是不是孩子上个学，两口子就得一个人辞职，学校今天有事明天有事，上班老请假不行啊？

我认为不需要辞职，具体还要看你自己的情况。

我家也是两个人带一个小孩，两个人都在上班，完全顾得过来，难得有尴尬的时候。

学校也不是天天有事，按我的经历学校主要有以下几种事：

家长会一学期差不多就开个一次，这个是必须要去的，是了解学校教学和家校合作沟通的一个难得的机会。

一般学校会选择一学期放假的时候或开学的时候，时间不会太长，请半天假完全足够了。我们这里的学校会选择星期六或星期天开会，完全避得开。

学校每个班级一学期轮到一次，一次一个礼拜，分早上和下午放学，每次要两个人，我儿子的班级都是老师发到群里，由家长自愿报名。

我去执勤过几次，我都选择早上，早上7:20--7:50，这个时间不耽误上班，晚点的话和公司说下晚到也没什么，难得的事。

一个班几十个同学，你实在没时间，别的家长可以去。

早送的完全没有问题，7点半送到学校，不耽误上班。

小学下午放学一般在3点半到4点时间，之前为了上班没人接，找的晚托班去接的，一个月差不多1千块钱，如果在晚托班吃饭的还要贵点，纯接的话便宜点。这个钱相对于你上班挣的钱来说，花的还是划算的。

后来学校实行4点半学校，针对来不及去接孩子的家长开办的，小学生放学后集中到一个大教室里待到五点，由老师看着做作业，每个班级只有十来个名额，不收费的，很好的解决了家长来不及接的问题。

从去年到今年更好了，全班同学都要在放学后，在班级里继续待到5点钟才放学。

一学期难得举办一次亲子运动会之类的活动，有时学校会组织学生和家长一起参加户外活动，也多选择在假期时间，不耽误上班时间，而且也是难得的。

以上是我自己的经历，你可以参考下。

是不是孩子上个学，两口子就得一个人辞职，学校今天有事明天有事，上班老请假不行啊？

这个问题其实最主要的矛盾还是在接送上。现在的实际情况就是教委在说要减负，义务教育阶段公立学校学生放学时间都比较早，考虑到中国的实际情况（交通安全，治安等），孩子小的时候家里势必要有人来接送。

如果家里有老人，且老人愿意也方便的话，可以老人接送，但是对孩子的教育还是不要由老人插手。毕竟时间跨度比较大，老人的那套教育方式已经远离现在的竞争环境了。

至于家里没老人或者老人不方便的话，那建议有条件的话家长接送，没条件的话找当地的晚托班之类的，这个应该是很容易找到的，毕竟市场有需求。

再次还有寄宿制的学校，可以把孩子放在那，休息的时候接回来，不过相信选择这种的应该不多，毕竟学校少，收费贵。

至于家长提出的学校活动多，要求家长都参加，影响上班，我想这个应该只是阶段性（比如开学，升学考前）的事情，过了这个阶段也就没那么多事情了，如果一直都很多，那估计要么是很好的私立学校，这些学校往往要求就是单职工加上一个全职家长，因为有全职家长照顾和管理孩子确实要好于双职工的孩子。也有可能是加入了家委会，平时活动比较多，但家委会不是强制所有人参与的，可以不参加，事情也就少了，当然相对的老师那的好事也就离你比较远了。

综上，是否需要有一人做全职家长，完全看你们自家的条件和你们对孩子的要求来决定了。

是不是孩子上个学，两口子就得一个人辞职，学校今天有事明天有事，上班老请假不行啊？

这两天刚开学，确实面临这样的困扰。特别是家中有两个孩子上学的情况，更是手忙脚乱，即便有爷爷奶奶帮忙，仍然有些慌乱的感觉。

以我身边的一位同事为例，今年她也是刚带了新生班级，正值军训期间，随时可能有意外情况发生，自己两个孩子，一个上小学一年级，一个上幼儿园，刚开学，小学一年级的家长会，家长轮流值日，孩子上午10:45放学，下午16:40的放学，这期间的接送，没有一个专人负责，完全没办法搞定，上幼儿园的孩子前一周需要家长陪同，每天半天时间，孩子的接送同样要专人负责，有些工作还无法让爷爷奶奶代替，为此，爸爸妈妈其中一方不得不经常请假来做这些事情，但是长时间请假必然影响和耽误工作，对于管理宽松的单位来说还好，对于规定严格的单位来说就是一个巨大的挑战。这位同事这段时间都凌乱了，两个孩子班级群，自己的工作群，来回倒换，生怕错过了任何通知和信息，感觉自己的都快崩溃了。

