你们接受996工作制吗？
真是为生活所迫，别说996，就是12个小时白班夜班的倒，也大把的人在干！
有那个资本挑工作，你可以按照你的要求慢慢挑。没有那个资本，说锤子说、好好干！
你们接受996工作制吗？
干一线的人，不在干多少天，主要是钱到位，少点克扣，我们干活的最瞧不起每天只会琢磨如何克扣员工工资的领导与老板。
你们接受996工作制吗？
你自己有能力、又不差钱，你可以自由选择接受或是不接受，干或是不干，大不了走人呗。要赚钱也没办法离开你不接受还能怎么样，现实决定了你是否可以任性！
你们接受996工作制吗？
从题主描述的情况来看，可以不加，不过要做好换公司的准备。为什么这么讲？
工作不多，整天都是在滑水，没有加班费，这样的创业公司大概率难得长久，这是没法在一个公司待长久的其中一个原因。还有一个原因就是如果选择不加班，也就是跟老板硬刚，那你不准备换工作，还等老板辞退你吗？
其实有时候加不加班，不是取决于老板，也不是取决于我们自己，通常都是取决于情况。
要知道，这个世界上绝大多数公司都是不给马儿吃草还想马儿跑的公司，大多数公司也都是形式主义的公司，而我们大多数人也都是为了生计不得不妥协的人。
如果你所在的公司要求加班，先看看自己的情况，有没有资本逃过了这家公司找到一家不加班的公司，如果有，先跟老板谈条件，能找到一个平衡点更好，如果没有，换呐！一份做着不开心的工作有什么好挽留的呢？但是有一点必须要提醒题主，如果因为加班逃离，要想好到下一家公司的时候如何解释，毕竟大多数公司都这样。
不过加班划水的公司确实没什么好待的，如果现状允许，重新换份新工作，不一定好，但一定不会比现在差，相信有经验的你不会再跳进同一个怪圈。
你们接受996工作制吗？
谢谢邀请，我以前就是程序员，其实水平差不多的程序员只要效率高一些不用怎么加班，需要长时间加班都是管理效率不高的问题。
马云早期就爱996是因为他不懂技术，不了解下属做到哪一步了。只能逼他们加班。
后来管理高手卫哲当ceo，理顺了管理结构，员工基本不用加班。充分证明了我说的这点。
至于刘强东，他说他每天时间表排的那么严，从早到晚和上班族一样，我很好奇，您是怎么抽出时间去会女学生的？
你们接受996工作制吗？
只要钱到位，玻璃都干碎
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