50和55岁退休金差别大不大？可以详细一点讲述一下吗？

不管什么单位退休，50岁和55岁退休相差5年，都会有以下3个因素因为这5年时间的改变， 而影响养老金的差别。

50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，计发月数相差较大，而在计算个人账户养老金时，计发月数越多，养老金就会越低，反之，养老金就会越高，所以55岁退休，个人账户养老金会高一些。

比如50岁退休个人账户是6万，55岁退休多交5年养老金，一年个人账户大概入8000千，5年就是4万，一起账户上就有10万，对比下：

2017个人养老金：

60000/195=307.7元

2022个人养老金：

100000/170=588.2元

50岁退休和55岁退休，缴费年限能相差5年，养老金的待遇相差也是比较大的，这5年如果按照60%、100%或者300%的档次缴费，55岁退休的基础养老金每月会分别高出300元、500元和800元左右。

50岁退休和55岁退休，在退休时间上会差5年，5年时间会让退休地的养老金计发基数有较大的差距，比如2017年退休和2022年退休，各地养老金计发基数相差了近一倍，所以55岁退休的基础养老金会高很多。

以北京为例，2017年养老金计发基数为7706元，2022年计发基数11082元，增长44%，

假如2017年退休工龄是30年，缴费指数为100%，

2017年退休的基础养老金：

7706（1+1)/2*30*1%=2311.8元

2022年退休的基础养老金：

11082（1+1）/2*35*1%=3878.7元

基础养老金5年相差=3878.7-2311.8=1566.9元

从这三个因素看，退休相差5岁，退休金差别2000元上下还是挺大的。

当然提前5年退休也不是没有好处：

首先你不用为工作身心劳累5年，有了5年的自由时间，可以做自己想做的事情，或者还可以再找份事情干。

再说你不用工作提前拿了5年退休工资。

虽然提前退休五年，我国养老金每年都在上调，差不多每年5%的上涨，虽然没有2022年退休时的工资高，但相比当时的退休工资，差距也在缩小。

每个人情况不一样各自都有利与弊，没有一定的好与不好，看自己的情况选择都是正确的。

50和55岁退休金差别大不大？可以详细一点讲述一下吗？

50和55岁退休金差别大不大？这个要看你在什么行业，如果你在公务事业单位上班差别就有点大。

我讲个真实的例子，我们学校五年前退休的小学高级老师，他还当过中小学校长，他现在的养老金是5020元，而去年退休的一个普通老师，他的养老金有6300多元，他比早5年退休的老校长养老金多了1300多元。他除了养老金多，他还补发了4万多元，而5年前退休的老校长还只补3500O多元，除了养老金及补发工资多，另外还有同样多的绩效补贴。

同样我也是比他早退5年，我是副高退休的，如果用老办法计算养老金，我的养老金应该比他中级退休要多一点，现在我不但没有比他多，反而比他少拿了几百元养老金。

现在相差5年退休为什么养老金会相差1300多元呢？这就是2015年并轨之后才出现的，多上一年班，多缴一年费，养老金要多2百多元，并轨前多一年工龄只能多一级薪级工资只有40元左右，现在多一年教龄多一级薪级工资有1百多元，加上缴一年费多2百多，多一年教龄就要多三百多元养老金，虽然你早退也每年涨了1百多元，但他还是比你多了2百多元/月。同时5年前我们这里小学高级只有十级，近5年小学高级才有了九级八级，他在这五年内正好进了二级，由十级进到了八级，这里有多加了四百多元，因此，他迟退休5年多了1300多元养老金。

通过这个例子，我也改变了观念，以前我总认为中人的养老金不会比老人养老金多，现在我真实看到了中人比同职级的老人或相差几年工龄的中人也会多1千多元养老金的现象，同时还会出现工龄长的中级职称养老金比高级职称养老金还更多的现象。

50和55岁退休金差别大不大？可以详细一点讲述一下吗？

一问一答实话实说。

我在图书工作是干部编制，55岁退休。

工人编制是50岁退休，这五年差别就大了， 和我同一天报到的知青，有的是女工人编制50岁退休，我晚退了五年赶上 在职职工涨工资，这差别就是几百元呢。

有一位男知青工人60岁退休，上了大学评上了高级工程师，比同一天招工来的50岁女知青，多十年工龄，比我多五年工龄，我上大学评的是图书馆馆员中级职称，人家是工人评的是高职，工资比我多1千多元，比50岁退休的，多出2千多元。

50和55岁退休金差别大不大？可以详细一点讲述一下吗？

现在退休属于过渡期内的中人，根据我国2014年10月养老保险制度改革后的养老金计算办法，鼓励多缴多得，长缴多得。50岁和55岁退休，相差5年时间，其待遇一定是有较大差别。但不知道是什么性质类别的工作单位，因具体情况不同，具体差别也会有所不同。具体差别主要体现在两个方面：

一、在职与退休之间待遇的差别。

在职待遇肯定比退休待遇高。不管工作单位是什么性质类别，最明显的是住房公积金这一块，退休后就不能享受了。如果是机关事业单位，那就更明显了。如年终考核奖、绩效工资、车补（公务员）等等，退休后就都不能享受了。同时，在职期间工资的调整幅度要远远大于退休养老金调整的幅度。这样五年算下来，也不是一个小数目。

二、退休养老金有较大差别。

根据我国现行养老金计算办法，影响基本养老金高低的主要因素有：社平工资、实际缴费年限、视同缴费年限、个人平均化缴费指数和个人账户缴存余额等。

因50岁退休与55岁退休，时间相差五年。这样，晚退比早退，一是作为计算养老金基数的社平工资会有较大幅度提高。二是实际缴费年限多五年。三是个人账户缴费数额会有较大增多。同时，在计算养老金个人账户每月计发数时，对应的计发月数要少。个人账户养老金=个人账户缴存余额/计发月数。四是中人在过渡期内退休养老金，是在老办法计算的基础上，每晚退一年再增发新老办法差额的10%，晚退五年就多增发50%（必须是均在过渡期内）。另外，职（企）业年金个人账户缴存额同样也是有较大增加。所以，由于这些因素的差别，其养老金就一定会有较大差别。

总之，50岁退休和55岁退休，不管是在在职与退休之间经济收入方面，还是在退休待遇方面，早退与晚退都会有较大差别。

50和55岁退休金差别大不大？可以详细一点讲述一下吗？

差别大，50岁退休和55岁退休工资差别大，55岁退休相对于50岁来说，多交了5年养老保险金，同时也影响着养老保险金的计算，计算因素的变化是会影响养老金的待遇。

1、计发月数不同，50岁退休的计发月数是195个月，55岁退休对应的计发月数是170个月，在计算个人账户养老金时，计发月数越多，养老金就会越低，相反，养老金就会越高，所以相对来说，55岁退休的个人账户养老金会高一点。

2、缴费年限不同，50岁退休和55岁退休，缴费年限相差5年，养老金的待遇相差也是比较大的，如果在5年内按照100%的档次缴费，55岁退休的养老金每月分别会高出个500元左右的样子。

3、养老金计发基数不同，因为50岁退休和55岁退休，中间有5年的时间差，5年时间内会让退休地的养老金计发基数有较大的差距，后面退休的计发基数会更高，因此迟一点退休的养老金会更高些。

50和55岁退休金差别大不大？可以详细一点讲述一下吗？

一个是视同缴费年限的多与少，这是计算退休金一块的基数。另外就是退休金计算时的年度薪酬年度平均水平的不同。再一个就是个人账户的不一样！这三个是退休金计算比较重要的直接比例！