退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？
1.最先最早原则
“最先最早”原则是指，在认定个人档案出生年月一事上，需要以形成年月最早的有效力表单上体现出的出生年月予以认定。且此方法只适用于档案中只有一个出生年月的情况，若出现个不同的出生年月则需要结合“避免重复得利”原则进行综合分析研判，得出认定最终出生年月。同时，若最先最早表上体现的并非是出生年月，而是“岁数”，则需要结合“次早表”上填写的出生年月相互推算，确定出生年月。
一般情况下，以员工的《入团志愿书》《高中生登记表》《高中毕业生登记表》《初中生登记表》《初中毕业生登记表》等等表单作为依据，其中最为广泛使用的就是《入团志愿书》。
2.避免重复得利原则
当个人档案中出现两个及以上年龄时，需结合实际考虑是否存在得利行为，即不满年龄参加工作，参军入伍等等情况。一般在判定这种情况时，必须比对其招工表、转正定级表、入伍登记表等等重要环节的表单，看是否存在主观造假行为，若存在主观造假则需要先处理，再认定。若不存在则按照尊重历史、尊重事实的标准，承认其参军、参工时间，但为避免其重复得利，在出生年月的认定上进行平衡。
3.综合分析研判
我看过很多类似的问题和答案，大家都把问题集中在避免重复得利上，但事实并非如此，很多人档案中出现两个以上年龄，但在其招工、入伍、上学等重点环节上的表单并没有问题，也就是不构成得利行为。这种情况下，往往很难认定，需要对整本档案进行一次逻辑分析，环环相扣地对照前后材料，都不存在问题的情况下以其最先最早表为准，若存在其他问题的需要具体问题具体分析。
退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？
题主的对于档案记载年龄认定标准有所误解，并非是以第一张表登记为准。而是以最先最早形成的有效力的表单为准，我具体说一下如何认定档案出生年月。
1.最先最早原则“最先最早”原则是指，在认定个人档案出生年月一事上，需要以形成年月最早的有效力表单上体现出的出生年月予以认定。且此方法只适用于档案中只有一个出生年月的情况，若出现个不同的出生年月则需要结合“避免重复得利”原则进行综合分析研判，得出认定最终出生年月。同时，若最先最早表上体现的并非是出生年月，而是“岁数”，则需要结合“次早表”上填写的出生年月相互推算，确定出生年月。
一般情况下，以员工的《入团志愿书》《高中生登记表》《高中毕业生登记表》《初中生登记表》《初中毕业生登记表》等等表单作为依据，其中最为广泛使用的就是《入团志愿书》。
2.避免重复得利原则当个人档案中出现两个及以上年龄时，需结合实际考虑是否存在得利行为，即不满年龄参加工作，参军入伍等等情况。一般在判定这种情况时，必须比对其招工表、转正定级表、入伍登记表等等重要环节的表单，看是否存在主观造假行为，若存在主观造假则需要先处理，再认定。若不存在则按照尊重历史、尊重事实的标准，承认其参军、参工时间，但为避免其重复得利，在出生年月的认定上进行平衡。
3.综合分析研判我看过很多类似的问题和答案，大家都把问题集中在避免重复得利上，但事实并非如此，很多人档案中出现两个以上年龄，但在其招工、入伍、上学等重点环节上的表单并没有问题，也就是不构成得利行为。这种情况下，往往很难认定，需要对整本档案进行一次逻辑分析，环环相扣地对照前后材料，都不存在问题的情况下以其最先最早表为准，若存在其他问题的需要具体问题具体分析。
本人从事人事工作多年，有相关问题的可以点个关注，然后私信我，知无不言！！
退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？
退休年龄的审核是以人事档案最早的记载出生年月为依据。
在实际操作过程中，有些人质疑最早的记载是哪份表格呢？从本人以往工作经历认为：例如，退役军人，在当兵前是高中毕业生，档案中有应征入伍登记表，还有高中毕业生登记表，这二份表格出生年月不一致，理当以组织审定的应征入伍表格为依据。再例如：参加工作前，曾是上山下乡的知青，理当以组织批准上山下乡通知书填写的年龄为依据。还有是：大中专毕业生后参加工作的年龄，理应以入学登记表的出生年月为依据。顶替.补员或被招收录用的人员，理应以组织审批的表格为依据。等等。以上表格填写的出生年月或年龄，都是经过一级组织审核批准的。
如你述说的，档案中的最早记载年龄只有出生时间没有填写月份，怎么办？应当结合第二.三份表格，再结合身份证出生年月。最好的办法，携带个人人事档案和身份证，到当地人社局或社保部门予以确认一下。
仅为个人看法，以劳动人事政策为准。供参考。
退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？
谢邀。退休年龄一般按档案的第一张表格填写的年龄为准，但第一张表格只填写了出生年没有写月，怎么办。这个问题好办。第一张没有，有第二张，以此类推。总有一张有。其实你刚被招进厂的时候，这张审批表基本上是有月份的，因为这里有个判断你达到招工年龄条件没有的问题，一般只省了出生年月日的日字。万一档案里还真的没有月份，这个可以在退休前，带上你的户口和身份证到档案保管的单位去改过来。（一定要单位写书面的说明并付上你的身份证和户口的复印件）。仅此而已。谢谢。
退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？
查档案年龄不是按照第一张表，而是档案中记载的最早的年龄。
有学籍档案的，看入团志愿书或者入团登记表，这应该是最早的年龄记载了。如果上过大学的，看大学学籍档案。
没有学籍档案，看招工表，招工表上记载的年龄就是最早的真实年龄。《职工履历表》上查亲属关系。
最早记载的出生年有，没有月日时，查档案中其他的转正定级表，增资表，职称评定表，手写的自我鉴定等等，综合起来记载月份最多的一个月就是出生月份，然后人社局会按照这个年月审批退休。
职工办理退休时，当档案年龄与身份证年龄不相符时，按照档案中记载的最早的年龄确定退休年龄。退休年龄一般按档案上的第一张表登记为准，但档案年龄栏只填写出生年没写月怎么办？
我们在确定个人档案出生年龄时，要以档案中填表时间最早的那张表上所记载的个人的出生年月为准，一般来说，如果当然个人比较齐全的话，那么就要一个人的入团申请书上所记载的出生年月为准。
一般来说，入团申请书是个人档案中最早的表，但是也不排除档案中还有比入团申请书填表时间更早的表。如果填表时间最早的表中出生年月有涂改，那么就以次表为准。
这也说明一个问题，如果个人填表时间最早的表上记载的有问题，那么就以第二张表为准，并不一定会固定第一张表。
就想提问者而言，他的个人档案中填表时间都在表上第一章只有出生年，而没有出生月，那么我们要看第二张填表时间写的表上来确定个人的出生年月，以此类推。
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