如何解决中国高精尖人才流失问题特别是清北学子？

同价值评估做相应的奖惩，科学家的贡献评估可保守待定，也可即时预判，给予对应的价值认可，并给予酬金

如何解决中国高精尖人才流失问题特别是清北学子？

解决这个问题，是个复杂配套的系统工程，可以有教育部、科技部，人事部组织专门班子，研究解决的方案。我认为首先要解决好以下问题，一是加强爱国主义，社会主义、理想信念，核心价值观教育，使青年学生树立家国情怀，甘愿为祖国强大学习科学知识，研究科学技术，攀登科学高峰。二是改革教育科技职称评定，拔实人才激历机制，端正学术风气，正确使用论文标准，坚持学术成果优先，打破论资排辈，造就年轻人才能够脱颖而出的宽松环境。三是加快国内科研设备及重点试验室建设，加大财政资金投入，建立科学合理公开透明的科研基金分配方法，提高科研创新出成果的能力，尽快缩小与国外先进水平的差距。四是对公费出国留学建立科学的管理制度，对学成归国的高端人才给予高于国外的优厚待遇，对违约不归的采取有效的制约机制等。

总之，解决中国高端人才外流，是一个系统配工程，不能简单粗糙，操之过急，要坚持思想教育与制度建设相结合，循序渐进，因势利导，逐渐形成完善的重视人才，吸引人才，留住人才的体制机制。随着我国经济发展与科技教育水平提高，科研设施与创新能力增强，与世界先进水平差距缩小，加上爱国主义核心价值观入心入脑，配套改革健全管理机制，人才外流的问题一定会得到解决。

如何解决中国高精尖人才流失问题特别是清北学子？

运用毛泽东思想管理方法、人人平等、把腐败掐死在摇蓝里、虚心接受群众路线、官民一致,沒有等级之分、实行民主集中制、消灭特权、大公无私的革命精神、人人把国家建设当已任,消灭资产阶级思想等、能够阻止高端人才精英流失国外、数年后99%会返回国家效力

当初50年代、钱学森为了报效祖国、不惜放弃美国优厚的生活环境、美国让他坐牢都要回国、还有钱三強等许多在外的学子、响应毛主席号召、自愿放弃美国优厚条件毅然回国、毕竞学子们的根在中国、谁愿意飘流外国他乡生活、受人白眼、都是不得已而为之

如何解决中国高精尖人才流失问题特别是清北学子？

《原创》

近几年清北学子，高精尖的一些技术人材外留或留学不归，这是一个大问题。不要埋怨这些人没有爱国的思想，而应从其它方面找出其症结所在。

一、有一种错误思潮在作怪，那就是科学无国界，在任何事国家都可以使展自己的科技才能！

二、极致的功利主义占据了这些人的思想意识，哪里自由去哪;哪里待遇高去哪;哪里享乐去哪！

三、那些大环境的影响，就是那些大专家，大教授腰缠万贯，名扬四海，极力宣扬西方国家的社会制度，使这些学子有一种崇洋媚外的意识。

四、我们没有有效的去教育年轻一代，没有用科学的毛泽东思想去教育他们，让他们以家国为重，树立热爱祖国的思想。脱离了政治思想教育这一大的问题，使其人的本性任其发展，爱国的思想不去占领他们的头脑，功利主义必定占领他们的头脑。

对学生教育，从小就必须走与工农兵相结合的道路。特别是到了大学以后，每年应有两三个月的时间，到农村，下工厂，去部队，到偏远山区，与基层的人民打成一片，让他们了解基层的真实情况，树立起他们爱民，爱党的家国情怀。

把政治思想道德教育放在首位，时刻都不能忘记思想教育的重要性，不能让错误的思想任其发展！应予以批判一切向钱看的错误思想。

制定切实可行的爱国主义的教育方针，改变那些功利教育的错误思想，这些需要从课程，校领导，老师等多方面予以注意。

只要我们全方位，从小就认真的抓学生的政治思想教育，全面的去影响学生的思想形为，我们未来培养出来的学生就不会外流，他们都会成为热爱祖国的栋梁之材

如何解决中国高精尖人才流失问题特别是清北学子？

这个问题当然要解决！

改革开放以来，中国一批又一批学子，特别是清北顶尖学子，出国去欧州，美国学习先进的科学理论，科技手段，科技知识技能。有很多学成归来，为祖国建设尽了心力，得到了社会肯定。但有大量顶尖清北人才，被国家公派留学后，就留在美国入籍效力不再回到祖国贡献他们的才华了。国家稀缺的最优教育资源应该说完全浪费了，培养的顶尖人才基本上为美国欧洲服务去了。是不是这样？请国家教育部门应有一个准确的统计报告了，彻底对这几十年清北出国留学生有个准确的评估报告了！

