灵活就业参保没有工龄工资吗？

这一点怎么说呢？从工龄的定义上讲，确实灵活就业或者自谋职业不应该算作工龄。

但是关于社保缴费年限的问题，灵活就业人员参保和企业职工参保，大家参加的是相同的城镇职工基本养老保险，只要缴费基数相同，缴费年限（时间）一样，产生的养老金原则上是一样的。

工龄的定义实际上是很早的概念。一般来说工龄指的是职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要生活来源或者全部生活来源的工作时间。

过去的时候还分为一般工龄和连续工龄，只有连续工龄才可以计算退休费待遇。

现在是否以工资收入为生活的来源可能已经跟不上时代的节拍，比如说只领一元的刘强东，他们绝对不是以工资收入为生活来源了。

因此，我们现在判定工龄的有关的核心是劳动关系。

劳动关系的成立必须是一方面，是合法的劳动者，另一方面是合法的用人单位。自谋职业和灵活就业人员没有用人单位这一条件，所以说其没有工龄的。

我国的养老保险制度是晚于工龄制度出现的。1984年开始国企养老保险试点，1986年10月国企新入职职工实施养老保险制度，1991年全面实施企业养老保险制度改革。2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革。实施养老保险制度以前的连续工龄可以作为视同缴费年限。

在实施养老保险制度以前没有工作，是不能享受到退休待遇的。可是实施养老保险制度以后，国家允许个体工商户等灵活就业人员参加职工基本养老保险，这才有了灵活就业人员可以退休领养老金的情况。

灵活就业人员参保缴纳的职工基本养老保险，是自己承担全部的社会保险费，一般缴费比例是20%。比职工参保时的个人加单位部分24%要低一些。

在进行养老金计算的时候，只要是在相同年限、相同缴费基数的情况下，计算形成的养老金是一样的。

总体来说灵活就业人员参保没有工龄是可以理解的，但相对来说大多数企业都是看个人的缴费年限确定工作年限的，因为这种做法比审核职工档案简单方便多了。

灵活就业参保没有工龄工资吗？

随着国务院《关于企业职工养老保险制度改革的通知》国发【1995】6号文件颁布实施，使用了几十年的工龄一词被缴费年限取代。

随着各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》颁布实施，自2003年起，国有企业下岗失业人员、自由职业者可以缴纳灵活就业人员养老保险。灵活就业人员、自由职业者男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满十五年的，可以办理退休、领取养老金。

灵活就业参保没有工龄工资吗？

灵活就业参保没有工龄工资吗？我认为，在新的体制机制条件下，在实行缴费性的退休待遇计发办法的情况下，不仅灵活就业退休人员没有工龄工资，机关企事业退休人员，也是没有工龄工资一说的。

可见，所谓灵活就业人员与企业职工相比，退休后少了一份工龄工资的说辞，那是无稽之谈，是以讹传讹的，是根本不存在的。退一步讲，即使在养老保险制度改革以前，机关企事业退休人员，也是以本人退前的基本工资作为计发基数，按照本人连续工龄长短，所确定的计发比例计算的，这与所谓的工资工资有何相干呀！

总之，上述分析与解读明确告诉我们，所谓的灵活就业人员自己参保跟企业职工相比，退休少了一份工龄工资的说辞，从政策规定上是不存在的，是压根上站不住脚的。也就是说，灵活就业退休人员，与机关企事业退休人员一样，都是在一片兰天下，享受着完全相同和一致的退休待遇计发办法，都是按照多缴多得，长缴多得的激励机制与原则，计算并享受退休养老金的，这是毫无疑义的。

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灵活就业参保没有工龄工资吗？

所谓的〈灵活就业〉，指的是无职业居民，失地农民，下岗分流工人（职工），自谋职业，打工，经商的人群。这些人自已缴纳养老保险费，满十五年后，到规定的退休年龄，到社保局办理手续，领取应得的养老金，不可能有〈工龄〉，也就是没有工龄工资。若是下岗工人（职工），下岗前在职上班时间段，应该有工龄工资，但必须有入职时至下岗时间段的档案资料，在职至下岗的时间段，若没有入职档案资料，无法认定，也没有工龄工资。

七十老头。

灵活就业参保没有工龄工资吗？

灵活就业参保没有工龄工资吗？

这个 问题，所谓的灵活就业人员参加社保，只要是没有在企业和公司上班人员都没有工作年限，也就没有工龄工资。只能认定你社保缴费年限。因为你是灵活就业人员，性质就定了。想干什么，没有固定的工作，那来的工龄工资？

灵活就业参保没有工龄工资吗？

一：参加（缴纳）养老保险的人员，缴费的年限、就是工龄；实际缴费的年限（工龄），是不分在职的身份、或者灵活就业者身份的；

二：缴费年限（工龄）、分为两种：一种是企业、93年以前的“视同工龄”，另一种、是实际缴费的年限；

三：视同工龄与实际缴费的年限（工龄），在退休计算养老金时、都是同样有效的；因为：视同工龄的缴费、是由财政直接全额支付的；

四：视同工龄与实际缴费的年限（工龄），在退休以后、养老金的上调上涨时的待遇，是全完相同的；

五：视同工龄与实际缴费的年限（工龄），其丧葬费、抚恤金的待遇，是完全相同的；

六：下岗、买断工龄的职工，以灵活就业者的身份缴纳养老保险、其视同工龄是终生有效的，有效的前提是：实际养老保险的缴费、必须达到5年→8年；