从股份制银行员工跳槽到省会农村商业银行总行副总经理，怎么样？
兰州农商行？？
从股份制银行员工跳槽到省会农村商业银行总行副总经理，怎么样？
银行向钱看，银行人更要向钱看！题主好，我是小窝头，很高兴来回答这个问题。
从员工跳向副总，即使是凤尾到了鸡头，那也是很香的，下面咱们就来分析一波。凤尾VS鸡头!
收入笔者在工作中和银行人（甲方）打交道还是比较频繁的，在银行中各层级的收入差距非常的大，但是银行晋升又非常困难，很多人熬了一辈子，直到退休还是个员工。
虽然股份制的光环够亮，但说到底您也只是员工，和农商行的副总还是差着层次的。试想一下，如果农商行的副总都没有一个股份制银行的员工收入高的话，那还玩个啥呀！
所以，从收入角度来看，非常推荐您跳槽（我有点酸）。
地位在股份制当员工，在怎么说也是“受制于人”的活儿，但是在农商行做副总，虽然也得受制于人，但是一定会有小兵替你分担伤害的。而在股份制，受了苦也没地儿说，自己憋着吧。
另外，面子上也不一样。很多人选择来银行工作，“面子”方面也是重要的考量。在介绍自己的时候，副总这个头衔要比员工吃香多了。
面子带来的好处，是无法想象的。面子大的人，就是VIP中P，面子小的人，充其量就是个拎包的。为啥能有这么大差距，各位看官自己琢磨吧。
工作压力不论是在员工岗位还是在副总岗位，工作压力是都会有的，但是却截然不同。在员工岗位，干活儿、写报告是压力，在副总岗位，背锅、担责是压力。
在我接触过的银行甲方中，正儿八经干活儿的领导几乎没有，多数领导只负责签字。为啥这么说呢，是因为很多所谓的领导其实都没有什么业务能力，有的小银行中，一半以上的中层及高层领导，竟然都是从办公室提拔上去的。
当更高级的领导交代工作的时候，这波领导大多只扮演一个传话筒的角色。虽然出了问题的时候，他也会挨骂，但是下面的员工更惨。干活儿的时候，领导帮不上忙，还一个劲儿的催；出了问题，领导没有解决方案，还是一个劲儿的催；到了年底写报告，领导还是让员工写，写完以后，功劳是领导的，责任是员工的。这就是为啥很多银行人，争先恐后想党领导的原因。因为领导香啊，只要顶住骂，拼命的让员工干就是了。即使顶不住骂，还可以在员工身上骂回来。真香！
总结题主，这种机会可不多，能跳就跳吧。
从股份制银行员工跳槽到省会农村商业银行总行副总经理，怎么样？
你能有这个跳跃真的恭喜！不管什么行业当头就好，这是财富的源头！
从股份制银行员工跳槽到省会农村商业银行总行副总经理，怎么样？
从股份制银行员工跳槽到省会农商行总行副总怎么样？
首先恭喜你，这样跳槽肯定好，这是明智选择。
一、从职位来看是大踏步前进。在股份制银行的普通员工，如果要升迁，不但要有能力，最重要的是要跟对领导，不然很难升级，而且要升到与农商行总行部门副总对等的职位，还不知道要付出多少努力和代价，要等待多少年。
二、工资待遇应该更好。现在农村商业银行的待遇不比股份制银行差，尤其是你拟任的领导岗位，肯定要比你股份制银行普通员工的收入高很多。
三、工作压力不同。你在股份制银行是风险部门员工，应该讲没有存款、贷款不良率等硬性经营指标考核，相对压力不大。而你拟任的农商行副总由于在总行职能部门，硬性考核的经营指标应该也没有，重在考核对应的全行某些指标和管理能力，对你来说也是一种锻炼和提高。
四、起点不一样了。到了农商行副总，你就是中层副职，未来如果有更好机会，选择性更大、往更高处走的希望更大。
希望你能抓住这个机会，好好发展，祝前程似锦。
从股份制银行员工跳槽到省会农村商业银行总行副总经理，怎么样？
我就是股份行中层员工，你说的情况基本不可能，因为职务不对等。
从股份制银行员工跳槽到省会农村商业银行总行副总经理，怎么样？
哈哈，竟然还申诉我的评论。看了下你是搞审计的。除非你审计专业非常强，农商行才可能把你挖过去省行总行的合规部门，看你工作经历应该做合规也没几年。所以懂得人自然懂。兴业又不是什么大行，从普通员工调到省行总行部门副总，我就呵呵了
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