做清洁工的都是贫困老人，为什么不提高清洁工的工资待遇呢？

打扫卫生的老奶奶微笑着对你说：我可是谢谢你了，这个工资可千万不能涨。

你信不信，如果真的给清洁工涨工资，且涨工资的额度超过一定限度的话，最先反对的不是别人，而是清洁工。

在很早之前我也不明白这一套逻辑，但是后来慢慢地我理解这件事情了，有的时候降低工资反而是对部分工作人员的保护。

当然你可以说我这个观点是无理取闹，也可以说我是胡说八道，但是在此之前我希望你能先听我两分钟的小故事。

好，我们是不是觉得环卫工人的工资特别低，清洁员保洁员的工资比较低，是不是要对他们追加一些福利，让他们能过上好的日子？

大冬天的，一些老头老太太早上4点就得起床打扫卫生，结果一问他们的工资，才3000块钱，打心眼里面觉得有点不忍心。

为什么不给这些人涨工资呢？人家很辛苦对不对？

于是我们做一个很虚无缥缈的假设，一旦给这些老头老太太们或者环卫工人们增加了工资，增加个3百5百，好像跟没有增加也没什么区别。

要是增加个3千5千感觉就差不多了，毕竟人家每天早上4点就要起床，而且岁数也大了，身体素质也差了，这种情况下你不给人家多涨点工资，自己心眼里面也过不去。

所以决定涨工资，最起码一个人5000块钱工资，和当地的平均工资持平。

那紧随其后，你又意外地得知这些老头老太太有一些是外包的员工，公司根本没有给他们上五险一金，于是心里面又于心不忍，怎么办呢？

给他们上五险一金吧，于是你又给他们全都上了五险一金。

我们现在再回过头来看一下这些老头老太太是处在什么样的状态？

他们是年龄在60岁到70岁之间，每个月拿到手的是工资是5000块钱，同时还有五险一金，有各种各样的补贴和扶持，冬天的时候发棉衣，夏天的时候发夏衣。

那之后呢，你有没有考虑过有一些年轻人，他们20岁到30岁之间，整天无所事事，因为学历不够或者能力不足，万般无奈只能跑外卖跑快递，或者当门卫保安，有没有这种情况的人？

