当一个人在背后说自己坏话时，该怎么做？
谁人背后无人说，哪个人前不说人？人贵有自知之明！自己拎得清对任何人，都人人不亏欠人家！人敬我一尺，我敬人一丈！比如人随礼一干，我必一干二还回去！就是在舞队要排练节目，就那种争前排，拉小圈子，说长道短的人我肯定一腿踢出去！其他舞队都收💰，我领舞，教舞，充电买机器一切事物所花的钱都是我自个儿承担！就是为了开心！临到镇上演出了，还不认真，纠正动作还要使性子走，凡是走了还想回来的人，我一概不收的！
我知道，别人背后说我脾气不好！
我哄你开心！谁哄我开心？
大家在一块、互相哄着开心！对吗？
我才不怕谁在我背后说长道短的！因为我对自己有非常清透的认识！
走自己的路，让别人说去吧！
当一个人在背后说自己坏话时，该怎么做？
一个人被别人背后说坏话，就那么几种可能的原因而已。分析清楚了原因，应对起来挺简单的！
说明：我们先别去评价别人背后说自己坏事是否对错！也别因此而有情绪的波动！否则你根本无法客观评价，也无法理性的去采取有效行动！情商高低是应对是否适当 、有效的前提！一、有些人的能力、水平等等不如你，犯红眼病，造成的背后说你坏话！这个社会、职场，从来不缺红眼病之人，见不得比人比自己好。自己没什么能力、水平、业绩，也知道自己永远比不过人家有能力之人。
看着别人好就不舒服，而且还拿人家那些比自己厉害的人没任何的办法。此时唯一可以做的就是背地里说人家几句坏话，以此来满足自己那点儿鬼都猜不透的心理欲望。
这类人，其实挺可怜的。他的身边人、同事、朋友、领导等等都知道他不行，也不会有什么大的长进、前途。没什么有能量、有能力、有职位的人鼎力支持。
这种人，由他们去吧！反正他们也影响不到自己。咱们怎么可能关注所有人的嘴呢？
再说了，我们也别指望所有人都说我们的好，我们自己也不会是什么“完人”！
正所谓：荣辱不惊为君子，毁誉参半真枭雄！
让人家有点儿小小的满足感吧！
二、有些人，想通过贬低你、说你坏话，窃取你的荣誉、好处、地位这类人我们多称之为“小人”。针对这类人，请不要采用佛系心态！
我们身在职场，佛系心态的一些说法，并不适合职场！
有这么一个说法：
寒山问拾得:世人有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我，我当如何处之?
拾得曰:“忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年你且看他。”
这种说法，别奉为社会、职场处世的座右铭为好！因为你还达不到人家的境界、本事、能耐！
因为，你听之任之，还没等到那个“再过几年”，你可能已经被干掉了！我们所处的职场、我们所工作的一个个企业，可能都不会给你那么长的时间！
因此，针对小人，要有针对小人的职场生存发展之道进行应对！
小人往往有自己的“聪明劲儿、心眼”获得领导、上司的喜爱、重视。如果我们采用了佛系思想，很可能失去翻盘的机会！
针对职场小人，老鬼曾经写过很多篇文章，这里不再多说，有兴趣的朋友可以到老鬼空间里翻找一下。
总的原则是：别想着“如何不得罪小人”！而应该以以下思想为出发点：
如何让小人不敢招惹我们？
如何不给小人留下把柄与空挡？
如何有效防止、抵御小人的背后使坏？
如何有效应对出现的小人使坏行为？
三、自己的直属上司不待见自己造成的背后说你坏话上司、领导不喜欢、不待见、不信任自己，非常有可能说自己坏话。
针对这一点，请一定要冷静、客观的去思考、评价。别单纯的将原因归结为领导。
或许是我们日常与领导沟通有问题，或许是我们工作过程中缺乏职业化的汇报与沟通意识、能力，或许是有些地方我们没有注意到，导致领导不高兴。
又或许我们犯了一些职场上的禁忌而自己没有注意到、意识到。
又或许没有任何原因，就是领导、上司看着不顺眼。
上司、领导不喜欢、不信任、不重视，是一件大事！这涉及到了职场中个人方方面面的问题。本职工作的、与领导工作互动的、与领导私人之间互动的.....
