什么样的领导才是有权威的好领导？

当今社会，不论男女，不论职务高低，要想成为一个有权威的领导，必须具备以下几点:

一、德才兼备。“德”是指一个人的品质、休养、内涵，包括高尚的品质，正义的休养，丰富的内涵。“才”包括一个人人的思想高度，格局大小，处理和解决问题的能力。德才兼备是做好一个权威领导的首要条件。有德没才就不能服众，有才没德树立不了威信。

二、责任担当。真正一个有权威的好领导都是面对困难、压力敢于承担，从不推诿扯皮、事不关己、高高挂起、避重就轻。能扛得下别人扛不下的压力，担得起别人担不起的责任，能解决别人解决不了的问题，能容下别人容不下的事情，勇于承担，面对困难、问题决不退缩、从不推诿，冷静对待、妥善处理，最后以理服人、以结果树立威信。

三、心系群众。一个有权威的好领导都是心系群众、无私奉献、严以律己、宽以待人、不搞特殊的人。不论是国营企、事业单位，还是私营民营企业，要想做一个有权威的领导，除了德才兼备、有责任担当外，还要有一颗关心群众，处处为群众着想的心，要善于发现下面群众的生活、工作之中存在的困难、问题，认真倾听群众的呼声，耐心地和下面的人沟通交流，让下面的人从内心深处佩服、赞扬、信任、尊重。

因此，要想成为一个有权威的好领导，必须具备以上三条，否则就不会成为一个有权威的好领导。

什么样的领导才是有权威的好领导？

顾名思义，领导，就是要善于领，善于导。如果一个领导不能真正起到领和导的作用，甚至于零叨、零捣，那真得很麻烦。领导的关键作用在于想点子，拿盘子，兜底子。

想点子：立足实际，正视现实，敢于解剖，准确定位，出主意，想办法，集思广益，扬长避短，最大限度地发挥优势，转化劣势；最大限度地调动人们的积极性，群策群力，使人们心往一处想，劲往一处使，开拓进取，不断开创新局面，打造新辉煌。

拿盘子：宏观把控，超前驾驭，掌握好方向盘，目标明确，看清路况，适时加大油门，排除干扰，负重爬坡，朝着既定目标迈进！明知山有虎，偏向虎山行；咬定发展不放松，无限风光在险峰！

兜底子：大权独揽，小权分散。敢于放手，勇于放手，舍得放手。只要是出发点、立足点正确，即使部下干错了，要敢于兜底，勇于承担责任。诚如是，谁能不服？谁能不敬畏？

之所以有些单位的领导似乎没有多大权威，原因何在？

一朝权在手，便把令来行；不管对不对，只看听不听；以我划线，唯我独尊；用人唯利，任人唯亲；拉帮结派，制造矛盾；荣誉好处，尤喜独吞；丁点屁事，推卸责任；缝上哈腰，对下阴沉；心黑脸厚，奸佞小人；两面三刀，最爱整人。

浑浑噩噩，思路不清；没有主见，遇事发晕；主观臆断，乱做决定；明知有错，独断专行；善意相劝，油盐不进；狗屁不懂，偏装高明；本事没有，就爱钻营；会拍马屁，后台过硬。

眼懒，不注意观察，散步都会树碰头，不去发现问题；腿懒，不去走动，不去深入一线调查、了解、掌握第一手资料；耳懒，不去倾听意见、建议、要求、呼声；就爱坐办公室听汇报，看报告，酷爱听小报告。就靠向上级或老板表功、打小报告来发号施令，炫耀权威。

一个好的领导，心目中想的是要有权。因为有权，才有发挥才干的平台，才有可能干成事，才能发挥更大的作用，才能凸现自己的价值。

一个好的领导，心目中想的不是个人的利。所思若想的都是单位的利，团队的利，大家的利，公平、公正，心胸开阔，大肚能容，只着眼于事业的利弊。

一个好的领导，敢于把自己作为标杆，勇当排头兵。严于律已，宽以待人；己所不欲，勿施于人；以身作则，率先垂范。

如果一个领导能够做到这么几点，毫无疑问，绝对是难得的好领导，自然是不怒自威，岂能没有权威？何愁干不成事？

当然，金无足赤，人无完人。衡量一个人，要看主流，不能吹毛求疵，求全责备。否则，除非都生活在真空里。

什么样的领导才是有权威的好领导？

心中有人民，干事为人民。大公无私，作风正派。品行好，有才能。行地端，走地正，说到做到能实干，凡事都能做表率。这样的领导一定有权威，得人心。

什么样的领导才是有权威的好领导？

当领导人首先要德行好，品行端，能与上级组织在思想上政治上保持高度的一致。其次尽量要业务内行，公正廉明，能克己奉公，作风务实。更重要的是心中有群众，凡事多为民作主，还要有敢于扶正压邪的工作魄力。其次要学会"一手托两家"，既对上级负责，更对下级负责，关键时刻有勇于担当精神。是主要负责人的领导还要能团结好身边人，首先学会当好“班长"。能做好以上几点，在单位所辖范围内是一定会有权威的！

什么样的领导才是有权威的好领导？

一、说话办事有科学性、可操作性、预见性、群众性。

二、有大局观念和“弹钢琴”的能力。

三、不做违背公序良俗、贪恋权、利的事情，大公无私，要搞“五湖四海”、不搞分裂，不做阴阳两面人，匡复公平正义。

四、学习和继承以毛主席为代表的老一辈革命家做人做事的风格，真心实意为人民服务。

以上的人既适合当领导，又必定会受到群众的欢迎和拥护。

什么样的领导才是有权威的好领导？

领导要有权威，成为大家敬重的好领导，根据我三十多年在职时的体味，应该至少做到以下三条：

一是德能为人做表率。政治品德强，社会公德正，职业道德精，家庭美德好，个人私德严。处处从我做起，当楷模，作典范，讲表率。我遇到过的有几任地方主要领导，虽少文凭，性子耿直，却在“五德"上可称得上，严于自律，德高望重。

二是才比别人高出一筹。有才的领导思想观念开放，工作思路清晰，举措落实有干货，不唯上，不唯书，只唯实。别人想不到的他想到了，别人做不了的他做到了。协调能力强，办事干脆利落。不讲空话，不图形式，语简言重行实。特别遇到紧，险，难的工作，应对有一套，有他在就是能解决问题。这样的领导不是靠手中的权力赢得威信，而是靠自己的真本事树立了威信。

三是和彰显人格魅力。一个受众人拥戴的领导，亲和力强，会尊重下属，平等对待下属，被领导尊重，该是多么的荣幸。随和性好。能平易近人，没有官架子，下属有话敢于说，群众有言愿意与他讲，有鱼水之情。肯主动帮助下属，批评中肯，有理有据，使人信服。下属困难，不用自己开口，领导已会你选好方案解决。这样的领导，真是敬重有加，佩服得五体投地。