单位领导要求照顾年龄大的同事，可有人少干就有人多干。怎么办？
上级领导把年龄大的同事压到一线，说是充实一线力量。可一线领导要求照顾老同志，尽量不让他们受累。工作内容决定了，一个萝卜一个坑，有人少干了就意味着有人多干。何况老同志本来就已经有高工资了，上级不照顾，却让一线照顾。如何打破这种局面又不伤和气？
人过于计较就显得小家子气、缺少人情味。中华民族的优良传统品德中就有尊老爱幼的内容，单位领关心老同志让其少干或干点轻点工作，这很正常也很有人情味，是人性化的管理方法。你小子提这样的问题，主能说明你有问题：一说明你家庭教育失败，导致你缺教养；二是说明你心点小，工作生活中斤斤计较，太小气；三是说明你品德或心里有欠陷，很难交到朋友，也没有朋友，缺少关心人，体贴人，自私过头了。
单位领导要求照顾年龄大的同事，可有人少干就有人多干。怎么办？
回家叫你爷爷奶奶去搬砖，他们不干，你就要多干。
单位领导要求照顾年龄大的同事，可有人少干就有人多干。怎么办？
不要这样斤斤计较！你也有看的时候，将心比心！虽然年纪大的体力没你们好了，但经验比你们多呀，多向他们问询经验、教训，多向他们学习。年轻人多动手和脚，年龄大的多动嘴和脑，互相取长补短，有什么不好？多干了一点就吃亏了吗？你也有老的一天！别计较！
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