很多职场人，就是因为对于职场规则、法则、潜规则方面重视不够甚至对很多地方不知道或者抵触，自认为自己没错。造成了直属领导背后说自己坏话。
无论直属领导是和自己的上司、老板说自己坏话，还是和他的平级部门人员、他的下级说你的坏话，对自己都没任何好处！
因此，调整、改变自己可能存在的问题，以“想办法和领导处好关系、获得领导的信任与重视”为主线来展开行动才是稳妥的。
别情绪化用事，也别拧着脖子人死理儿！该低头时请低头！如果不愿意低头，不愿意调整自己，也是可以的！那可以选择离开！如果什么都不想选择，只是自己郁闷，那就没办法喽！
四、人无完人，自己很多地方做的不好、做错，造成别人的背后议论任何人都不能保证自己做事滴水不漏、完美无缺。任何人都可能在行动过程中出现瑕疵被别人看到并且拿来作为话题。
因此作为职业人，每天严格要求自己，让自己的工作与日常行为更严谨、更专业、更有生产力与价值，是应该充实重视的思想。
我们根本管不住别人的嘴，尽力做最好的自己才是正道。
五、建立强有力的人脉资源与人际关系网，最大化树立良好形象，是职场人的重要“工作”！如果自己身边没有一些有能力、有影响力、公信力的朋友，谁会替你说话？
如果你的领导、老板对你没有任何的印象、好感，怎么能指望领导对你有客观的评价与认知？
如果你没有一些“具有强大实力的资源、人脉”，怎么可能让别人真心的佩服你？
如果你我行我素，只是活在自我认同之中，怎么可能指望别人都能尊重你？
爱屋及乌的道理大家都清楚。你身边的资源，是自己抵御各种不利因素的资本。也是自己获得职场发展的有力支撑。
六、对于给自己造成真实不利影响的、过分的背后坏话，请果断拿出行动。请所有的朋友们一定要评估！如果某些人背后说你坏话，给自己造成了现实的不利影响，请不要只顾着郁闷、生气。请直接行动！
这个过程的原则：请不要在意有没有真凭实据！因为，你往往抓不着什么真凭实据，人家没有当着你的面儿去说！你也没有录音为证。
所以，别管那些！只要知道这是真实发生的，你需要在第一时间进行技术性反应。
在合适的场合，直接找到当事人。不是去对峙哦！因为我们也没有证据！而是直接告诉对方，让对方以后不要再这么干。
请不要因为对方的狡辩、对方让你拿出证据、证人而纠结、郁闷或者感觉心里发虚！你不需要落入对方设置的陷阱！可以直接告诉对方：我知道你说坏话就够了，懒的给你拿什么证据！
对方如果真的背后说了坏话，他心里是清楚的。我们也别搭理他们的狡辩！按照自己的节奏来就好！对方的狡辩类的语言，根本不用接茬！
甚至，可以直接找到领导那里去“告状”！别觉着不好意思，也别觉着没有证据而感觉心虚！大家心里都有数的！你的行动，才是有效抵御以后发生此类现象的根本！当时有没有一个明确的结果根本不是重点！而是你的行为本身对以后产生的作用，以及你的行动给自己树立的形象！
别指望别人能够替你做主，别幻想着自己所遭受的不公、背后被人说坏话的现象会有“侠客”帮你出头，自己行动起来才好。
先说这么多吧。上面权做参考。希望能给朋友们一些启示。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。越多分享，越多收获！当一个人在背后说自己坏话时，该怎么做？
感谢邀请！背后说坏话，这实际上是不符合中国人的传统价值观，但是这种现象又千百年来的存在于这个世界上。这个社会，职场，从来不缺红眼病之人，见不得人比自己好，自己没什么能力，水平，业绩，也知道自己永远比不过人家有能力之人，看着别人好就不舒服，而且还拿人家那些比自己厉害的人没有任何的办法，此时唯一可以做的就是背后说人家几句坏话，以此来满足自己那点心理欲望，这类人，其实挺可怜的，没什么能量，这种人，由他们去吧！反正他们也影响不到自己，咱们怎么可能关注所有人的嘴呢？如果你知道某些人在背后说你坏话的时候，那么你要在人多的场合说他的好话，这是一个争夺话语权的做法，在舆论战上，如果你说对方好话你就胜。
