如何看待杭州学军中学，35名拟招教师中33人来自北大清华，这反映了什么现象？
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老穆有话说老穆认为，拥有高学历，不代表就能教好书。
教书是一个复杂的过程，倘若你不能掌握方法和技巧，即便学历再高，学问再高，同样教不好。
1953年，陈景润凭借优异的成绩从厦门大学毕业，被分到了北京四中任教。
一节课45分钟，他时常只讲20分钟就没有话说了，最终也辞职了……
当然，也有拥有高学历的人才特别擅长教书的，比如李永乐老师。
老穆最喜欢，也最崇拜的网红“李永乐”老师，他就是“出生名门”，北京大学双学士，清华大学硕士研究生。现就职于北京人大附中。
咱们闲言少叙，回到正题！
杭州学军中学此次大规模的引用清华北大学生，引发人们热议……
在35人名单中，来自北京大学的博士有3位、硕士有19位；来自清华大学的硕士有11位；还有1位来自北京体育大学的硕士、1位来自美国范得堡大学的海归硕士。
如此阵容，不可谓不豪华……
老穆忽然想到了此前的深圳中学招聘，它们就招收了一大批北大清华的高材生。
学军中学这次是不是在效仿呢？
（一）高学历人才愿意加入到教师这个行业，老穆要为其点赞！（二）学军中学是民办学校，并没有教师编制，北大清华毕业生是真爱教育行业？还是钱在使然？据说，他们的待遇是公办学校的1.5倍，还是不错的，厉害的老师拿到30万不是问题！
没有编制，但钱足够多！不知道这些名牌大学生能否经得住时间考验？
（三）“清北学生”比“师范生”差吗？老穆认为，教书是一项系统工程，不仅需要你有满腔热情，不仅需要你有学识，更需要你有爱心和耐心，需要你能揣摩学生心理，需要你懂得备课技巧，需要你懂得上课技巧·····
当然，作为“清北生”，他们也有自身的优势，光“清北身份”就足以震慑住学校“拔尖”的学生，让他们把头低下来，踏实学习。
清北生在解题技巧及学习方法上，有着自己独特的方法，倘若再通过自考“教师资格证”，在教学法上有所“学习与领悟”，他们并不比师范生差。
（四）好刀用在刀刃上！老穆认为，清北生往往更适合带重点班。老穆认为，清北生更适合教学校的重点班，尤其是在学科竞赛方面，更有着自己独特的优势。
【结束语】学军中学此举是噱头大于实力，还是实力大于噱头呢？让我们拭目以待吧！
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如何看待杭州学军中学，35名拟招教师中33人来自北大清华，这反映了什么现象？
当看到杭州学军中学拟招聘教师公示名单后，我相信很多人都会惊讶，因为在大家的观念里，认为像清北这样的名校毕业生，不应该屈才去中学当教师。但现实就是现实，当摆在眼前时，肯定会引发人们的思辩。
顶尖学霸到中学当教师，不是坏事，说明清北的毕业生不再是稀奇物了。择业观最近几年，对于清北毕业生来讲，绝大多数会选择出国，即便留在国内也大都选择一些高科技公司、大型国企、中外合资、外资企业去就业。但是在就业这个问题上，岗位是有限的，池子里的水总会满的。因此，总会有一些清北毕业生，不得不把目光转向教师职业。这种现象的出现，绝对不是坏事，说明清北毕业生不再是稀奇物了。
向高薪和待遇看齐，一些有实力的学校开始满足清北毕业生的个人需求。不管是毕业于什么样的高校，最终都会走向社会，都会为了生存而选择落地点。对于清北毕业来讲，由于学校名头大，历年都在就业时相比其他大学有优势，在获得薪资待遇方面，更是如此。而像杭州学军中学恰参透了这点，他们就是要满足名校毕业生的个人需求，招来金凤凰，让自己的学校更有名气，自然在师资力量方面更具竞争力。
让曾经的学霸来当老师，更适合搞教学，因为他们在学业这条路上经验丰富。若问当下中学教师队伍最缺乏什么样的人才？那就是综合素质出色的年轻人。而清北毕业生进入中学当老师后，恰好满足了这一需求。他们曾经是最优秀的学生，有着出色的学习能力，也知道这能力是如何发展而来。让他们来当教师，恰好可以利用自身优势，去培养更多的优秀学生。再者说，学生们更愿意接受这些清北名校毕业的教师，把他们当成偶像一样去面对，更能激发学生乐学的动力。