有，而且还大有人在。

于是这些20岁到30岁甚至30岁到40岁之间的年轻人，他们知道了这个消息，原来在大街上打扫卫生每个月可以领5000块钱，还有五险一金。

于是这些人连自己当下的工作也不干了，直接去当环卫工人了，因为环卫工人还有五险一金呢。

所以这个时候你会突然惊奇地发现，原本你的立场是站在那些环卫工人的身上，希望通过自己的努力给这些环卫工人更高的工资。

但是当给他们更高的工资更多的补贴，甚至把这些员工也变成了正式员工后，却发现他们压根就没有办法成为清洁工了。

因为一个行业只要给足了钱之后，就会有越来越多的年轻人涌入。

一旦年轻人涌入了这个市场之后，不要说从老板的角度了，就是从一个普通人的角度来考量，是一个年轻人干活更快效率更高，还是一个六七十岁的老头子干活更快效率更高？

所以你在无所谓的善意之举下，只会造成一个非常可悲可怕的局面，就是所有的环卫工人和清洁工都会在短期之内大换血。

真正能够领头的那个人保不齐能够保住自己的岗位，但是大部分人可能就换成了20岁到40岁的年轻小伙子或者年轻的大姑娘们。

这个时候你还指望着六七十岁的老头老太太们感谢你？

不太可能。

他们不跑到你的家里问候你的亲人就不错了。

其实上面这一套逻辑或者理论适用于绝大多数的工作岗位，比如工地上干活的人实在是太可怜了，辛辛苦苦，任劳任怨，每个月才5000块钱。

那我给他们涨工资吧，每个月涨到3万甚至5万，那你相不相信一些大学教授或者一些刚刚大学毕业的年轻人，二话不说马上就会跑到工地里面去。

再有甚者甚至是某些国家级体育运动员，也有可能跑到这些工地里面干活。

为什么？

因为工资给得多。

那同比例的情况下，你更愿意招聘这些大老粗？还是懂得工程力学的教授？或者身体异常健壮的体育运动员？

几乎连想都不用想，这批工人最先遭受到的并不是涨工资的喜悦，而是直接面对失业的崩溃。

所以任何一件事情都没有我们想象的那么简单，也绝对不能按照1+1=2的结论去做推导。

因为如果真的这样做的话，最终带来的只能是后患无穷。

就像之前曾经有人说过，粮食的价格为什么那么低？

如果小麦每斤1000元，玉米每斤2000元，那是不是种地的农民们都能赚大钱，都能成为富翁？

但你有没有想过，如果粮食的价格达到了天价，那我们吃的这些经过加工好的粮食的价格是多少？

是不是天价？你还吃得起粮食吗？你还吃得起肉吗？

吃不起，为什么？

因为这些动物也是要吃粮食的，而吃粮食的损耗比最低最低最可观也无非就是10%左右。

所以折腾到最后，你除了一无所有之外，还只剩下一个非常愚蠢的问题：为什么这件事情不是朝着我最终的预想去发展呢？

拜托，凭什么朝着你最终的预想去发展？

因为我们村子里面也有几个老头老太太也在做环卫工人，所以我能够理解到这一部分市场和行情，准确的说这一部分市场就是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。

工资不能说恰到好处，但是大体上也能说得过去。当然给的少肯定是少的，只不过也没有少太多，也符合当地的大部分市场价格。

所以我只能说给环卫工人更多或者更高的工资，极有可能带来一个尴尬的局面，那就是老年人被市场淘汰。

他们在60岁及以后的时候，想要通过自己的能力再干点活赚点钱的情况，已经基本不可能了，面对他们的只能是退休之后再退休。

因为市场给的钱太多了，以至于一些年轻人也愿意去竞争这个岗位。

但是同时我们也要注意一点，部分地区的环卫工人给的工资并没有达到一个极限值或者平衡值，仍然存在着给的工资较少的情况。

所以在原有的基础之上，适当地抬高一点补贴还是非常有必要的。

尤其是给环卫工人或者清洁工更多的福利，比如冬天的时候该发的被褥，发的衣服，发的各种食物，都给人家配备齐全。

夏天的时候准许他们在中午或者天气正热时在树荫底下纳凉，或者专门搭建一个小房子，供他们临时休息。

这样做绝对没有问题，而且还能获得更多人的支持。如果是盲目的一味的提高工资提高福利待遇，最终把工资推到5000块钱一个月甚至1万块钱一个月是绝对不可行的。

如果真的是1万块钱一个月的话，我估计这些环卫工人再也找不到工作了，因为他们会在短期之内被大量年轻人所替代。

这也让我想起一件非常搞笑的事情来，我的姥爷在一个工厂里面给人家看大门，一个月是2000块钱，其中包括1800块钱的工资以及200块钱的补贴。

有一次我跟姥爷开玩笑说：姥爷你这个工资给得太低了，你应该给公司老板说一下，让他把工资提高一些。

老爷听了之后摇了摇头说：不可能的，如果真的给我提高到5000块钱的话，那这份工作还能让我去做吗？

我现在就剩下三颗牙了，别人摁一下喇叭都有可能把我给摁走，我这个年龄跟这个价位差不多。当然也可以再往上涨一点，但是涨的幅度终究有限。

我知道这个话题必然会引起大家的吐槽，甚至是争议，但是我们不得不从市场的角度来看一下，毕竟竞争是必然存在的，把竞争转变成良性竞争是非常有必要的。

如果我们把大量的资金投入到这一块，很有可能会得不偿失，甚至会成为恶性竞争。

做清洁工的都是贫困老人，为什么不提高清洁工的工资待遇呢？

任何事情都要具体去看问题，对于清洁工来说，技术含量低门槛也低，只要是一个勤快的能吃苦的人都能从事这样的工作，所以很多做清洁工的都是比较贫困的人。至于你说的工资待遇，这个也是没办法提高的，你想提高工资，得有地方支出这笔钱啊！不是你想增加工资，人家就必须给你高工资的，你就更别想到还能给你加个编制 ，就是很多很好的单位，比如文化局，或者一些学校等等，都会有很多编外人员。难道说这些编外人员的能力就比在编人员差吗？我看就不见得，但是没有办法啊，名额有限，先入为主了。但是要做事情又太多，这样的情况下，就弄出很多编外人员，重的事情，累的事情都交给了编外人员干，所以很多事情，心态只能平和一点了，不是我们自己想改变就能改变的！

做清洁工的都是贫困老人，为什么不提高清洁工的工资待遇呢？

我同事婆婆妈就是做清洁工的，每个月工资2200块，去年在扫马路的时候被一辆小车撞上一命呜呼，赔了70多万，我问过我同事怎么工资那么低她婆婆还要去做，同事只是摇头叹气道：这是她最好的选择。

