老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

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老穆认为，不合理！

对于家长这样无理霸道的行径，你让教育局怎么回复你？

判“老师怀孕有错？或怀孕时间不对？”

判“学校管理不到位，没有看好教师，让老师怀孕了？”

开个玩笑，咱们回到正题上来！

老穆认为，凡是要求“老师怀孕”要提前报备的学校，都是流氓学校！不符合人权道义！

老师也是人，依法享有生育权，任何人和单位都无权剥夺！都不能更加干涉！

【1】孩子没有感恩之心！

老师教你那么久，就因为怀孕，你就说老师影响了你成绩，请问你“良心何在？”

【2】家长不懂教育，胡乱添闹！

就因为老师请了假，你家孩子成绩就下降了？为何不反思孩子的学习方法是否有问题呢？

校方平时完全可以与年轻老师私下沟通，问其怀孕打算，然后合理安排其工作！

比如某老师打算怀孕，学校还安排她担任六年级、初三或高三老师，这就明显属于学校管理问题了！家长又怎能不生气呢？

【结束语】凡事要分情况讨论，不可一棍子打死！

但是，老穆认为，不论什么原因，作为家长，都不应该投诉正在怀孕的老师，哪怕你去投诉学校，也不要投诉老师！

试问，老师怀孕错了吗？

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老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

老师因怀孕请假，家长去教育局告状，说老师耽误学生学习。这话听起来真让人搞不懂。女老师怀孕了，向学校请假，这是一件很正常的事。女老师怀孕请假后，该老师的课务，由学校妥善安排，这个问题根本不需要家长吵心，这完全是学校自己的事，现在家长真是爱好管事。

至于学校让谁接替，怀孕女老师的工作，学校校长一定会选择一个合适的人选，根本不会影响学生的学习。女老师怀孕请假，这完全是老师的权利，任何人不得干涉，老师也是人，老师也要生儿育女，家长的行为有点过分，有点蛮不讲理。也有点欺人大甚。家长太把自己当回事了！

女老师怀孕请假，完全合理，家长的做法，不合情理，我表示坚决反对！

老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

教师有怀孕请假的权利，学生也有享受正当教育的权利，二者冲突，考验学校的管理智慧，但只有相互理解，才能真正解决问题。

教育领域我最懂，欢迎关注三水三心，了解三水三心对教育问题的看法。

要搞清楚“教师怀孕请假，家长到教育局状告老是耽误孩子学习是否合理”这一问题，我们需要从多个角度、倒个方面来逐一分析：

生育权，是基本的人权。从国际上来讲，1968年的《德黑兰宣言》就已明确宣布，生育权是基本的人权，随后，1974年的《世界人口行动计划》以及联合国1984、1994年的国际会议，都进一步予以了明确（中国政府都派员参加，表示认可）。

而在国内，1992年颁布实施的《妇女权益保护法》第五十一条规定：妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。

据此，我们可以肯定的是，作为女教师，完全有依法生育的权利，自然，也有因为怀孕而请病假的权利（肯定要出具县级以上医院的证明）。

当然，教师怀孕请假并不是严格意义上的生育假，按照各地的规定，只能按照病假对待，是要依据各地的教职工出勤管理办法进行相应的处理的。比如，三水三心所在的区域，病假一天扣罚基础性绩效的1/22，病假超过60天的，年度考核不合格。

当前的人才选拔机制，依然以成绩为主，自然，家长关心孩子的前途和未来，就必定会高度关注孩子的学习成绩。

而我们知道，教育与其他任何行业最大的区别，就在于“亲其师、信其道”，也就是说，失衡的和谐关系和相互之间的熟悉程度，会直接影响到学生的学习兴趣与效果。这也就是各地多次发生因为更换老师而引发家长集体不满的根本原因。