出现这样的情况，一方面也是因为刚开学，各种事情比较多，通知比较多，孩子也还处于适应期，可能出现的状况也比较多；另一方面，也在于学校的上课时间和自己的工作时间不一致造成的；第三方面则是，现在的教育不仅仅是学校和老师的责任，也提倡家庭和家长要更多地参与到教育教学过程中来造成的。

度过这段适应期后，状况会好很多。今年初，教育部刚下文禁止老师在微信群布置作业；放暑假前，也明文规定严禁给家长布置作业等，切切实实给家长和学生减轻负担。但是在教育教学过程中，难免有些事情需要家长配合，不是说家长把孩子送到学校就完全是老师的事情了，特别是现在部分孩子难管，老师管不了的情况，没有家长的配合，就很难有好的教育效果，甚至会影响正常的教学秩序。

正常情况下，如果孩子认真学习，遵守校纪校规，老师是不会动则联系家长的，除非必须要家长参与或者配合才会出现题目中说的情况。从题主的意思，老师就不应该把教育的责任推给家长，但是换一个角度想，家长也确实不能把教育的责任完全推给老师，相互理解，相互配合，才能共同做好孩子的教育工作。

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我和老公都属于从外地到这奋斗到定居的所以在这没有亲戚没有家人，谁都指望不上，只能一个人牺牲自己在家专门管孩子，所以我就是那个人了，毕竟他挣钱多点，我就主内了，天天早早起来给孩子做好早餐然后喊她起床，吃过就出门送她上学，送完然后顺便去超市或者市场买点菜用品，回家打扫卫生然后开始做中午饭都准备好了，差不多了就又去接孩子，接回来让她吃过饭她写作业然后让午休一会，我拾掇完了也迷一会，起来给孩子梳头发，女孩子嘛头发长点要扎，然后又去送，送完回家准备晚饭，下午上课就两个小时，等准备好了又去接回来让吃饭开始铺导作业，这是个大任务，弄不好心脏病会发作，写完作业了该让她洗刷刷，然后干净让睡觉(＠￣ー￣＠)，我的一天就是这样过的，这边夏天时间是早上8：50，周一升国旗要8：30到校，中午12：30接，下午3：50到校，6：20接，一般周五提前接因为老师要教研活动，有时候做值日会晚一点，说实话找个合适的工作很难，有时候孩子有个感冒什么的谁给你请假啊，而且周末假期，哪有和孩子同步的工作让你干，有一次开家长会老师不让带孩子我都不知道把孩子放哪，因为她爸不在家-_-||身边没有亲属，给别人也不放心放家里也不放心，现在大一点了放在家里还可以了，反正我是被绑定了，现在我就直接把这些当工作了，没有工资的工作，

是不是孩子上个学，两口子就得一个人辞职，学校今天有事明天有事，上班老请假不行啊？

谢邀，这个我经常听同事说，那就说说她的经历吧。

我身边有两个同事，一个是自己上班，老人照顾孩子的，还有一个是辞职全职在家照顾娃娃的，先说上班的这个经历吧。

同事是边上班，下班要伺候小孩子，并没有辞职在家，她是哺乳期结束以后直接上班了，比谁都拼，因为她知道职业女性很难就业所以很珍惜上班的机会。另外只要孩子没有太大问题，都是老人或者另一半在走动。比如活动等等，但是只要学校有运动会、亲子活动、或者各种家长会，她是一定要到场的。请假的话平时有加班假，处理完学校的事情就会来上班，所以问题不大。办公室领导也有孩子，所以相对来说可以理解同事的经历。

大家都非常帮助她，她自己也会把落下的工作加班做完，整体还是很好的。

所以，不用全职在家，工作只要不是很忙的，上班比较好，至少不会脱离社会。

现在其实对女性还是很不友好的，在家久了，会被人说脱离社会脱离了工作，你不能胜任工作，但是有的家庭只能实现一人上班，老婆在家带娃，还有个同事后来辞职了。不过她是个文案，所以在家也有接私活，有一份不少能养活自己的工作，所以如果全职在家，可以考虑做做在家能完成的事情，比如翻译、写文章、做微商等等。

能带娃还能做事，见证孩子的成长其实也很重要。

主要是看你如何去规划自己的生活。

1.不要忘记提高自己

2.多学习一个技能

3.找找副业

姚晨在电影里《找到你》说过一句话，现在的社会对女性其实并不友好，要求你挣钱的同时还要顾家，但是每一种选择都值得被尊重，如果选择上班，那就有了与之现实抗衡的底气，如果选择全职太太，也要做到不断提高自己，才能不被社会淘汰，其实家庭和事业没法平衡是人生常态，我们要做的就是接受、改变、提高。这样才能让家庭和事业得到最好的安排。