在我认识的、不分年龄的人当中，有2个人是做清洁工的，他们每天都很辛苦，早上5点多就要上班，在我的认知里面，清洁工是一份工资又低、工作环境又差、又最不体面的工作，那为什么他们还要做呢？后来我对这2个人进行了分析，我觉得我也算是找到了答案。

先来说说我这个同事的婆婆妈。

同事嫁过去的这家两个儿子，婆婆妈老两口可能是结婚晚，也可能是老来得子，大儿子90年，小儿子95年，但是父亲已经75岁、母亲63岁了，老两口没啥文化，父亲身体又不好。

前几年的时候，同事婆婆妈还在人家小区里面当清洁阿姨，有一次下雨她摔了一跤伤了腿，事后就被辞退了，后来不管去哪里面试，人家都嫌弃她年龄大，不敢要。

找了很久无果以后，经人介绍才得到了这份清洁工的工作。明明有两个儿子，老人却还要上班，难道是两个儿子没出息吗？还真是。

大儿子是大学毕业的，但是性格十分内向，今年31岁了还没有谈过恋爱，工作也不怎么样，在一家矿场做电工，每个月收入4000来块钱，沉迷于看小说，回家不出门就等着老娘做饭吃，平时的钱也不知道用到哪里去了，这么几年了一分钱存款也没有，买了一辆二手车2万多还是父母给的钱。

二儿子就是我同事的丈夫，是一个厨师，但是技术也不到家只能做帮厨，结婚之前和他哥一样，只要家里有饭吃就可以不上班那种，直到和我同事恋爱以后才稳定下来，在一家饭店做帮厨，每个月收入也只有4000来块钱。

二儿子刚刚学会赚钱，媳妇就怀孕了，那点收入根本就不够用。

因此两个老人家虽然已经到了安享晚年的年级但是因为家庭经济和孩子的不争气，还要继续赚钱操心，不然老两口可能饭都吃不上。

下面我们来说说第二个人的情况。

我认识的这个人是我老家的一个妇女，她年龄倒是不大，今年也才50多岁，不过老公去得早，家庭经济条件也不好，是精准扶贫户，两个女儿又各自成家了，她倒是愿意卖苦力，稍年轻一点的时候，都在工地上做小工，不过现在干不过年轻的了。

这个人也没啥知识文化，自己名字都写不好的那种。从工地上退下来以后，找工作也是四处碰壁，后来在街道办的介绍下，才做了清洁工。

尽管全国有成千上万的清洁工，但是我认为他们都有以下几个共同的特点：年龄大、没文化、没有其他工作经验、家庭经济条件差。正是因为这几个特性，他们才能做清洁工，因为清洁工是一份简单、没有技巧、不用动脑、不费体力的一项工作。

那么既然做清洁工的都是生活贫苦的老人，为什么不提高工资待遇呢？原因如下：

1、提高清洁工工资待遇，这部分老人会被淘汰

虽然清洁工的工资很低，普遍在2000左右，但是我们假设给他们提高到3500——4000，在交个五险一金，那么这就是一个幼儿、小学老师的待遇了。

试问一下，同样的薪酬，更简单、更轻松的工作，你会选哪一份呢？这样的话就会有大量的30多、40多的人涌入清洁工行业，把那些50多、60多的老人排挤走，这样的话，这部分人群真的就没有地方可以去了。

2、提高清洁工工资待遇，对其他人不公平

现在社会已经有很多年轻人抱怨收入和付出不成正比了，尤其是很多乡村教师，工作条件也很差、工资也很少。

我有个同事，她刚毕业就是乡村的英语教师，但是工资每个月到手就3200，少就算了还不按时发放，所以她辞职了，到了私企。当然教师是神圣的职业，是为祖国培养下一代，身为教师应该是很有自豪感的，但是教师本人不是神，也是要吃饭养家的普通人呀。

尽管如此，我们依然有很多奋斗在乡村的有志青年，如果我们把清洁工的待遇提高到3000 ，那是不是对那些乡村教师很不公平呢？

3、清洁工、更像一个养老福利机构，没有提高工资待遇的必要

现在我们社会科技很发达、人的素质也越来越高，有很多岗位都已经被科技替代，其实清洁工也是一份非常容易被替代的职业。

我们现在的城镇，不管是商家还是个人，都必须遵守“门前三包”的规定，主要的就是要保证门口的清洁卫生，在加上人们的素质越来越高，已经很少有人会丢垃圾了。

我们不难发现，现在街上的清洁工都是在扫落叶，垃圾并不多，也没有让他们推很大的垃圾车，因为都有专门的车来拉。这些现象都表明，其实我们不需要那么多清洁工、甚至可以不要清洁工，但是我们还是会看到很多清洁工的存在，这是为什么呢？