结束语：随着我们国家经济实力和国际地位的不断提升，对教育会更加重视，更舍得投入，吸纳优秀人才进入学校当教师，将来会成为大趋势。如果一流人才都愿意当教师，那么将会把中国的基础教育提升到一个新高度。因此，对于像杭州学军中学招聘的这批清北毕业生教师，才仅是大幕的序曲，今后还将会有更多学校这样去做。
如何看待杭州学军中学，35名拟招教师中33人来自北大清华，这反映了什么现象？
先不说这个学校这麽高调的招聘，几乎全是清一色的清华、北大博士、研究生，似乎985、211本科生的都在这个学校不会被瞧上一眼的！
我所在的地区今年在编教师招聘，都没有通过公招，也就是说不管你是985,211，哪怕就是北大清华毕业生未必能够进入我们地区所在的学校，当然我也知道他们也不会来的，我们的工资待遇没法满足他们的高学历，目前大多数地区的中小学真的给予不了他们所期望的待遇！
我们是直接到几大部署免费师范院校直接招聘，我所在学校是一所公办小学，只有一个名额，美术专业，最后我们成功引进了一名美女，还是美术系研究生！北大清华想来？没门，没有名额和编制了！突然感觉，读北大清华好像有风险，一个小学教师职位你未必有机会……当然，最重要的是养不起他们啊……
不得不说，能招到这么多优秀的北大清华毕业生，这个学校集团肯定财大气粗，年薪几十万上百万肯定没有问题，这也算是对高学历的认可，必须的，不能体现我北大清华最高学府价值，谁愿意去啊…
应该说高学历大学生来当老师是一件好事，一方面教师的社会地位和工资可能越来越有吸引力，我们的教育也会看到希望！
同时，我们也应该能够想的到，教育的均衡化差距可能会越来越拉开距离，这样的学校绝对不是普通家庭孩子能享用到的，我们只能仰望星空了！既然如此，我们还是看看热闹就是了……
如何看待杭州学军中学，35名拟招教师中33人来自北大清华，这反映了什么现象？
杭州学军中学，35名拟招教师中，33名来自北大清华。应该说这是一个可喜的消息，更多优秀的人才愿意加入到教师队伍中。
杭州学军中学，是一所民办中学。能够吸引这么多北大清华人才的加入，肯定有他本身吸睛的条件。
人各有志，北大清华的学子加入到中学教师行列，也是正常的现象。现在许多小学的老师也是985，211学校的硕士研究生呢。
我们这边省会城市有许多民办中学，每年中考名列前茅的几乎是民办中学。
民办中学之所以会吸引优秀人才的加入，一般是工资待遇好。
我伯伯的女儿，原来是公立乡镇中学英语教师。家住城关，工作单位在乡镇，很不方便，于是就毅然选择加入城区民办中学。除了工资待遇和公立学校一致外，民办学校还赠送她股份。每年除了，应有的工资待遇之外，还有股份的分红收入。
优秀人才加入民办学校，是因为民办学校更能体现多劳多得。
我一邻居家的女儿，原来也是我们这边城关重点中学的骨干老师。在家长中有着良好的口碑。在工作十几年后，也转战我们这里的一所民办中学，除了担任正常的教学之外，还兼任分管教学的校长。工资待遇自然是比在原来的公立学校高很多。而且每年的分红，让她觉得自己的每一份付出都是值得的。而且每年中考成绩名列前茅，学校更有奖励，真正能够体现多劳多得。
杭州学军中学，拟聘教师队伍中，有这么多优秀人才的加入。工资待遇一定相当可观。就像我们这边的有些高校，在招聘老师中，除了正常的工资待遇之外，还有购房安家费几十万或者是提供人才安置房，还负责解决子女入学问题。
杭州学军中学吸引这么多优秀人才的加入，无非是说明这所学校师资力量的雄厚，更能吸引广大优质家长的加入，经济条件好的家长更加愿意把子女送到这所私立学校就读。
我们这边除了部分公立中学老师，转聘到民办中学任教之外，还有部分优秀的小学老师和幼儿园老师，也选择到优质的民办学校任教。
