中国传媒大学学生会学姐在新生群里提各种要求，被质疑“官僚主义”，你怎么看？
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老穆有话说何谓“官僚主义”？老穆查了一下它的概念，如下:
官僚主义，指脱离实际、脱离群众、欺软怕硬、做官当老爷、官官相护、贪污腐败的领导作风。老穆认真查看了题主提供的微信截图信息，觉得此做法并非“官僚主义”，而是对新生的一种严格要求，只不过语气强烈了一些，态度强硬了一些罢了！
所以说，我们不要随意“扣帽子”，这也是极度不负责任的体现！
（一）有些大学生，缺乏礼仪素养，不懂尊重人，学姐对其提出严厉要求，合情合理！大学生为何要军训，就是要磨炼学生的意志，改掉他们身上的一些坏习惯！
入学初始阶段，作为学姐，作为过来人，适当地调教学生，不为过！
有些大学生，就是“我行我素，目中无人”，觉得全世界都要围绕他转，对于这样的学生，必须严管，否则，走上社会是要吃亏的。
（二）微信群管理难，如果不提前立规矩，后期很难收场！与其被动，不如先发制人！我们都加入过微信群，也曾被微信群里的垃圾信息骚扰过，也曾出现过骂仗……
因此，必须要立规矩！这也是很多群主的做法。
作为大学生群，提前立规矩，不为过！
（三）作为学长，在与新生沟通时，要注重方式方法，态度要和蔼一点，语言要柔和一点，不要学生刚入学，你就这种态度，谁听了会好受？根据微信截图信息显示:
【新生】抱歉师姐，刚刚没有看到，收到！
【学姐】回复收到前，仔细阅读了吗？第八条说要把人加全，还是有人没加我。
【学姐】打招呼格式:哥/姐好，我是19文编XXX
……………………………………
作为学姐，你这种语气是否太强硬了呢？
【结束语】“不以规矩，不成方圆。”面对大一新生，对其严厉要求，也不过分，但作为学长，你的语气那么强烈，态度那么生硬，是否有考虑过新生的感受呢？
人家都道歉了，发个笑脸不可以吗？……
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中国传媒大学学生会学姐在新生群里提各种要求，被质疑“官僚主义”，你怎么看？
从一个职业人角度看其实还好了
没有所谓的官僚主义
我们或许太敏感，只要是学生会就是官僚主义的典型，最近几年经常爆出来。
学生会的干部也是大二，也就是刚刚过了新生的稚气
人总是在挫折中成长的，说话是讲阅历的，也是有技巧的，市面上有多少教人说话的书！可是在生活中还是很多人不会说话，不管是小学生还是大学生，甚至工作多年的人。
所以，根本没必要上纲上线，就是一个不注意语气的学生在讲话，与官僚主义没半毛钱关系。相反，条目清楚，重点突出，跟踪到位，没有错别字，是一个负责人的人，在工作中也是比较认真负责的。
你要想，作为一个大二的学生，已经超过很多职场小白了。
什么是官僚主义，就是懒得理你，不办事的那种。学生干部，仅仅是不注意语气方式而已，但比你身边的大多数都会说话了。
中国传媒大学学生会学姐在新生群里提各种要求，被质疑“官僚主义”，你怎么看？
说实话，现在我也是我们院上的一个学生会副主席，我们院上主席团的职位一共有四个，但我们平时真的是低调的不能再低调了，当时我们进新生群还是因为有学生会那边的事情，然后让老师拉我们进去的，当时把事情讲完之后，即使那个新生群里面大家聊的很火热，但我们也基本上没有再在那个新生群里面发什么言，更别说提什么要求了。
中国传媒大学学生会学姐在新生群里提各种要求，被质疑“官僚主义”，你怎么看？
很暖心的提醒，可能语气有些硬，，大学里有几个贴心的师兄师姐帮带着能让自己少走很多弯路，付出点不是什么的代价简直太廉价。。可能我站着说话不腰疼，毕业以后遇到学弟学妹还是想唠叨的说几句，可能别人会烦，也惹恼过几个，但我觉得我毕业之后感觉最大的遗憾就是听师兄师姐们说的太少了，所以哪怕被误解我也会去说，，这两年一些小师弟师妹也毕业了，曾经惹恼的几个，在毕业的时候专门找我聊天道歉，我很欣慰却又感到自责，哎，只有经历过才会明白什么最珍贵，你们所谓的那些官僚未必不是关心。。。。。
