工作上的失误，但是有的客户经理在领导的干预下，构成违法放贷罪，被公安局立案审查甚至是被判刑。我所在银行今年上半年就有2个客户经理被公安局逮捕，而且都还很年轻一个80后，一个是90后，现在我们银行的客户经理只做个人住房按揭贷款，公司类贷款基本上没有人做了，风险太大了。客户经理基本上也躺平了。

3.至于收入方面，大部分在银行工作的基层员工的收入真的不高

金融行业降薪已经是大趋势了，不要被网上一些平均数误导了银行员工动辄平均月薪几万。银行员工的工资级差非常大，领导和普通员工的工资收入差别太大了，领导每月交的公积金都要比基层员工的工资还高，领导和普通员工的工资收入相差几倍，

现实中的情况是银行基层员工的工资收入大部分都在3500元-5500元之间，很多基层员工快退休了工资依然还是4000多，这才是真实的银行员工的工资收入。

我所在的银行柜员一个月的基本工资2800元左右，加上预发的1300元左右绩效，一个月收入4000元左右。至于客户经理的工资就更低了，基本工作1800左右，全部靠绩效，一个月的工资收入只有4000元左右。我相信大多数银行里面的基层员工的收入都差不多。

4.没有关系，想要在银行提报晋升很难

在银行提拔晋升很难，不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行，有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人，还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点，那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。

工作能力只是一方面，更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象，就是忙的人要忙死，闲的人要闲死，越忙干的越多，出错也多，提拔晋升的时候也就越没有你的事。

在银行工作真实的情况就是这样，如果你分到网点或者支行不好，情况会比这还差劲。

网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

这要看在银行的哪个部门吧。儿子就是前年考进银行的，做客户经理，每天要工作十多个小时，晚上常常加班，基本上都是8点多才能下班，关键是工资低，正常情况下每月打到卡上的钱大约5千多元，有时任务完不成还得扣。除掉租房只够维持基本生活，今年儿子已跳槽。

网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

好多人吐槽银行压力大、待遇低，这还得看所在部门和岗位吧。

我楼上的邻居，宇宙行的客户经理，据他说工资低，但大大前年他女儿本科毕业直接去了工行营业部当柜员，听他说刚去工资只有2600多，没什么奖金，坐柜台3年了，上个月碰到他，说他女儿终于苦尽甘来了，今年调到分行国际业务部了，工资差不多翻倍了。

另有一亲戚小孩，重点大学研究生毕业，今年去了一城商行总部资管部，刚进去月工资到手一万零几。也不需拉客户开户拉存款之类的。

所以，说银行压力大待遇低的一般都是指营业部那些基础岗吧。

网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

当行长最好！一年（拿小县城）来说一年也得有五六十万，其次部门正副职，到小主任（也是干孙子的活，给一线发号施令），挣系数，每年也二十万左右。这就是银行的现状，但干什么首先靠背景资源，再看自己能力（这是次要的）。当然一线任务多如牛毛，各种规章制度把你禁锢 ，监控无死角，喝水都受人管，上个厕所要跑着去，但挣的钱最少，一年五六万。比超市理货员要好吧 ，牌靓。福利待遇可以，五险二金，大病二次报销。实话实说 ，基本这些，自己看着办吧！

网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

四大行的一员工，这个问题双项看待，现在干什么都不容易，一个支行领导、员工有资源，业绩好的，工资可以，相对来说轻松。或者本身自己会算考核，会挣钱，也可以，我们行的有一个理财经理很会算，开门红方案一下，基本已经算好了，人家准备挣哪一块儿钱，什么先进、什么优秀理财经理等等，客户对人家依赖性很强，关键还是看个人能力，闷葫芦一个，拉不下脸去营销，工资咋的也不会高，活泼一点，踏实一点，会表现一点，现在银行缺这种有能力的，现在银行环境下，还是很注重个人能力，不会说跟以前一样，任人唯亲，干两年柜员，转后台客户经理，都可以。工资比上不足比下有余，主要是五险一金很香啊，公积金最高执行、企业年金退休十几、二十万，医疗保险每月单位缴纳，县城的养老金也是省社保，退休的每月5000多，加上企业年金选择按月给，6000多—7000多，已经很不错了。很多内部员工整天吆喝，以后可不让自己的孩子来银行，整天跟孙子一样，但是很多，毕业一样，校园招聘还是报银行。所以，自己选择，家里条件好的，不想孩子受难为的，可以不干，但是像我们家里没有条件，完全靠自己的，虽然也不想干，没办法，生活压迫啊。

网上好多人吐槽银行工作累、压力大待遇低，真实情况是这样的吗？

讲银行工作累不现实，讲累哪种工作都累，有心累有脑累有体力上的累。想不累天天在家睡大觉不累。众所周知，银行业多年来都是年轻人择业的理想单位，工作轻松，工资待遇高，环境优美，这几年随着互联网时代的发展，线上线下皆可工作，自助机节省了大量的人力和物力，基本上就是大厅还有两三个人对老年人进行指导操作，接受咨询而宜。