三水三心曾经处理过多次类似事件，其中，绝大多数，都是因为教师请产假或孕前病假而引起的。

既然教师有生育的权利，有依照规定请病假的权利，而家长关注孩子的学习成绩也是正当的，那么，家长区教育局状告教师，是否合理呢？这就是我要说的第三点：

我们说，家长的心情是可以理解——没有好成绩，岂能考上好学习，将来找好工作的几率，也会大大降低-换位思考，谁都可以理解。但是，要“状告”，必须要有相关的法律法规依据，而按照前面所说的国际公约以及国内的法律，任何人都有生育权，教师自然也有，自然，状告教师就缺乏法律法规的依据了。

但是，作为学校和政府，要办“人民满意的教育”，就要充分理解民众的需求，而作为家长，也要多角度思考问题，不能仅仅站在自己一方。所以，如何解决这个问题，三水三心结合多年学校管理的经验，认为：

我们知道，自从二胎政策全面放宽之后，学校在安排工作的时候，经常是捉襟见肘，其中最重要的原因，就是在中小学，女教师所占的比例太大。有调查报告显示，从2003年开始，女教师比例一路走高，到2014年开始，全国女教师的比例，小学初中高中，全部超过50%（见下图）！以至于有人担心，将来的教师节，将变成“女教师节”！

而“北京市中小学教师队伍发展状况分析报告（2010—2015）”的数据，则更加触目惊心。“无论是小学、初中还是高中，女性教师比例总体上不断上升，其中小学女性专任教师比例2015年首次超过80%（见下图）。”

女教师比例越高，生育期内的女教师就越多，因为生育而请假的比例就越高。

而男教师，就不会出现这类问题。所以，在国家层面，要采取措施，特别是采取经济激励措施，吸引更多的男教师加入教师队伍，就能有效避免此类问题。

而作为学校，则处在化解此类问题的最前线。但只有防患于未然，才能在矛盾爆发之前，就把问题解决好。个人在学校管理期间，就采取过以下的一些方法：

一是做好摸排工作。通过女干部的走访谈心，及时了解生育期内女教师的思想动态和最新进展，以便未雨绸缪，提前对教师队伍进行规划。

二是培养教师。一般来说，家长并不关心教师是否生育，他们担心的是影响孩子的成绩。那如果有更优秀的老师顶上，家长是否就可以放心了呢？所以，培养教师队伍，是治标之策。当然，这个工程实在浩大，短期内也难见成效。

三是多层面做好家长工作。针对家长的关切，学校要充分理解，提前让家长有一定的心理准备，然后要通过原来的老师、班主任以及家长代表，做好全体心理疏通工作。三水三心曾经引以为老师孕前请假，就多次召集家委会和家长代表开会，作说明和解释工作——让家长做家长的工作，效果往往好于学校去做疏导工作。

几年前，几乎所有的学校，都有成文或不成为的生育排位规定——这对学校安排工作有好处，但违反法律，也违反生物规律，甚至，是不人道的。

而作为教师，要充分考虑家长的关切，在可能的情况下，提前做好生育规划。但请注意，任何人、任何单位，都没有权力强制要求，也不能进行道德绑架。

三水三心有一个同事，多年都没有怀孕，终于怀上了，但由于处在初三关键期，忍痛做了人流——这一决定，让所有的家长和孩子，都感动得痛哭！三水三心个人也非常敬佩，但却并不支持！

但如果可能的话，对生育进行提前的规划，是可以避免一些问题的。只是，这有一些难度，还跟每个人的身体状况等有关。

前面已经说过，家长关心孩子的成绩，“状告”老师可以理解，但并不合情合理合法，那么面对换老师，家长怎么办更好呢？

一是要认识到换老师的好处。绝大多数人都认为换老师有百害而无一利，事实上，从长远来说，换老师，是有好处的。比如，接触不同的老师，接受不同老师的教育，就可以让自己的思维多样化，与人交往的能力会得到提高——试想，将来出身社会，你能选择领导和同伴吗？

二是要引导孩子正确对待原来的老师。对于孩子特别是小学的孩子而言，向师性很强，老师一旦离开，他们会伤心很长时间。那么，这个时候，作为家长，就要正确引导孩子，让他们把对老师的牵挂和爱记在心里，用更好的学习和表现，作为献给老师最好的礼物。

