假如没有社保政策，城乡职工有没有退休工资？

没有社保政策，国家也有相应的保障政策的。

我国现行的社保政策是1991年我国实施养老保险制度改革以后逐渐建立起来的，最长的养老保险制度建立时间距今也就30多年的时间。在此之前国家确实有相应的保障政策，但是不能称之为社保政策。

1951年，国家出台了《劳动保险条例》。实际上追溯渊源的话，最早可以追溯到1948年12月27日，东北行政委员会颁布的《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，这也是第一次为工人建立起养老、医疗、工伤、生育等保障。

按照有关制度的设计安排，职工本人无需缴纳任何费用，全部是由用人单位承担的劳动保险费。

当然由于劳动保险制度仅限于企业参加，机关事业单位虽然没有参加，但是也是有国家给予相应的养老、医疗等待遇保障的。

1969年，财政部发布文件明确停止劳动保险费的计提，所有的原劳动保险条例规定的有关待遇，全部改由企业行政外列支。在当时，毕竟所有的企业已经改造为国有集体企业，基本上是不会倒闭的，职工都可以享受到相应的保障。这种制度我们一般称之为国家保险制度。

在当时的退休待遇保障中，人们是根据退休时的连续工龄（本企业工龄），领取一定比例的退休前本人基本工资。当然如果有福利的话，一般也是照原有的职务级别标准发放的。比如说现在的机关事业单位退休职工也是有一些跟在职职工一样的福利待遇的。

所以说，如果没有社保政策，职工依然会有退休待遇。

当然有关覆盖范围可能会要小得多，毕竟现在非国有集体单位才是市场用工的主体。

实际上正是社保政策，让我们大多数人能够享受到更好的保障，不会开倒车的。

假如沒有社保政策，城镇职工会继续执行国家的劳动保险条例，达到法定退休年龄退休，按规定领取退休金，由原工作单位发放。

没有社保政策，城镇职工还是有退休金拿。因为他们的工资低，每年的利润要提取退休基金，到了退休年龄按工龄发放退休金。

有了社保政策后，单位上不再发放退休金，原提取的退休基金一次性转入社保账户，这就是后来的似同缴费年限。

93年实行社保政策后，全部按新政策多交多得，原来的似同交费年限，仅是过渡時期的用语，实则是单位已经把提取的退休基金，交了社保费用。

依据题目说法，假如没有社保政策，也就是90年代初出台的社保制度改革前，那么凡属国企与县级以上企业单位之间的职工，到龄退休就应由退休前的原单位负责发放其退休工资。

而乡村从事农业生产工作的人员（农民）由于参加了农保，那么甭管是男女性，其到了一定的法定年龄如男性（满60周岁）就可享受农保的养老生活补贴，而不应叫退休工资。

九二年以前是没有缴纳社保政策的，城镇职工达到法定退休年龄，就可以由所在就职单位，根据有关劳动法规依法办理退休手读，按照不同工作年限领取数额不等的退休工资。

假如没有社保政策，城乡职工有没有退休工资？很肯定的告诉你：有。在单位缴纳劳保费的人，办理了退休了手续的一定有退休工资，退休工资是由单位发放。

Dummer浅时光5555 • 2023-01-01 00:45:13 • 生活 • 937 • 0 • 0

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