再说了，我们也别指望所有人说我们的好，我们自己也不是什么完人，正所谓，荣辱不惊为君子，毁誉参半真枭雄！
让人家有点小小的满足感吧！别人说什么不重要，重要的说做好自己。
当一个人在背后说自己坏话时，该怎么做？
喜欢在背后说别人的坏话，传谣言，嚼舌根，生是非，这样的小人很多。对付小人，古代君子一般都是采用“不闻，不怒，不辩，不争，不交”的处事哲学，意思就是清者自清，浊者自浊。用现代的说法就是，让时间去鉴证一个人的人品。这样的做法一定有效吗？难说！
小人都有一个共性的，也是最大的毛病，那就是得寸进尺。你越是忍让，他越是步步紧逼。你越想一团和气，他越喜欢搬弄是非。跟小人斗争，就如打仗一样，你心虚怯战，临敌退缩，敌人会主动收兵罢战吗？绝对不会！反而会乘胜追击，气焰嚣张！所以，止战最好的策略是不怯战，敢应战，而且要主动出击，该秀肌肉了一定要亮出来！把他打疼了，他知道你不好惹，以后才不敢在背后再对你做什么小动作。
题中讲到，他当你的面，跟别人窃窃私语，说那个人怎么怎么样，而且你知道他是在说你，但是你选择了忍。你以为你的忍让和宽容，就一定换来小人的自责和收敛吗？不会的！他今天当你的面跟别人窃窃私语，那就是在试探你的底线，如果你没有反应，明天他就敢明目张胆地挑衅你的尊严。如果不信，可以让时间来验证！小人但凡有点羞耻之心，也就不是小人了。
那么，应该怎么对付他？很简单！单刀直入，直捣黄龙！彻底颠覆他的判断！他之所以当你的面跟别人嚼舌头，就是认为你不敢跟他翻脸！遇到这种情况，你应该脸色阴沉，做出一副撕破脸的样子，警告他:“当我的面嚼舌根可不是爷们所为。你们说别人，我不管，但是最好别说我，否则别怪我翻脸不认人！”有人可能说，如果是自己误解了怎么办？没关系，宁可自己误解，也不能让别人污解！正如曹操所说:宁可我负天下人，绝不能让天下人负我。在职场如果没这点狠劲，你是斗不过小人的！
1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！
当一个人在背后说自己坏话时，该怎么做？
有人在你背后说坏话，正说明你的能量比他强，你的正气比他足，否则，他怎么只敢在背后非议你，当面他敢吗？所以不必为什么，更不值烦忧。
既有当面吹捧歌颂，就必然有背后被恶语惑众，老天爷也有被骂时，何况食五谷杂粮的凡人？有的背后被说坏话挨骂，这正说明了你与此类不是同伍。是你阻碍了他的肆意，是你影响了他的所为。是因为你的太能盖住了他的锋芒，是因为你的智慧识破了他的伎俩，他不能明面伸张，只能在背后轻嚷，谁是谁非，正常人心里明亮，那用你去问个为什么，何必与之费思量？
有肯后说你好的，就必然有人在背后说你坏，古代还有的人敢冒杀头的危险在背后说皇帝的坏话，这就是人言无忌无讳，本身就是识别有碍，所以就无胆无畏，因为在背后的言行毕竟要比明枪交战伤害小，所以乱说一通也可以赖，要真正的追究，谁也不想惹事的去替谁作证，一切都只是空谈。
背后的言词不必在意，即使是当面的诳语也不必回争，你与之讲理，你己输了一半，因为他的本质就是无赖，对于无赖，要么给他一碗让他滚蛋，要么当他朽物，不与他费谈。
当一个人在背后说自己坏话时，该怎么做？
这样的人是小人，理它千什么，就当放个屁而己。他(她)唯恐天下不乱，煽阴风，点鬼火，到处讲究别人，自吹自擂，这样的人是不招人待见的，它越是这样，只能是搬石头砸自己的脚，最后落个两头都不是人的下场，久而久之，大家就不把他(她)当人看待人了。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