原因还是回到了最初的初衷上来，我们在照顾这群没学历、没经验、年龄大的老人家，要让他们有一份收入，并且是通过自己的劳动所得，照顾他们的尊严，这比政府直接给他们钱，要来的有意义，他们也会更加珍惜。

4、清洁工自己有额外收入

清洁工除了工资以外，也是可以有"油水”的。清洁工每天走街串巷打扫卫生，他们可以捡到很多废品的，这些废品收集起来，每个月固定拿去卖，那也是一笔收入。

我们公司的扫地阿姨，每个月就光收公司的废品和快递包装袋，她都要卖200-300块，更别说工作范围更广的清洁工了。

只要这个清洁工勤快一点，每个月的“油水”收入是不会低于500的，这样和工资加起来，也差不多快3000了。

清洁工收集废品卖其实环卫局的都知道，这本身就是是一种变相加工资的方式。

任何一份职业都值得尊敬、清洁工也是如此，我们不能否认清洁工的重要性，但是同时我们也要正确看待这份工作存在的真正意义，不是所有的职业都适合涨薪，之所以不给清洁工涨薪，不提高他们的薪酬待遇，实际上是在变相保护他们唯一能做的、仅剩的一份工作。

做清洁工的都是贫困老人，为什么不提高清洁工的工资待遇呢？

做清洁工的都是贫困老人，但一个月2000多元工资就不算贫困了，比农村老人富裕多了。

我了解了一下，做清洁工的也并非都是贫困老人。他们的来源大约有如下几种。

城市周边老农民

一些老农民闲不住，再加上有些农民的土地被征收。一些体质较好的老农民就到城市找点活干。但很多企业是不愿也不敢招收六十岁以上的老人，而做临时的清洁工是最合适的。

退休人员

一些单位的退休人员有的闲得无聊，有的觉得退休金不够花，干清洁工虽脏点但也不是太累。聊当锻炼身体，还增加收入。

随子女进城老人

很多老人进城给子女看孩子。孩子上幼儿园或小学了，只是接接送送。干清洁工这活时间比较灵活，耽误不了早送晚接孩子。所以，他们中的一些老人就在小区找点保洁的活，挣一点工资给儿女减轻负担。还有一些农村老人随儿女在城里生活，不愿当累赘，干别的不行，干保洁合适。

如果按题主的意思，提高保洁工资或给编制。那么物业公司肯定会辞退这部分老人而招聘年轻者，所以不现实。

有句话叫存在即合理，这种现象还会一直存在下去的。

做清洁工的都是贫困老人，为什么不提高清洁工的工资待遇呢？

如果提高清洁工的待遇，比喻月薪5000元，那么，就会有很多年轻人甚至会有学历高的人去做清洁工，且清洁公司更愿意招年轻人，这样一来，年纪大的人就没人要了，失业了，此时连待遇低的薪酬也没法获得。所以说，清洁工的待遇必然低于其它行业岗位的待遇。有些事情，要一分为二的全面的去考虑。

做清洁工的都是贫困老人，为什么不提高清洁工的工资待遇呢？

你知道做清洁工的都是贫困老人，怎么提高清洁工的待遇？

其实，对于每月2000来元的工资，清洁工是满意的。为什么呢？因为当清洁工的都是六十以上，七十岁左右的老年人。这个年龄段的人找其它工作没有企业会用。而对于体格挺健康的老年人来说，清洁工是挺好的工作机会，脏点但不是很累，就当锻炼身体了。

我住的小区里有一位干保洁的张师傅，六十八岁了。一儿一女在城里打工，他在老家也孤单，儿女也不放心。他就随儿女进了城，找了个保洁工作，每月2000来块钱。这样能减轻儿女负担。后来，物业觉得他年龄太大想辞退他。他千哀万求甚至流了泪让物业留下了他。因为这2000元对别人来说太少，但对他来说是重要生活来源。

所以，清洁工就是这么一个特殊的群体。如果按某些人的想法给他们将工资涨到每月四千或有编制啥的，那么物业不可能用这些老人，这些老人会失去这一挣钱的机会。

所以，不要再拿这些老清洁工说事。