今年11月退休，单位还有3个月的社保没交，影响我正常退休吗？

单位没有缴纳三个月的社保，肯定是影响退休的。

但是我们首先要搞清楚这三个月的社保是不是应该单位缴纳？如果是我们因为转换单位中断了三个月的社保，这不是单位应缴的责任。

如果说是单位经营困难，没有及时足额缴纳社保。像这种情况下一般是要求单位单独给职工把三个月的社保交纳上，然后才可以办理退休的。

如果有些单位经济实在困难，一般是个人与单位签订协议，个人先把全部社会保险费垫付上，等待以后再跟单位清算。

当然如果单位破产的话，很有可能就职工吃亏了。但相对来说，职工可以享受到相应的养老金待遇和医疗保险待遇。

社会保险个人是不能随意补缴的。2016年，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，明确个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

一般来说，如果少缴两三个月的社保，由于养老金是累计计算的，每月养老金也就是少点二三十元而已（最低基数的情况下），影响不大。

今年11月退休，单位还有3个月的社保没交，影响我正常退休吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，今年11月份退休，单位还有三个月的社保没有正常缴纳，影响我正常退休吗？一般情况下，是不会影响正常退休的，但是会影响到我们养老金的待遇。所以我们个人建议尽量全额缴纳完成社保以后再去申请办理退休，哪怕工作单位没有钱来给你缴纳这个社保，你可以先行垫付，正常办理完成退休以后，再要求单位给予正常的报销，这种方式都是比较可行的。

我们第一时间去申请办理退休，这是很有必要的一件事情，假设你今年的11月份到达法定退休年龄，第一时间申请退休，就意味着你能够在退休以后的第2个月享受养老金，也就是你12月份就能够享受养老金了。但如果说你无法在第一时间去申请退休而导致延迟退休的情形出现，那么就意味着你会少领养老金，至少你从12月就无法享受到养老金。

那么我们可以简单算一笔细账，你每个月的养老金，比如说3000块钱，你哪怕少你一个月，你是不是就少了这3000块钱的待遇？而我们自费来交纳，这三个月的社保，可能也就是几千块钱，你们交完以后就能够提前享受养老金，正常的领取自己退休的综合收入。所以这才是我们应当去选择的，这三个月的社保交费本身应该是由工作单位和个人来承担的，我们可以自己先行全额垫付完了之后，再要求单位来报销就可以了，这样的话既不会影响到我们的退休时间，也能够全额享受到养老金的待遇。

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今年11月退休，单位还有3个月的社保没交，影响我正常退休吗？

至于是否影响正常退休，要看具体情况。

根据我国现行养老保险政策规定，参加职工社会养老保险人员，达到国家规定退休年龄，且缴费达到15年（含视同缴费年限）以上，可申请按月领取养老金。所以，现在达到退休年龄，还有3个月社保没有缴费，是否影响正常退休，有两种情况：

第一种情况，如果缴费年限（含视同缴费年限）已满15年以上，则不会影响正常退休。

第二种情况，如果缴费年限还未达到15，则不能办理正常退休手续，必须延长缴费年限，直到缴费满15年后，方能办理退休手续。

不过，需要清楚一点，既使缴费已满15年，能正常办理退休手续，由于欠三个月缴费，这样退休养老金肯定受到影响。一是缴费年限少三个月，二是个人账户缴存余额少三个月的缴费。虽然时间不算长，缴费也不是很多，但退休养老金一定会多少受到影响。

另外，还要看医保是啥情况。退休后要享受医疗保险待遇，也是有条件的，需达到规定的缴费年限，虽全国各地规定年限不统一，但一般都在二十年以上。因此，也要看自身的实际情况如何。

今年11月退休，单位还有3个月的社保没交，影响我正常退休吗？

肯定会影响的。单位不补齐欠的社保资金，养老机构不会给你办理退休的。所以还是督促单位，尽快给你补齐。

今年11月退休，单位还有3个月的社保没交，影响我正常退休吗？

这个肯定有影响的。并确保你自身的利益，你首先要把这三个月给“社保”补交了。然后再向公司沟通，讨论这三个月补交的钱，要如何返还给你，归根结底就算公司是没办法还你三个月的“社保费”，你也要先垫上，确保你准时退休，才是王道！

今年11月退休，单位还有3个月的社保没交，影响我正常退休吗？

今年11月退休，单位还有三个月的社保没交，当然影响你退休啦，你应要求单位交完三个月社保，社保部门才能批准你退休。