被开除事业编制是一种什么体验？

一位事业单位的负责人告诉我：如果你被事业单位给开除了，可以说那是你一辈子的损失，更是你一生的耻辱，因为这个记录会一直存在你的档案之中，会让你在社会立足非常困难。

事业编制相信大家都说听过，比如：教师、医生等等，这些基本都是属于事业编制，那如果被这种单位给开除了会是一种什么样的体验呢，和普通的公司比起来，或者说和公务员比起来，又会有那些不一样呢？我来给大家一个个分析下。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。这就是所谓的事业编制。

简单一点理解就是在学校当老师，医院当医生或者护士，体育局上班的正式员工，这些可以说就都是事业编制人员。

还有这些单位比如：新闻广播单位、卫生单位，气象单位，社会福利单位，图书馆等等，这些单位的正式员工也都是属于事业编制。

事业编制和公务员还是有一点区别的，虽然说很多地方事业编制的录用也是参考公务员的条件，但是这两者的区别还是非常大的，公务员一般都是行政编制，同时所工作的单位基本都是与政府相关的职能部分，再者他们主要是为了解决社会生产经营过程中的一些问题。

当然两者的目的都是一样的，那就是为人民服务。

事业单位所实施的领导级别，也是按照公务员参考的，下设部级正职、副职、厅级正职、副职等等。同时也有分为技术类级别，每一个级别都是对应不同的等级。

一般来说在事业单位上班的正式员工基本上是不会被开除，如果真到了开除那一天，一方面是有可能你触犯了刑事责任，另外一方面就是你违反了单位的相关规定，领到了一个非常严重的处分，在不得已的情况下，不能不开除你。

那到底会是一种什么体验呢，我来给大家分享一个真实案例，看完之后就会明白了。

我有一个表姐在我们当地（五六线小城市）的气象单位上班，当年也是花费了很大的力气才考上去的，一开始她其实并不喜欢这个单位，因为她觉得和自己想像的不一样的。而气象局大家都知道，主要工作就是与天气相关的一些问题，看看有没有暴风雨，有没有台风，地震等等，所以相对来说比较枯燥，再加上她是一个女生，自然也就觉得很无聊。

所以那个时候就天天去外面玩，上班期间也不在岗位，一次两次三次都是这样，据说有一次和朋友去新疆、西藏玩了半个月的自驾游，这期间没有任何请假，也没有报备，有一天领导突然来查岗，发现她不在这个岗位上面。

所以就立马询问她去哪了，她说去外面游玩了，然后问她有没有报备，她说有，但是找了记录发现没有，而她去了将近15天左右，这个时候领导就有意见了，非常生气的走了，第二天开大会，她是还没有赶回来，当时在会上就给了一个开除的处分。

因为根据事业编制的相关规定，如果在无正当理由的情况下连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的，可以直接开除。

这个时候我表姐回来，但是已经于事无补了，最终只能乖乖拿着自己的东西回去了，这个时候被她父母臭骂一顿，自己心里也觉得委屈，但就是因为这一次的开除，对她整个人生影响都是非常大的。

后期去考公务员，想要重新去到体制内上班，发现审核通不过，因为上面有标记被开除，而且还有处分，想要去进事业单位，也同样进不去的，这个时候她感到了难受，感到了举投无路，后面没有办法只能是找一家私营公司，做着公员文员的事情，

工资低不说，最关键的是各方面福利也很差，同时休息时间也非常少，天天没事还要加班。所以她后面一直非常的后悔。

这就是在事业编制单位上班，被开除的一种体验，可以说只有到了这一刻，你才会知道有多难受，有多痛苦，后期你的人生也会因为这一次的开除而改变。很有可能就会是你一辈子的损失。

所以说有一份这样的好工作，一定要好好珍惜，千万不要不把它当回事，更不要把它当作你年轻挥霍的资本。因为你后面想要再进来，那就比登天还难。

事业编制的开除规定和公务员基本相同，除了有一条考核评级没有之外，其他基本都是一样的。

一、胜任不了当前的工作任务，同时要不服从安排其它岗位

这一点相信大家从字面上就可以理解了，事业单位中每个人基本都是对应自己的岗位，如果说这个时候你胜任不了面前这份工作，也不用急，这个时候领导会安排你去其他岗位，但是你要还是胜任不了，那估计就只能开除你了。

这其实就是工作能力的问题，不可能说招一个闲人天天养在哪，不做事，就只发工资，那估计也没有人会同意的，所以说在这种情况下是可以被开除的。

二、不服从组织安排

不管是在公司上班，还是在事业单位上班，可以说都是需要服务公司和组织安排的，这也是一种正常的情况我，而事业单位很有可能有会存在撤并或缩减编制需要减员，再者就是单位需要转移工作地点，你全部都选择拒绝，拒不服从组织安排，那也只能是开除你了。

