入职一年，领导老是叫你换位置，这个是什么原因？
给你熟悉工作，多个岗位锻炼的机会。
现在单位上老同志越来越多，年轻同志越来越少，对才入职的年轻同志，通常会利用1——2年的时间，调整安排到不同的岗位。
其一给年轻同志熟悉工作的机会，年轻同志要加强学习，尽快转换角色，在不同的岗位上自由切换，适应各个岗位的工作，出色的完成各项工作任务，不断积累工作经验，增强处理问题的能力和水平；
其二，也是领导考察年轻同志的一种方式，看看年轻同志究竟善于处理哪个方面的工作，尽量把合适的人安排到恰当的岗位上，做到人尽其才；
其三，为单位的综合管理岗位培养干部，单位上目前比较缺乏能够综合管理协调的干部，把年轻同志安排到不同的岗位上锻炼，熟悉整个单位的职能职责，不断提升工作能力和水平，时机成熟，安排到综合管理岗位上，承担重要工作任务。
入职一年，领导老是叫你换位置，这个是什么原因？
在单位上老同志越来越多，年轻同志越来越少，对才入职的年轻同志，通常会利用1——2年的时间，调整安排到不同的岗位。
其一给年轻同志熟悉工作的机会，年轻同志要加强学习，尽快转换角色，在不同的岗位上自由切换，适应各个岗位的工作，出色的完成各项工作任务，不断积累工作经验，增强处理问题的能力和水平；
其二，也是领导考察年轻同志的一种方式，看看年轻同志究竟善于处理哪个方面的工作，尽量把合适的人安排到恰当的岗位上，做到人尽其才；
其三，为单位的综合管理岗位培养干部，单位上目前比较缺乏能够综合管理协调的干部，把年轻同志安排到不同的岗位上锻炼，熟悉整个单位的职能职责，不断提升工作能力和水平，时机成熟，安排到综合管理岗位上，承担重要工作任务。
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