青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

所谓家丑不外扬，不管家里发生了什么样的事情，很多人碍于面子一般都是私下解决，而不是对外张扬。

但是近日就有一位安徽女子却特立独行，不但家丑外扬，而且还选择在影响重大的工作群里面发布了她跟11人发生关系的消息。

近日有一个聊天截图在网上热传，从这个聊天截图来看，一位姓吴的网友自己爆料到：

我是吴某某，跟刘某某，夏某某，戚某某，颜某、李某，谭某某，赵某，张某某，叶某某，后某，李某某等11人都多次发生性关系，现辞去工作。

后来有好事的网友去把这些人的职务给扒了出来，发现这些人都不简单，要么就是一些部门要员，要么就是一些公司老总，反正都是不简单的人物。

在这个消息传出来之后，网上一片哗然，竟然有人这么大胆，公然把自己跟别人发生关系的事情昭告天下。

如果吴某微信爆料的信息属实，那估计会引起很大的反响，不过在这条消息出来之后，安徽青协也及时出来发布通报消息。

大家注意了，这是通报消息而不是辟谣消息，这说明这个消息到底是真是假，目前还不确定。

消息内容很简单，大概意思就是协会已经关注到工作人员在部分微信群发布关于个人生活的相关言论，协会高度重视，已成立工作组进行调查了解，而且目前吴某某劳动关系是第三方劳务派遣，现在已经被停职，正在配合了解调查。

从这个通报内容来看，通报并没有就吴某发布的群消息进行判断，是真是假，有待进一步调查。

所以从整体来说，这个通报也不存在所谓的漏洞百出，只是打圆场而已。

至于有网友所质疑的通报当中所提到的吴某已停职，但是她在微信群聊天里面已说辞职相互矛盾。

针对这点我其实我个人更倾向于相信安徽省青年企业家协会发布的内容，目前吴某应该还在这个协会里面担任工作，只是被停职了。

而且对于吴某在群里发布的这个丑消息，我觉得应该不是她本人发布的，大概率是身边很熟悉的人发布的。

这里面有几个疑点。

对一个女性来说操守是很重要的一件事情，虽然目前有些女性很随便，但对自己所做过的一些丑事，我相信他们也不会随便到处宣扬的，更不可能在工作群里面当着那么多熟人把自己过往的艳遇给爆出来。

即便她对其他人有很大的怨恨，很大的不满，我觉得也不可能通过这种方式来宣泄自己的愤怒，或者维护自己的某方面利益，毕竟这种做法是下下之策，对自己的损伤太大了。

从这个聊天内容来看发布，发布的时间点是凌晨1:17，这个点大家早就睡觉了，我觉得吴某某不会闲来无事，选择在这样一个时间点在群里发布这样一个不堪入目的消息。

所以我推断发布这个消息的应该不是吴某某，应该是她身边其他人发布的，她老公的嫌疑最大。

我个人推断，他老公可能发现了一些不对劲的地方，然后暗中观察，等吴某睡着了之后，再私自打开她的手机去查各种聊天记录、通话记录，短信记录或者转账记录等等，从中寻找蛛丝马迹，然后就推断出吴某某跟谁谁谁发生了关系。

毕竟吴某某是一个貌美肤白的女子，从网友爆料的图片来看，吴某某不论是相貌还是身材都很棒，而且吴某在安徽青年企业家协会秘书处担任副秘书长，经常跟各种企业家打交道，所以她老公产生疑心可以理解。

但至于这个群里面所爆料的吴某某跟11个人发生关系，到底是否属实这里值得去推敲。

假如这个消息不是吴某某自己发的，而是他身边的熟人发的，那他凭什么推断吴某某曾经跟这人发生过关系呢？

我觉得吴某某不至于傻到跟别人发送完关系了，还把一些照片或者聊天记录完全保留下来吧，难道为了炫耀？

当然我觉得苍蝇不叮无缝的蛋，假如吴某某真的自身没有问题，我觉得她身边的人也不至于发这种无聊的消息。

所以至于这件事情的真真假假，也许大家永远不会知道答案，毕竟这里面有很多隐私你没法去追查，只要别人死咬不承认，最终估计也不了了之，最终有可能以双方离婚收场。

青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

如果猜中群内＂不堪内容＂是谁发的，青企协的通报就没有漏洞

＂安徽青年企业家＂微信公众号11月4日发布情况通报——

具体内容不再赘述，但有几个疑点需要剖析一下——

这里面有一个最关键的信息：群内的＂不堪内容＂是谁发的？为什么选在凌晨1：54分，且精准投放到影响力最大的工作群？

我以为：微信内容不是吴xx本人所发，他身边最熟悉的人疑点最大。

2020年春节期间，我们本地一企业微信群曾发生过类似事件——

一女子与老板有染，他丈夫趁女子熟睡之际，查阅她微信，获得了证据。并于凌晨1：30左右，用该女子微信，把该女子与老板暧昧信息、幽会次数、转账记录等精准投到该企业微信群。发现人随即电告老板，老板立即命令中层领导往群内发＂安全生产条例＂等内容，企图淹没原帖，但纸里终究包不住火。事后，该女子与丈夫离婚。