这种情况可以说也时有发生，还有一些单位需要借调的，也是一样的，如果你不服从，那也只能是开除你了。

三、无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的

这一条我相信大家都能理解，当年我表姐就是这样的，如果说你一年之内累计旷工时间超过三十天，或者说没有正当的理由，连续旷工十五天的，那自然也只能是开除你，这就是属于工作消极，完全不当回事的人，那也只能是开除了。

四、有严重的违纪行为

不管是公务员，还是事业编制人员，只要你有严重的违纪行为，比如：打架斗殴、恐吓威胁单位领导、违背职业道德、给单位造成极坏影响的等等。在这样的情况自然也是需要开除你的。

因为你已经严重影响到了整个单位的影响，同时还对整个单位的工作、发展造成了一些负面影响，所以在这样的情况，单位也不可能会容下你。

五、受到刑事处分的

再一个就是受到刑事处分的，比如：醉驾、嫖 娼、盗窃、贪污等等，这些情况一经发现，被调查属实之后，自然也是会受到相对应的处分，那这样的情况下自然也是需要开除你的。

在这多说一句，如果说你在单位背上了一个小处分，虽然说达不到开除的标准，但你往后想要竞升也是非常难的，所以说千万不要去游走在这些边缘上面。

六、造成重大经济损失的

事业单位的编制的工作人员，可以说基本都是与民生相关的一些工作，如果这个时候因为你的违反操作，造成了一定的责任事故，同时也造成了成严重经济损失，那自然也是需要开除你的。

比如：医生治错病，导致人员死亡，或者一些进口的精密仪器在无正当理由下被弄坏，修复不了，那这样的情况下自然也是只能开除你。

上面这六点就是事业编制被开除的情况，可以说只要达到任意一条，就能把你开除了。

其实你只要是一个正常人，有一定的工作能力，那自然是很难被开除，就像公务员一样的，基本是可以干到退休。

只要你不闲着没事触犯上面六条规定，可以说基本是不会被开除，所以说一定要爱岗敬业，好好为人民服务，只有这样才能真正对得起事业编制这个待遇和福利，也只有这样才能做到真正不会被开除的情况。毕竟谁都喜欢一个努力工作、奋发上进的人员。

最后：

事业编制可以说是公务员的另一个版本，这样的一个工作还是非常不错的，如果你已经是一名带有事业编制工作人员，那一定要好好珍惜，千万不要被开除了，否则对你整体的职业生涯影响是非常大的。

同时也想告诉大家，在目前这样的情况下，稳定是非常重要的，千万不要在工作上有一些“小心思”，否则一旦受到惩罚，那你必然会后悔莫及。

被开除事业编制是一种什么体验？

我们单位就有一位50多岁快退休的大姐，被开除了事业编制。只因大姐犯了一点小错误，说她冤呢，也不算冤。说不冤呢，又确实有点可惜了。

我在一家农贸市场当管理员，虽然是菜市场，但也是一家自收自支的事业单位，不过我是合同工，也就是大家所平时说的临时工，而我要说的那位大姐却是带事业编制的正式工。

我们的菜市场主要是从事蔬菜批发业务，全市的蔬菜基本上都是从我们市场里面批发出去的。前面说过了，我们是自收自支的事业单位。也就是说我们有收入的，在我们市场里卖菜是不用交租金的，但我们需要收交易费，也就是通常说的“提点”。只要是在我们市场里进行交易的，不管是卖方还是买方，都要收交易费。收费的标准是交易额的3%，也就是说你在我们市场里买了100块钱的菜，你不光要付给卖家100元钱，还需要额外给我们交3块钱的交易费。卖家卖出100块钱的菜后，也需要交3块钱的交易费。这样我们一来一回就提6个点儿，只不过由不同的人进行分担。

简单地说一下，来我们菜市场批发菜的流程。比如你看中了某个商户的白菜，单价为1元/斤，你买了100斤，付给商户100元钱，商户会给你开一张收据，收据上有单价，斤数，菜品名称，总价。你拿着商户给你开的收据，到我们的结算大厅（类似于收银台），有工作人员会根据商户给你开的收据上的信息计算出你需要缴纳的交易费，然后在盖好公章的三联页的票据本上，开好对应的明细。

比如白菜100斤，单价1元/斤，交易费3元。这个票据本是一式三联，除了最上面的第一联是手写外，剩下的两联都是通过复写纸复印下去的。我们把第一联手写的保留下来留作存根，剩下两张复写出来的票据给到买家，买家再把其中的一张给卖家，然后就可以提货走人了。