三是引导孩子正确对待新老师。在孩子面前，家长一个方面要说原来老师的各种好，还要对新老师不吝赞美之词，以便让孩子尽快亲近、信任、敬佩新老师，只有这样，才能“亲其师，信其道”啊。

总之，面对因为怀孕请假的问题，政府有关部门、学校、教师和家长，都要想办法，要换位思考，而不是一味的指责，要知道，矛盾越激发，对孩子的影响越坏，最后，受伤害的，只能是孩子。

老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

如果老师因怀孕请假，家长就到教育局投诉，是否存在这种情况，这个家长的孩子所在的班级，前面是经常换老师或者换班主任？如果存在这样的情况下，我就比较理解家长的这种心情，但是不管什么样的原因，由此来投诉老师，我觉得都是没有道理的，每个女老师都享有的生育权利，包括产假，这些都是国家规定的应该享有的权利和义务。

随着二胎政策的出台，产假也由原来的98天升级为了158天。说明我们国家对二胎政策的关心力度比较大。 既然选择生二胎，这有自己的原因，有家庭的原因，一般的年龄都比较大了，所以也不能说为了学生而推迟生育，那这样可能风险就更大了，所以家长也需要考虑这一点。

其实遇到有请参加老师，不仅家长或孩子会遇到一些困惑，比如说孩子要重新使用新的老师，可能需要花一些时间，或者孩子根本就适应不了老师等等。有些家长可能说我的孩子就适合原来老师教，你说产假走了，我的孩子学习怎么办？但是从另一个层面来说，学习是一个自主的行为，自己才是决定成绩好坏的关键因素，何况这个老师也不可能一辈子教你的孩子对不对？你到了初中高中大学都要换不同老师，你都要去慢慢去适应，这些无非是早了一点。

其实这个问题比较难的是学校，每年都可能遇到这些老师，对学校的工作安排影响比较大。特别是学期中途请假的这种，安排工作起来就更难了。请代课老师，付代课费，又怕家长的不满等等！

但是不管怎么样遇到问题总有办法解决，我们也不能牺牲老师的个人生育权利对不对？你以这个为理由来投诉老师完全是占不到理由的，任何一个法律都不可能支撑你这种行为的。换位思考一下，你的孩子将来也有可能从事教育事业，遇到这种情况，家长也像你现在一样投诉你的孩子，你又会做何感想，难道你会告诉你的孩子，算了吧，为了所有的学生，我们就不生小孩了？

老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

看到这个问题，我想到我怀孕请产假的事情。

那年春季，我怀着孩子接手一年级的语文，当班主任。因为刚接手别人的班级，孩子基础很差，光平均分就比另一个班低了接近十分。 为了让孩子基础变的扎实，我就每天都抽空时间给孩子辅导。期末考试时我们班上语文平均分比另一个班级高出了一两分。

等到第二学期，我请产假，学校安排一位老教师教我们班的语文。班上很多教师之女却直接转到另一个班。当时为这事，我觉得特别委屈，找过学校领导沟通。当时，学校领说让我理解老师们的做法。

后来每一次考试，我们班的平均分和及格率都比另一个班高，但优生率却始终低于另一个班。

1.怀孕请假是每一个女老师，权利。老师在请假时也会有很多纠结，但是老师首先要满足自己的家庭，再满足工作。现在不知道是因为老师工作压力太大，还是生活环境太差，很多女老师在怀孕时都有流产征兆。但是，老师也是普通人，也要结婚生孩子，老师不能因为只爱别人的孩子，而不要家庭。所以，老师怀孕请假是很正常的事情。

2.家长到教育局告老师是极其自私的表现。

家长这样做，无非就是逼女老师要么放弃工作，要么放弃家庭。事实是各地中小学女老师的比例却非常大，特别是小学，女性老师几乎都占了三分之二。是不是所有的女老师都要在学生放弃家庭呢？那社会稳定必然会受到影响，是不是所有女老师都要为放弃工作呢？那教育特别是小学教育必将瘫痪。所以，老师不可能放弃工作，也不能放弃家庭。