以上希望能帮到你！

是不是孩子上个学，两口子就得一个人辞职，学校今天有事明天有事，上班老请假不行啊？

坐标深圳，家里1个孩子上小学，有老人帮忙，来回答一下这个问题吧。

首先讲我的观点，假如经济条件允许的话，最好还是有一个人全职在家带娃。

下面是我的经历

工作生活在深圳，假如不是公务员或者类似性质的，很难保证下班时间和节假日时间。以我为例，孩子幼儿园期间，我基本的晚上在加班，基本的节假日还在加班。孩子他爸情况差不多，是单休，每周休周日。

而幼儿园的活动大多在周六，因此，我跟孩子爸爸几乎没有在幼儿园出现过。因此，老师才有上面的不乐意。

我理解老师，我也觉得我们这父母做得不太称职。

不过，公司并不理解我，职场并不宽宥我，为那次周六去幼儿园参加活动而请假，被女领导狠狠批了一顿，说我心思不在工作上。

再后来，为孩子生病的事情，又请了2,3回假吧。

最直接的后果是，当年的年终奖，我跟别人差了好大一截（5w左右吧）。

除了请了几回假。我其他的并不比别人差。

我无法抗争，更无力愤怒。

有些人说，职场女性太不容易了。

的确如此，不过爸爸也只是稍微好一些。

在家庭中，爸爸也好，妈妈也好，在这个问题上都有同样的困扰，正如《坡道上的家》里面，那个庭长说的：无论男人女人，都不能把孩子当做借口。

这是亚洲国家的实情。

老师说这话，我也挺内疚的，一方面觉得愧对老师，一方面觉得愧对孩子。

正如幼儿园阶段一样，不能每次学校活动，就把老人推出去。

虽说学校活动不是很多，但是每学期总要轮流个1,2次在路口做交通疏导员，运动会，歌唱比赛，圣诞节，儿童节，期中期末考试，组织抽血体验，等等。有时还搞个特殊课堂，邀请家长去讲讲课什么的。

这么算下来，要么不请假遭老师烦，要么请假遭公司嫌弃。

矛盾回到原点。

公司男领导觉得我没什么上进心。

我理解他，不过并没人理解我。

大约最后只能回家跟孩子他爸吵一架，除了伤害夫妻关系外，并解决不了什么实际的问题。

所以，有时真的只能说一句：我真的做不到兼顾工作和育儿

有一次，我的孩子肺炎住院，半夜孩子爸爸把孩子和老人送到一个还像样的医院去（开车过去40分钟），然后接下来的一周时间，基本都是老人和孩子2人在医院。

我们这对爸妈说起来，仍然是不称职的，那时我上班距离太远，每天要3,4个小时在路上。孩子爸爸每天开车上班也是单程1个多小时。

然后医院跟我们都是不同的方向。

因此，最多是，我跟孩子爸爸轮流晚上过去看一眼孩子。

而作业，是每天都要花时间精力的。这项长期又伟大的工作，对于很多家长来讲，已经成了“不堪重负”了，不是因为脾气暴躁、素质低下，而喜欢对孩子大吼大叫，而是因为精疲力尽之下，还需要保持平和与耐心，真的很难。

虽然，时不时的要对自己说句加油，但内心还是累的。

当然，许多人会说，提高工作效率，就不用加班了，抱歉，许多时候，加班跟效率无关。

有些人会说，做一份时间灵活的工作就好了，抱歉，现实的情况是，人比工作多，还没有那么多又能挣钱，时间又自由的工作给普通人了。微商也好，保险业务也好，假如只是图自由，能够满足。假如想靠那个赚钱的话，抱歉，依然需要全幅心思去做。

世上从来没有好走的路。鲁迅都说，贪安稳就没有自由，要自由就要历些危险。

很多人说的，别人有孩子一样可以做到，只能说他无法感同身受。

很抱歉，感觉上面的回答有点丧。

只想说，如果有老人帮忙，有老人帮忙还是会轻松很多。如果老人没法帮忙，要么请人，要么1人辞职。毕竟，孩子的教养涉及到方方面面，真的很费时间，精力。

当然，也费钱。

所以，最后，让你做出选择的，摆在第一位的衡量因素，依然是经济。

但愿能帮到你。