中国传媒大学学生会学姐在新生群里提各种要求，被质疑“官僚主义”，你怎么看？
上月一个女孩子来我办公室咨询招考的相关信息及注意事项，我们正聊着，隔壁的领导突然进来我办公室，知晓这个女孩的来意后就随意指点了她两句。关键是这位领导一开口，女孩急忙站起身谦逊的和他交流，因为那位领导是站着的。讲完后，女孩以为他不会再讲，就坐下了，没想到领导又开口了，女孩不露痕迹的自然的又站了起来。
这一细节让我觉得这女孩很棒。
所以我觉得题主中那位师姐没错，没毛病，我倒希望我的孩子能早接受这样的教育。因为我一直告诉他这个世界的人实际上是分为369等的，那个师姐所讲的话，实际上就是规矩和礼仪，现在的年轻人应该多学一些这些东西。任何一级党委开个会，什么人坐什么位置都清清楚楚丝毫不乱，这其实也是规矩，花里胡哨与自由散漫终究不是长久之计。
中国传媒大学学生会学姐在新生群里提各种要求，被质疑“官僚主义”，你怎么看？
我看了题主在问题下面所附的截图内容，根本看不出被质疑的“官僚主义”的痕迹，而是学生会新生才一脚踏进大学校门，还用高中生思维去看待成年人之间的工作相处关系呢。最直观点来讲，就是这些年轻人还不服管呢，根本没有建立起管理与被管理的角色关系。
大学里的学生会虽然是没有行政级别的社团组织，但是已经构成管理层级关系，学生会新生对此尚无概念，需要学姐先给学弟学妹们上上管理基础课。从截图内容来看，这位学姐的管理思维通过锻炼，确实发展的不错，逐条逐点条理清晰，尤其在进行管理交流时，把讲礼貌作为重点，结合日常生活做了一些规定。在我看来这些规定都比较人性化，至少体现出学生会成员应有的修养。而这些规范性细节要求，恰是管理关系中最基础的内容，如果一名学生会成员连这些基本的礼节都做不到，肯定容易引发一些不必要的麻烦或矛盾。如果学生会新生真是谦虚好学上进，应该认真学习，认真领悟，这对你们今后走上社会，进入工作社交圈子里绝对有好处。
管理需要讲究效率，最后一句重话并不过份，只是学生会新生尚且不适应，因为他们已经习惯于自由散漫，而这恰犯了管理角色关系的大忌。对于学生会的新生来讲，他们还只是个新手，或者叫新兵也行，对于管理关系中下级服从上级还没有深刻的理解。就拿最后一句：“十分钟过去了还没有回复，以后无论在学生会，还是出去实习、工作，都是这种态度吗？”本身就是警告学生会新生，既然你进入了学生会就必须要守规矩，必须要及时快速反馈学姐提出的管理要求，是服从还是另有意见，请及时答复。但是这些“新兵”们根本没有这个意识，反而说学姐有“官僚主义”作风，绝对是错误的认知。
如今不仅大学生不愿意被管理，毕业后参加工作了，仍然不愿意被约束和管理，这已经成了当代年轻人的硬伤，不学习管理学就当不好下属，更当不好上司。仅从中国传媒大学学生会群里一个小插曲，便已经把大学生不愿意被管理显露出来，这还是学生会呢，不管怎么说也算是自主自愿加入其中的，尚且不愿意被管理。而那些没有参加过大学社团的学生呢？可能连被接受管理的机会都很少，大部分时间都处于自由散漫的状态。从大学生综合素质能力发展来看，在大学期间如果不学习管理学，缺乏管理与被管理角色思维意识，这本身就是能力不足的直观体现。很多大学生走向社会后素质修养差，恰是在大学里没有人好好教教他们管理课，更没有受到利益惩罚，才不知道世事之深浅，从而不计后果。
结束语：希望通过此文，能让读到的大学生们反思一番，从大学时代开始，你们便已经接触社会了，只不过大学是一个关系相对简单的小型社会，将来走向社会后，你们将面临更加错综复杂的人际关系，工作关系和管理关系。现在不学，将来会吃亏，会影响你们上升的渠道。如果你是家长，你认为我说的有道理，不妨和你的孩子谈谈这个话题。让孩子清楚一点：只有先学会被管理，才能去做管理者。
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