老师怀孕请假，学校领导会安排工作，绝不会没有老师接替。如果还是不放心，可以请学校领导安排协调，而不是去教育局告老师。如果告老师，没有哪个女老师再敢教你的孩子。

老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，合理吗？

飞鱼劝学，关注教育，关注学生健康成长！

开头的话：以前，我只听说过公司的业务员、饭店的服务员最害怕顾客投诉他们了，收入本来就低，如果再被投诉，不仅要挨训，而且还要扣工资，真是“屋漏偏遭连夜雨”！但是，时过境迁，我现在听得最多的不是投诉业务员和服务员，而是投诉教师！投诉教师，成了家长们手中对付老师们的一个利器；面对家长的投诉，老师们真是胆战心惊，风声鹤唳！

这是一则四年前的旧新闻。2015年9月9日，网络曝光浙江绍兴“北海小学”新河弄校区五年级两个班的数学老师，被家长们齐喊“下课”。

原因是该数学老师“是一位已怀孕好几个月的女老师”，担任五年级3班、4班的数学课程，可以预见，再过几个月，这位数学老师将“生育请假”。

而这个时候，恰恰是孩子们五年级到六年级的关键阶段，也是小学毕业的重要节点，家长们担心数学老师请假会影响到孩子们的成绩和升学，因此而找学校、找教育局要求提前更换老师。

这里面有两点需要特别说明，以免对该事件“一知半解”而误读误导：

1.孩子们从一年级到五年级，在校期间已经三次更换老师，而且原因都是“请产假”。家长们担心多次更换老师会严重影响孩子的成绩。

2.家长到教育局去投诉，主要针对的是学校，而不是老师。家长是对学校多次更换老师感到不满，而非是对老师“怀孕”而感到不满。

这个事件曝光以后，大多数家长都支持女老师，一位叫做“海之遇”的网友如此评价：

1.家长无理。家长担心孩子的学习，担心孩子的未来，这个心情是可以理解的；但是，为了自己孩子的学习未来而不顾老师正当的生育权利，还大大咧咧地跑去教育局投诉女老师，这是家长的“自我中心主义”！家长的这种“自我中心主义”也是危险不浅，尤其是对于自己的孩子，“虽曰爱之，实则害之”。家长的这些无理要求，会给学生带来种种隐形的负担，造成压力，一旦“照顾不周”，事与愿违，甚至可能让孩子产生更加极端的“个人中心主义”，如此，危害更甚。

2.老师无辜。老师没有做任何违反纪律、伤害孩子的事情，只是履行正常的、合法的生育权利，为何家长们枉顾老师正当的生育权利，而不近人情地投诉老师和学校？在越来越频繁的家长投诉老师事件中，老师们的辛勤付出得不到认可，反而被误解，被否定，被投诉。老师们的无辜，反映出了教育的无能。

3.学校无奈。这几位请假的老师，一律都是“女教师”。近几年，小学男女教师的比例差距进一步拉大，大部分小学的男女教师比例为“1:8”，个别学校男女教师比例为“1:10”。在这种背景下，小学阶段的女老师越来越多，男老师越来越少，对于学校来讲，女老师请“生育假”的确是一大“挑战”，打堆式的生育还真的能把学校安排课程的领导急的团团转。学校难道不想招聘男教师吗？不是不想招，是招不到，由于待遇太低，越来越多的男性拒绝竞聘教师岗位，更拒绝成为小学老师了。这种现状，其实一个学校，一个领导能够改变的？

根据以上分析，老师因怀孕请假，家长到教育局状告老师耽误孩子学习，这种行为肯定不合理。这将严重影响家校关系、家师关系，家长如果不好好协调处理，一味地用投诉告状的方式来解决问题，那么最终，这个负面影响将体现到学生的学习方面上来。

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