企业破产买断工龄后？
我是湖南有色行业破产国企员工，1982年参加工作，2003年企业破产买断工龄，2001年入职佛山某镇广播电视站，户口也转至佛山，单位缴社保，属长期合同工，佛山这边不能转湖南视同缴费部分，请问我视同缴费这部分怎么领取，是否以后要转回湖南领养老金。
我所在的企业破产后，原单位与我终止(解除)劳动关系，本人工作年限23年(80年12月至03年5月)，一次性生活补助费或经济补偿金或安置补助费共计9775元，养老保险金原单位负责替本人缴纳至03年5月。以上所为就是所谓的:买断工龄。
拿到少的可怜的买断钱后，一种失落感油然而升，为了生存，为了养家糊口，和工友们下过江南打过工，与好友上过上海做买卖过，工地替人看过铺，山塘售销石子负责过磅过……总之，卖劳力、苦力活啥事都经历过。
书到用时方恨少，是非经过不知难，弹指一挥间，再回首自己吃过的苦，受过的累，辛酸苦辣淡然一笑间……
企业破产买断工龄后？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，如果你所在的单位和你签订了无限期的合同，那么这种情况实际上也并不代表你可以无限期的在这家企业单位工作下去，因为毕竟就像你说的，因为企业破产以后，那么你必须要找自己的出路，当然你所在的企业老板算是比较良心的给你赔付了40个月的工资。
因为根据我们国家劳动合同法的明确规定，那么你每工作一年实际上是赔付一个月的工资待遇的，最长不超过赔付12年的待遇，也就是说你最多可以领到12个月的工资待遇，当然这是劳动合同法规定的一个最低的要求，也就是说这个要求是法律的规定最低的一个范畴。
当然你的老板已经给你提高到40个月的标准呢，实际上是非常良心的了，因为按照法律规定，你仅仅可以拿到一年的工资待遇，所以说你这样一来可等于拿了三年半的工资待遇。算是非常不错的了，当然是完全合法的。
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