公务员被领导看不上怎么办？

一、公务员被领导看不上很正常，但必竟都是公务员，都是体制内的在编人员，如果不犯原则性的错误，领导即便看不上，也没有权力开除你。

二、铁打的营盘流水的官，体制内的领导一茬接一茬不断换人，每个领导爱好、兴趣、工作作风自然不同，除非是个爱察颜观色、投其所好、奉承拍马的人，不然也不可能做到让每位新任领导都喜欢你。

三、当公务员也要有做人的原则和底线 ，也要有良好的职业操守。只要工作兢兢业业、勤勤恳恳、低调做人、高调做事，完成份内的事，搞好和同事之间的人际关系，身正不怕影子斜，也会受到同事和正直领导的喜欢，比马屁精强多了！

四、当今社会，反腐倡廉的力度越来越大 ，老虎苍蝇一起打扫，大快人心！利欲熏心、嚣张跋扈、为所欲为的贪官污吏也将越来越少!普通公务员面对的一般都是正直无私的领导，只要正直、有能力、成绩突出，领导不会看不上，一样可以得到提拔和重用。

五、公务员就是人民群众的老黄牛，来自于民服务于民的，同时也会受到人民群众的监督。一心为人民服务的公务员会受到尊重和爱戴，反之，就会受到举报并受纪律约束或法律法规的制裁。

公务员被领导看不上怎么办？

这很正常。一朝天子一朝臣。

我就有个同事，能力很强，在前一任领导手下干得非常出色，可以说是领导的左膀右臂。涉及他工作范围的都会征求他的意见，很多重要的工作都安排他去负责，他也在这任领导的手下连升两级，让他出任核心科室的科长。

前一任领导调走后，来了一个新领导，他也想跟领导搞好关系。开始各项工作都是精益求精，细之又细，但每次领导都不是很满意。后来，他也发现了，两人的思路，处理问题的方式方法根本不是一样的，完全迁就领导，他也干得很累。

半年后，领导找他谈话，想给他换个岗位。虽然没有更好的部门，他也乐得轻松自在，挑了一个清闲的部门去当科长了。

还好这一任领导没干多久，新来的领导又比较赏识他，又想让他回到原来的核心科室。他想也没想就又回来了，毕竟他还是想干点事情的！

所以碰到这种情况，能适应领导就尽量适应，实在不行就熬吧！毕竟铁打的营盘流水的官，坚持自己的本心，坚守应有的原则，静等下一任领导的到来！

公务员被领导看不上怎么办？

公务员因为工作稳定受到众多求职者的追捧，但也是因为这份工作太过稳定，在很多时候领导也难以开除一名在职公务员，因此公务员对于领导的诉求更多的是来自于个人前程方面的需求，而在于领导相处的过程当中，也会存在因为各种原因导致领导不太喜欢某个公务员，甚至对于其工作的能力有些看不上，这个时候作为自己，应该怎么处理才会比较恰当呢？

首先，对于公务员而言被领导看不上，个人还是应该思考一下原因。如果因为在工作能力上欠佳被领导看不上，那么这个时候作为自己肯定要想办法提高自己的工作能力，扭转领导对于自己固有的认知，而且工作能力是公务员的核心，一旦因为工作能力的原因被领导看不上，那么时间久了不仅仅是领导看不上，而且同事也会因为这个原因而看不上你，毕竟公务员的工作许多时候都需要互相协作才可以完成，这个时候一旦出现拖后腿的肯定会引起其他人员的反感。

当然，如果自己的工作能力没有问题，领导看不上自己是因为其他原因，那么这种事情基本上很难有解决的方案。在体制内工作无论领导怎样对你，只要你做了令其不舒服的事情，那么在之后的工作中无论你怎样做，领导都不可能说对其既往不咎，事实上领导往往都是小气的，如果因为其他因素导致领导看不上，最好的办法就是尽可能避直接面对领导，通过时间来抵消其内心的不舒服，从而改变对你的看法。

其次，对于体制内的公务员而言，领导看不上其没有更好的办法时，最好的选择就是等待领导调走。对于体制内的单位而言，领导的任职都是有时间限制的，无论其在某个单位工作如何，地方都不会让其长时间主持一个单位的工作，都是在任职一定时间之后组织轮岗，一方面即可避免因为长期重复同样的工作而产生懈怠感，保持其对工作的积极态度，另一方面也是保护干部，避免其长期在一个单位任职领导，从而产生腐败行为，因此，在领导看不上的情况之下，自己又没有太好的解决方案，那么选择等待也不失为一个好的方法。

最后，对于体制内工作而言，每个人都有自己的做事风格，因而出现领导看不上某个公务员也算正常，在这种情况之下，作为当事人肯定要积极采取办法，这也是作为一名公务员对待问题应该有的态度，但是有些时候，现实并不会以人的主观意志力为转移，也许领导就是看不上你，而且在采取了多种方法都没有奏效的情况下，也就只能被动等待其通过轮岗被调走，但是无论怎样，都不要和领导产生正面冲突，这样最后受伤的往往都是自己。

公务员被领导看不上怎么办？

看不上就看不上吧，别理他，做好自己的本职工作，别让他影响你的心情。

公务员法规定了公务员除非犯罪和两次不合格评定，终生任职！谁也无法辞退你，最多给你做冷板凳，福利待遇一点不少，做个无所事事的咸鱼也挺好，找几个爱好好好玩玩，何乐不为？

公务员被领导看不上怎么办？

我觉得这牵扯到一个最核心的问题，你究竟是为了什么？当公务员的很多人只是把公务员当成养家糊口的一份职业，只要保证按时发工资，各种福利待遇都有，被领导看不上那就看不上了，打碎了牙和着血往肚子里咽，毕竟你在单位里被领导看不上，其实没什么大不了的，在社会上。老板说话更难听的比比皆是。

所以如果仅仅是把它当成一份工作的话，那么我觉得这没什么大不了的，大不了就和领导耗着喽，既然是领导嘛，肯定年龄是比你大的，而且他升级的概率也比你大得多，所以可能三五年之后他就走了，要不你就走了。

但是我想大家都是有抱负的，就像马斯洛的5种需求一样，当满足基本的温饱之后，很多人是寻求他人的认同的，这样的话领导都不看重，对于很多人来说就很难受了，可是你既然想有所作为，那么这个磨砺你就应该完成的比较出色呀。

我当然也不可能泛泛的给出给你建议。这个就得看你的本事了，你不是想去领导别人吗？不是想走上更重要的岗位吗？那么你就应该有面对任何困难的决心和智慧。

公务员被领导看不上怎么办？

很正常，性格不同，处事有别，或者不是一类人，别想些歪脑子求得重用提拔，踏实做人努力做好自己本职工作就是最好的办法。