看吴xx信息发布时间，也是＂凌晨1：54＂，正是人熟睡之际——

吴xx已经是副处长，有事业、有家庭，怎么会自曝家丑？所以＂不堪内容＂应该是其身边最熟悉的人所发。

弄清这一点，可以解决很多疑问：

第一：事到如今，当事人吴xx为什么没发声，没报警？11个被检举人为什么也没有发声？

因为敢发涉及身居政府要职、企业家等地方有头有脸人物的检举信息，必须有确凿的证据。否则，会构成诽谤罪，有牢狱之灾。

在强力的证据面前，任何辩解都是苍白的，而且还可能越描越黑。

第二：＂不堪内容＂中吴xx宣布＂现已辞去安徽团省委工作＂，为什么官方通报还说＂吴xx已停职＂？

微信＂辞职＂应该是发＂不堪内容＂的人写的，不是吴xx的本意。而吴xx依然在职，所以官方必须走程序，所以这一点也不矛盾。

第三：官方通报为什么称＂吴某某系第三方劳务派遣人员＂？

肯定是为了甩锅！

而作为＂第三方劳务派遣人员＂，仅仅35岁就升任副处长，基本达到基层公务员的＂天花板＂，为什么？有贵人相助。

解决了谁发＂不堪内容＂的问题，基本就看不出官方通报的漏洞，这里面的很多证据都能相互印证。

真相究竟如何，就等待官方调查结论了。瓜太大，估计＂子弹还得飞一会＂！

青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

配图

“你看到安徽青企协的通报没有？简直是漏洞百出，只想甩锅！”她盯着手机看了一会儿，很气愤地对身边的朋友说。

“我看了，青企协也不好办！俗话说，清官难断家务事，何况这是下半身的事！”朋友不屑一顾地说。

“出了事，就说当事人是派遣工，已经停职，这不明显是甩锅吗？”

“唉，青企协是什么单位，只是一个行业协会，能怎么办，这样不错啦！”

“……”

近日，一个姓吴的美女在网上爆料，有名有姓地炫耀自己与11个男子多次发生性关系，一时间引起一片哗然，也把安徽青企协推到了风口浪尖。

配图

人们之所以特别关注此事，是因为吴美女爆料被她“拿下”的11个男子，大多是当地成功人士，不乏董事长、总经理这样的成功企业家，而且，从照片上看，她不但身材出众，而且肤白貌美，的确是一名对男人很有吸引力的美女。

由于她是安徽省青年企业家协会的副秘书长，人们不禁会产生联想：难道她正是利用工作上的便利，成功将一个个成功的企业家“拿下”的？难道青企协成了藏污纳垢的场所，被“海女”在里面脚踩十一条船？

处于风口浪尖的青企协发了一则《情况通报》，称吴美女确实在自己的工作人员，但是派遣工，已经停职。很多人认为，这样的《情况通报》漏洞百出，没有自己的坚定立场，有甩锅，打圆场之嫌！

配图

协会与我供职的基金会都属于社会组织，我认为，出现这样的事情，青企协能做的也就只有将吴美女停职，毕竟不是执法机构，吴美女的行为如果涉嫌违法甚至犯罪，自有相关部门来查处，青企协很难插手处理。

当然，吴美女作为青企协的职工，青企协领导可以对其进行批评教育。但工作之外的事，就算是家务事，历来连清官都难断，何况是下半身这种风流韵事！所以，青企协也有自己的难处！

青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

青企协是非盈利性质的社团组织，没有行政级别。它的专职副秘书长也是没有行政级别的，不属于公务员。

所以，一个第三方派遣人员当上专职副秘书长，没什么了不得的，专门干杂活的，还要什么副处级干部?

而青企协作为团和企业的联系桥梁，专职副秘书长在团里担任职务也很正常，而现在团的职务基本上也是不和行政级别挂钩，仅为兼职。

明白了这些，再看这个通报，哪来的漏洞百出?啥副处级，谁任命的?

这个通报，明确了这么两点：一是确有此人，二是确实是此人发的信息。

那究竟是不是确有其事，等调查呗。

一个个的，阅读理解不行，还爱瞎想。记住，通告越短事越大，想看热闹就要有耐心。

不过这个女子算是社死了，半生的努力都白费了。但那是她的选择，对吧？

青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

这个还用问嘛！肯定是青协内部有很多问题，不想把事情扩大化，但是舆论愈演愈烈，没办法必须发公告做回答。

既然逼着他回答，只能出一个莫若两可的通报，不说事情主要原因，不说这个时间。把吴美女说成临时工，青协撇开责任，公告一发，显得重视，同时也让大家闭上嘴。

青企协的通报漏洞百出，究竟是意欲何为呢？

青企协发布《关于部分企业参加中德中小企业合作交流项目的情况通报》。通报中说：“在中国国际中小企业合作创新发展大会、新工业大会、绿色发展高峰论坛、中德中小企业合作论坛等活动中，青企协共收到来自世界各地企业的参会报告195份。其中有100余份活动报告、项目研究、合作项目等内容。”这就意味着是一份高质量、高水平、有诚意的大会报告？难道青企协就没有对中德中小企业合作交流项目有相关要求吗？报告怎么就有水分了呢？就是这么一个漏洞百出的小报告吗？接下来我们就看看青企协都发布了哪些通报吧！