这么多北大清华优秀人才选择到杭州学军中学任教，大家觉得正常吗？
如何看待杭州学军中学，35名拟招教师中33人来自北大清华，这反映了什么现象？
杭州学军中学是浙江排名前5的学校，所以这个教师应聘阵容不算很惊奇。
去年暑假去学军中学学习新高考，第一次在现实中接触到学军中学。首先是被会议室那面超大的电子屏吸引。当时心想，学军中学一定很有钱。
其次是感叹学军中学的高考成绩，和我们学校相比，那是一个天上一个地下。这是当时在学军中学宣传橱窗里照的照片，他们17年参加高考的总人数是544人，只有5个学生没上一本线，上浙大线的有262人。看了这个成绩心里更加肯定学军中学一定很有钱。
记得当时问那个给我们作报告的女校长，学校老师工资怎么样？那个校长回答说：没多少，大家都是老师，应该都差不多。然后就讲了个例子来证明她们学校没钱：她们学校好不容易招聘到一个奥赛教练，才走到半路上就被北京一个中学截走了。北京那个中学开出的条件是年薪60万，外加一套房子。
01 学校待遇好是吸引清华北大学生的根本原因清华北大学生到中学任教，并不是说清华北大学生都找不到工作了，也不是说我国的中学教育非常强大先进了。
学军中学这次招40多人，来了约300位应聘者。据办公室陈荣辉老师说：
我们在北大摆出摊位，吸引力还是很足的，很多人对学军感兴趣，一上午收到百来份简历，北师大、北外的学生也赶来参加。因为我们是民办学校，老师是没有公办编制的，但薪酬待遇肯定比公办高，清华北大毕业生年薪30万元起步（税前）。首先是学校给出的待遇高，清华北大生年薪30万起步。
记得之前深圳中学招聘老师，也几乎全是清华北大研究生。网上有知情人士报料，年薪也是30万起步。
我们学校去年出去招聘，主要是到陕西师大、西南大学，来了一个北师大的，面试完了学校很满意，等待签合同。结果第二天，那个小姑娘打电话来说不来了。一年几万钱怎么能留住人呢？
好的学校往往在省城，地理位置好，生源好，高考成绩突出，政府拨的钱多，学校收费相应也多，招聘的老师也好。形成了一个良性循环，就越来越好。
而一些基层学校，正好相反。连老师都配不齐，且几乎都是老教师。
02 清华北大学生到中学当老师是好是坏？高层次人才到中学任教当然是好事，会极大地推动学校教育的发展。
首先，对于清华北大学生相对来说，知识功底比一般学校学生更扎实。对知识的把握与理解就会更好，在教法上可能更加接近知识的本质，从而可以在一定程度上提高学生的学习成绩。
其次，清华北大是综合性大学，学生的学科思想以及教育视野可能更开阔，不会拘泥于狭隘的知识成绩，对学生的综合素养可能有更多的潜移默化的影响。
所以，我是支持清华北大学生到中学任教的。
但是，从现实来看。只有极少数学校才能满足这个条件。
根据2018年，教育部发展规划司发布的年度教育事业发展基本情况，全国共有普通高中学校1.37万所，在校生2375.37万人。1.37万所高中学校真正有能力招聘清华北大毕业生学校也不过几十所吧。对我国整体教育的影响微乎其微。也仅仅是拉大了这极少数学校与全国其他学校的差距。
全国普通小学共有专任教师609.19万人，初中共有专任教师363.90万人，普通高中专任教师181.26万人。全国这么多的老师，仍然主要来源于我国的师范院校。清华北大学生对我国庞大的教师队伍也几乎没有冲击。
所以，我国中小学教育要提高质量，仍然要靠国家提升师范院校的教育水平。
不过，国家现在开放了非师范生也能考教师资格证，对师范学生会带来很大的压力，教师的竞争也会越来越剧烈。这对我国教育事业的发展是有很大促进作用的。
如何看待杭州学军中学，35名拟招教师中33人来自北大清华，这反映了什么现象？
最近国内一些知名中学纷纷聘请清华北大诸多名校的硕士生来校任教，早在2018年就有人曝出深圳中学的强大教师阵容——在拟聘用的24名应届毕业生中，有近一半来自清华、北大以及爱丁堡大学、科罗拉多州州立大学等世界级名校。