也许有人好奇，我能不能串通卖家把收据上的成交额开低一点，这样就可以少交费了。比如说白菜1元/斤，你买了1000斤，原本你和卖家每人都要交30元钱的交易费，而你为了少交交易费，你串通卖家，将收据上白菜的重量及单价少写点。重量写成500斤，单价也写成5毛钱，这样你的成交额就变成了250元钱，按3%的收费标准，你只需要交7块5的交易费，卖家也只用交7块5。但是作为市场方的收入一来一回就减少了40多块钱。

我告诉你这样行不通，因为市场专门设立了像超市门口验票员一样的岗位，查验所有出市场的票据。比如说今天市场上白菜的价格都是1元/斤左右，而你买的白菜是5毛钱/斤，那就是有问题。另外1000斤的白菜和500斤的白菜数量上有明显的差距。我们市场所有的出入口都放的有秤，如果怀疑你货物重量上有问题，我们可以复秤，一旦发现有人弄虚作假，我们将对卖家进行重罚，因为所有的票据都是卖家开出来的，如果发现卖家“造假”我们就罚1000元，超过三次罚款就直接取消在市场的经营资格。由于全市就我们一家批发市场，所以一般商户都不会动这些歪脑筋，因为已经被罚怕了。

虽然市场里的商户不动歪脑筋，但是我们内部的一些工作人员却动起了歪脑筋。前面说过，如果有顾客买了1000块钱的菜，按正常的标准，他需要交纳30元钱的交易费。由于收取的交易费都是靠人工计算后手写收据，而且都是写在一式三联的复写纸票据上，最上面手写的第一联我们市场留下作存根用，后面复写出来的两联，一张给买方，另外一张给卖方。来我们批发市场买菜的顾客都是各大零售菜摊的“二道贩子”，他们要这些票据一点用都没有，就像你平时在超市买完东西，出了门都会把小票丢垃圾桶里。

也不知道单位里哪位大神想出来一个“办法”，他直接拿了一张白纸冒充第一联，在白纸上写下买方需要交的费用，比如说买方今天买了1000斤白菜，1元/斤，他就直接在白纸上面写上1000斤白菜，需要交30元钱交易费。然后把通过白纸印下来的两联复写票据一张给买家，一张给商户，由于这些“数据”都是真实的，所以买卖双方也看不出什么问题。而这位“大神”在收取了买家30元的交易费后，在需要留作存的存根第一联空白票据上就可以随便写了，比如把买家购买的白菜写成100斤，这样就只用交3块钱的交易费，剩下的27块钱就进了自己口袋。

前面说过我们单位有临时工和正式工，临时工的待遇和有编制的简直是天壤之别。有编制的正式工的工资比我们这些合同工要高不少，而且年底他们还有各种的奖金。这位大神的“贪污”的方法，不知道什么时候被同部门的其他员工察觉到了，于是学会“方法”的一些员工都开始偷偷摸摸心照不宣地进行“如法炮制”。我所说的这位大姐可能年纪大了，脑袋没有年轻人灵活，有些后知后觉，“撸羊毛”的方法都已经在她们部门传开后，她才慢慢地摸索会。

大姐家并不缺钱，她的老公是给某位厅级领导当司机。大姐能进这个单位，也全靠他老公活动的关系。大姐可能真的是闲得无聊，看这些工资低的合同工，每个月打扮的花枝招展，买的衣服也不是工资能承受得起的。细心的大姐也发现了其中的秘密，有些心动，学着其他人的操作，开始撸起了羊毛。

“上帝欲使人灭亡,必先使其疯狂”，贪污这种事要想人不知，除非己莫为。领导层也发现了这个“BUG”，要说领导就是领导，发现问题后没有立马查处，而是“蛰伏”了一个月，证据充足后才开始收网，把部门里所有涉嫌“贪污”的员工一网打尽。而这里面只有大姐一个正式工，其他的全是临时工。

经查处，大姐是刚开始“撸羊毛”，撸的也是最少的，也就几百块。撸的最多的一位“大神”，一年的时间共贪污了十几万，而且这个方法就是她“发明”的。最开始她一个人偷偷摸摸地使用，没有人发现，因为她非常的聪明，每回都是几十块几十块的作手脚，而且都是在那些交易额小的票上做手脚。因为她知道那些“二道贩子”批发完菜，小票出门随手就扔了，查无可查。只有以单位形式的去批发蔬菜的大客户才需要票据，因为他们做账需要发票，所以这位“大神”对购菜大户的票，从来都不做手脚。哪想到后来知道这个方法的人了，其他的人饥不择食，越是这些交易额大的票，她们越是要在上面动手脚，因为她们认为这样才赚得多，所以才被发现了。