一、通报中提到的100余份报告均为该协会及相关单位自行撰写，有一定的主观性，也不排除某些无资质的个人和机构参与进来。

对于这种有问题的情况，我只想说：在此我不想说那些没有资质的个人或机构参与进来，那会不会是我们要的结果呢？就像中国国际中小企业合作创新发展大会的举办一样，我们想看到报告中的问题应该是由青企协提出并负责修改完成，而不是直接由某个个人或机构撰写出来的。如果是因为青企协自己或者其他人在撰写过程中有问题？那我们也就可以理解了，虽然作为一个机构也有责任。但同时也有理由说，我也不知道是谁写的这份报告。报告虽然是青企协自己撰写的，但它确实反映了整个社会各界对于中小企业发展和中小企业成长中遇到的主要问题。没有专业人写报告？那也不能说全是吧！

二、青企协虽多次通知企业参加，但该项目涉及到多个部门和单位管理松散相关制度。

这个通报中，不仅不承认自己是在错误之处，而且还说明了青企协的工作人员存在不负责任等问题。同时青企协还表示，希望大家引以为戒!!!作为一家协会，有责任和义务帮助会员在执行国家政策上与国际接轨，让大家感受到国家经济快速发展带来更多的福利是我们大家所向往的。然而这也给青企协带来了巨大的压力啊！很多企业因此产生了极大的损失！但更多优秀的企业家们又不是没有行动的意识！对于这一点还是很应该提高注意的，这也是一个很重要的因素啊！我认为这个报告本身就是有水分，不存在虚假！但是由于青企协的疏忽，导致多家单位或个人以此为由不参加此次活动或不予退款。这不是一个敢于承担责任、善于担当、勇于作为的企业好吗？既然愿意参加就应该在行动上做出表率！

三、对没有在青企协官网上进行公示的企业名单不予确认。

这一条从何而来？这难道不可以证明青企协没有审核企业信息吗？企业申请参加德国中小企业合作交流活动的时候，青企协肯定是有审核企业信息的，青企协也是有权利对其进行公示的。而公示制度是青企协为保证信息安全而采取的必要措施之一，所以青企协也应该在官网上对未参加青企协项目的企业进行公示。而青企协没有任何公示的作用？

四、青企协也向有关媒体公布了对此事相关部门的调查结果，这是事实，我也不知道此事究竟会给青企协会以及相关企业带来什么样的影响呢？

但是青企协也应该反思一下，自己是否在工作中存在失职，是否存在违反相关规定的情况。对于在青企协这份通报当中出现的一些问题应该如何处理呢？我认为：青企协应该及时向有关部门反映问题，给相关企业一个交代。而不是简单的把该通报退回或者贴上“违规经营”的标签就了事。我想没有必要这样去操作吧？难道不能像某些自媒体一样吗？也应该以实际行动来回应吧！同时也希望这件事能给相关企业敲响警钟？也希望青企协尽快给出一个交代吧！

五、报告和总结怎么就能被青企协采纳了？

青企协称“企业报告内容和报告都经过了专业评审，不存在抄袭、编造等行为，不存在对其企业资质和能力的质疑，也不存在对其评价不准确。”也就是说，这195份报告都是经过精心筛选出来的，这些都是经过专业评审后通过的。那为什么还会有企业提交类似内容给青企协呢？难道只有这195份？这就像是在看电影一样，只看片子不去仔细分析，完全看不出有什么明显的问题！既然没有问题那就说明报告被青企协采纳了（包括借鉴）了吧?!难道是对自己不满意？难道就没有一点的自知之明?!如果如此我想至少青企协的通报里没有交代！

六、总结：

目前，中德双方都在寻找合适的合作伙伴。双方都有自己产业的需求，都需要合作，共同发展。企业之间都希望有一次合作的机会，彼此的发展空间和合作的机会会很大。所以青企协可以做的事情还是很多，既有关于中国与德国在多个领域开展深入的交流合作，同时，也会为企业提供一些信息。这两点应该是每一家企业的优势所在。不过，对德国和中国企业来说，合作就是多赚点钱，所以双方都有这种想法是正常之事，这也是一种互惠互利的方式。不过就是互相多交些朋友，相互交流了解而已。当然这种交流肯定是很正常的事情。不过是青企协多了一份了解而已。但是希望这个通报不要影响到我们在德国投资创业和经营所产生的效益嘛！所以希望青企协不要太过关注吧！