报告一出来，准确的结论有了，那么针对性措施就应该也就有了。

我是这么看的。

一个时期说一个时期的话。早期我们多派些人出去学习应该是利大于弊的。那时国内科研基础比欧美差很多，学术思想封闭太久，我们水平离欧美差距比较远，多出去学习为主。

而現阶段，我国科研水平已大幅追上欧美了，现在我国出去人学习，美国人也严防我们。动不动抓扣我留学学者。现在再大批公派顶尖的清北学子去美国学习就不再可取了。

国家更需要这批人留在国内。解决国计民生的重大短板，组织这批人才投入攻关！这批清北人才才会有对中国的价值！

否则，国家花这么多年的最好教育资源培养清北学子就毫无意义了。

中国再大，人才再多，优秀人才基因库也是有限的！已经流失了几十年了，如果再流失几十年呢？这种国家优秀人才的战略资源损失任何别的办法也永远弥补不回来！

什么叫来去自由？休已！美国从来也没有来去自由。那么中国为什么就要有来去自由？战略性的顶尖青年资源，放在什么领域都能结出新鲜果实，如果引导得当，战略人才资源将代代相传。中国当然不能放任自流！

最优秀人才能收的拢，能留得住，能用的好。就决定了这个民族这个国家的兴衰！

中华民族发展史，自春秋，战国，秦两汉，隋唐，宋元，明清。哪个强盛朝代不是优秀人才聚集的朝代，有人才就有大发展！

清北人才流失美国之事，再也不能拖下去了！

组织好清北留在中国攻克足够难的光刻机课题，攻克芯片问题，攻克火星问题，攻克红旗渠及海水淡化入新疆的问题(原来清华水利系是很有名的)……。要认真组织专家重新确立几十个几百个新的大项目，要有相当难度，要有广揽天下奇才的胸怀和气魄，重点就从清北浙这些优秀学子中招募青年人才！要给这些孩子压任务，压重大项目，让青年才子们有重任在身，有发挥他们最大创造潜力的科研事业！能出科研成果，成果当然有奖金！他们还走什么走啊？

江山代有人才出！国家有这么多钱，美金都有几万亿，科研项目大上一批应不成问题。这些钱死存着被美国放水贬值划不来。把科研成果迅速商品化，现有体制还待改进！中国要对世界有重大贡献，科研上确立的大项目首先超过美国！清北们都不够用！这种局面才好呢！所以说，中国要有大的雄心布局科研课题！让青年清北人才有用武之地！这才是正路。

回到初始，人才，人才。

治理国家的成败兴亡，很大重头戏就在青年科技人才的收拢和使用之术！

最不能继续的，就是有了人才不能用！放任自流去美国。

当然是中国自已的人才好，引进外国人才你试试？何其难？

因势利导。在造势，在导向。围堵次之。最不能的，就是放任自流。

如何解决中国高精尖人才流失问题特别是清北学子？

看了82%的清北留学生，留在了外国，特别是留在美国占大部分，心情非常沉重。全国大力精先出来的学子，再在清北大学培养出来的尖子人才，竟然大多数为美国所用，我们的国家政策是否值得深思！

国家人才战略是中华复兴的中国梦，因此尽早彻底改革现今的出国留学生不愿回国的现象。国家要大力提高人才精英的福利待遇及成果，知识产权等，应该上升到国家战略高度，专门成立国家科研领导组，让人才更好地为祖国发展做贡献。

造就留学生人才能够脱颖而出的宽松环境，让他们回国都有用武之地。他们自然会回国的，因为他们都是顶尖的聪明人才。

尊重知识、尊重劳动成果、不排资论辈、才能尊重人才。最主要的是行政不要太过于干扰，科研项目的申请审批要看实质而不是看关系，请客吃饭，送钱搞关系。这是我国政客最大阻碍人才的悲哀。

我在想，这些留学生都是顶尖的聪明人，难道他们不爱自己的国家了吗？但美国并没有对这些留学生进行爱美国的教育，美国只是提供了一个公平竞争的环境和合理的待遇。

何时中国也有一个公平竞争的环境和合理的待遇，我们国家才能真正的吸引世上高尖人才，国家伟大复兴才能真正实现。