如果档案中显示有三个不同年龄，退休时应该按哪个算？依据是什么？

档案中出现两个或者多个年龄记录的退休时怎么办？

我有位大学同学在社保局上班，他在办理职工退休业务的时候，经常发现职工档案中有两个或者多个年龄记载的情况。出现这样复杂的情况，到底以档案中那个时间点作为员工的退休年龄呢？如果出现以上情况，那么就必须按照职工所填写的《招工表》上记载的出生年月日作为年龄依据，对于符合标准的职工办理退休。

为什么会出现档案中记载多个年龄的情况？

在人的一生中要填写的表数不胜数，各种表单的要求又不一样，在出生年龄这一项上有的人填写的是阴历，有的人填写的是阳历。还有一些人出于某些特殊的原因，比如70/80年代很多人未到法定结婚年龄，为了结婚就把自己户口的年龄改大了些等等，这样的事情在以往是很普遍的现象。

档案中退休年龄的认定标准：

退休年龄以档案中填写的年龄作为基数，身份证上的出生日期作为参考，当档案中出现两个或多个年龄的情况，以招工填表中所填写的出生年月日做为最终判定依据。

如果档案中显示有三个不同年龄，退休时应该按哪个算？依据是什么？

职工退休年龄的的法律规定，是根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定，

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法。

当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

“职工档案中有三个不同年龄”应为“职工档案里有三张不同时期填写的有效表格，填写了不同出生日期”。

不管职工档案里有多少张有效表格填写了多少年龄差，都得以劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件为准。

三张不同时期的登记表填写的年龄不同。

以这三张登记表中最早登记表或者除了这三张登记表以外，还有更早的登记表为准。

职工档案里哪张登记表最早就以这张登记表填写的出生日期为准。

各省市、自治区、直辖市的社保局办理企业职工和机关事业单位员工——社保称谓“老人”“中人”退休手续时，都以上述法规规定为依据。这是主要与通用原则。

那么，职工档案里最早登记表填写的出生日期与居民身份证填写的出生日期相差3岁以上者，就没有回天之力了！

自己可以向当地社保局提出复议申请，如果复议申请被接受。社保局会成立社保专家小组，专家组会结合你的原始户口本，职工档案各个时期的有效登记表、调取你的兄弟姐妹的职工档案，全面斟酌你的出生日期。给出退休的具体年龄。形成专家组复核意见，报当地社保局主管局长审批，局长签字，级别低一级的社保局还需要报上一级社保局审批，核准。