而今年的拟招聘名单的阵容更是强大，28名入选人员中，10人来自北大，5人来自清华，而英语学科的老师则来自香港大学、伦敦大学等国际一流大学，就连美术老师也来自清华和中国美院这样超牛的知名院校，而且所有老师均为研究生及以上学历，这种阵势真是看呆小城镇的学生、家长和老师。
无独有偶，随后，华中师大一附中也被曝出在今年最新一轮教师招聘拟录人员，8人中有6人是清华、北大的研究生，而其他2人，一人来自约翰霍普金斯大学，另一名来自中国科学院大学，可以说相比清北也毫不逊色。
如果说，清华、北大这样牛校研究生进入深圳中学和华中师大一附中这样的省重点中学是为了取得公办教师编制，然而近日杭州学军私立中学的教师招聘阵容中，公开招聘教师35名，其中33名均是来自清华、北大的硕士研究生，大有非清华、北大的研究生不可入此门的阵势。
人们不禁要问：清华北大的博士争着去中学当老师，是教育为本的情怀，还是现实的无奈？
小徐老师认为，这些知名中学之所以纷纷聘用诸如清华、北大这样的世界一流院校的毕业生是打造一流中学名校的需要，是培养一流中学生的需要。
深圳中学校长曾在该校开学典礼上发言称，深圳中学的师资是最优秀的，学生质量是最优秀的，在新时代下，他们在建设中国特色，世界水平的现代教育。而要建立“世界一流的高中”，仅有激昂的教育情怀是远远不够的，还要具有国际视野，而诚然清华、北大的研究生及世界级名校的毕业生，因受到更有优势、更国际化的教育，势必视野也就更宽阔。也只有拥有这样水平的老师才能带孩子们看到更广阔的不一样的知识，不一样的世界。
小徐老师当年回家长一所普通城镇中学实习，是那个学校第一个全日制大学师范生，我在语文课上旁征博引，世界名著的大段精彩选段和中国古代文学的精美诗句与华词丽章都信口拈来，孩子们都听得入迷，课堂上鸦雀无声，惟恐错过每一个精彩的分享。
孩子们在作文《我的实习老师》中写道：她是唯一一个给我们讲浮士德、讲卡夫卡的老师，是唯一一个给我们背诵大段世界名著的老师，是唯一一个随口就能将唐诗宋词，以及诸子百家的名句引用到课堂中来的老师，她让我们通过语文课看到了更神奇的文化瑰宝和更为宽广的现实与精神交织的不一样的美好世界。而听课的老师也表示，这种教学法我们根本学不来，因为自己的知识积累没有那么宽，对知识的感悟也没有达到那个高度。
当然，小徐老师并不是名校师范生，跟清华、北大的硕士研究生的知识水平更是没法比，但小徐老师坚信，要想给予学生一瓢水，那么老师就要有一桶水；而要想给予学生一条知识长河，那么老师就要有如海洋般宽阔深厚的知识含量；同时要想打造与国际接轨高素质人才，那么老师也必须具有与国际接轨的能力。
在这种教育情怀下，聘请世界级一级名校的硕士研究生到校任教也就一点也不足为怪了。那么，这些高中是怎么将清北这样的名牌大学生吸引来当老师的呢？
要吸引一流人才进入教师行业，没有一流的薪酬是吸引不到的，只有栽下梧桐树，才能引来金凤凰，选择教育是一种情怀，更应该是一种能引以为傲的能给予更优质现实生活物质条件的选择，这样才能留住人才，振兴教育。诚然这些来自清华、北大的硕士研究生也是被学校优厚的薪酬和福利吸引来的，为振兴教育，这又有什么不妥呢？
拿深圳近年来的教师的薪资标准来看，其入职平均工资已超8000元，且工资随工作年限还会逐年递增，而对于像深圳中学这样的顶级重点高中来说，不仅教师的准入门槛，教师工资也远高于其他行业，再加上假期多，福利多，因此能吸引一批批的名校毕业生来校任教也就不足为奇。
总之，”国家要发展，教育要先行。“小徐老师觉得，用一流人才来当老师才能打造一流教育，而像清华、北大这样的一流院校的硕士研究生能进入教师队伍正是对中国教育大发展的巨大推动，而中国教育的落后也应从改变教师队伍的素质开始，这并不是大材小用，而是任重而道远，相对美国、日本这些重视教育的国家来说，他们的老师队伍本来就是最优秀的人才来担任，我们国家也应如此才能振兴教育。
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