单位对这些人的处理也算比较“和谐”，并没有报警，而是让所有人退还“贪污”的公款，然后做开除处理。大姐由于是有编制的，虽然事业编很难被开除，但大姐犯了原则性的错误，开除她也是非常容易的。前面说了她老公是给大领导开车的，单位领导也给她了一个台阶下，要求大姐自行找关系，在3个月内将自己的工作关系转离本单位，其实这就是变相的开除。

大姐也是非常的后悔，到处托人求情，但是事业单位想有所调动，本来就是难上加难，再加上大姐这样的行为，有哪个单位敢要她呀？后来大姐被逼没办法了，为了留一个好名声，与领导商量后，主动辞职了。大姐还有几年就退休了，为了几百块钱，不仅葬送自己的“钱程”，还败坏了自己的名声，让她老公也跟着一起蒙羞。

后来我在路上遇到过几次大姐，她整个人消瘦了许多，脸上也是一脸憔悴和愁容。我想大姐对于她所犯下的错误肯定是非常的后悔，可世上哪有什么后悔药呢？

父母从小就教育我们要好好学习，长大找个“铁饭碗”的工作。小时候不懂事，对父母的话总是嗤之以鼻，现在人到了中年才明白父母的远见。事业单位的工作发不了财，但是旱涝保收，相当的稳定。尤其是这次疫情发生之后，让大家都明白了稳定是多么的重要。在这里我想提醒大家一下，请珍惜你得来不易的工作，不要动一些“小心思”，否则到最后只会追悔莫及。

被开除事业编制是一种什么体验？

我们这儿一个镇上农科所，就几个人，前几年老虎苍蝇一块打，因为截留农村的钱几乎都蹲进去了，什么工资党员全都没了，就剩一个人，这个人平时不入他们群，有什么好处他不该拿的也不拿，原则性强，就踏踏实实办事，最后就他没事。都说常在河边走哪有不湿鞋的，他们这一伙硬是没把他带进去，没出事前看他都觉得不合群，独来独往，酒场也不去，不争不抢，现在看就是他自己没走上邪路。在那种环境下能做到独善其身也是真不容易啊。

被开除事业编制是一种什么体验？

以前某区农业局直属土壤肥料工作站的原女站长，年过五旬，高级职称，平常日子过得清闲惬意（当时的事业单位不承担份外工作，只要管好本职业务就行）。一次在采购绿肥种子时，和局长、分管副局长一起受贿，都被法院判处实刑坐牢，并开除公职、党籍。几年后，此女站长刑满释放，此时她也到退休年龄了，本该颐养天年，享受天伦之乐的。她出狱后，每逢遇到老同事就哭泣，因为她没有养老金了。如果不被双开，她这个时候是可以领取7000元左右的养老金，可谓衣食无忧了。

被开除事业编制是一种什么体验？

我们单位有个人，就被开除了编制。无它，犯了罪了。什么罪，在此就不说了。反正后果很严重。

首先，他自己没了工作，进去好几年。

这几年里，发生了一系列不愉快的事情：

老爹被气死了。老娘气的瘫痪，不久也去世了。

老婆跟他离婚，打掉了已经怀孕的孩子。

扔下了一个上初中的大儿子，一走了之。

大儿子本来学习很好，受此打击后，无心学习，后来上了职高。

他姐姐郁郁不乐，终日不愿意出门。

他被放出来的那一天，我们单位专门派人去接的。因为单位不去人，人家不放。同时还带着他儿子，因为需要家属。他已经不认识儿子了，还问：这是谁？

他在里面变得又白又瘦，看起来倒是很年轻健康。

后来，他就回老家找工作去了。

因为毕竟还是要活下去。

其实在原来我们这里，还挺不错的。可惜自己走错路！

被开除事业编制是一种什么体验？

见过两例被开除事业编制的。

A：我一个同学，73年的，初中考上中师，中师毕业回老家镇上教书，教书2年到省教育学院读书，毕业后在省城一小学当聘用教师，同校长关系搞好了，正式调到小学当了在编教师，后来升副校长、校长，调区教育局任科长、副局长、局长，一路晋升，人也春风得意，儿子在国外留学，偷摸生了二胎女儿。

后来听说酒驾被开除了。他酒驾是一个人很殷勤地请他吃饭，约了很多次，最后终于约成功，在离他家几百米的餐馆，酒后驾车200米警察神奇出现，被抓现行。被开除后，他淡出了老乡圈子（原来是老乡圈的活跃分子），听说在一所培训学校做管理，没去证实过。

B：同系统一个法人，因为贪污受贿被判刑，被双开。出狱后，生活费都没有（她老公原来开出租，儿子没工作），很落魄（过去是我们系统大美女，天天浓妆艳抹，打扮时尚）。我们系统另一个法人同情她，录她当出纳（临时工）挣点生活费，结果单位退休职工举报，单位录用贪污犯搞财务，最后她只得辞职走人……后来怎么样就不得而知了。