我是灵活就业人员，养老金申领手续可以提前办么？

在我们这个地方，灵活就业人员如果确定不缴纳当月的养老保险的话，可以选择当月月初办理退休手续。

一般来说，退休人员办理退休手续是需要等到到达退休年龄的当月，把当月的养老保险费缴纳上以后才能够核定出真正的养老金。

按照养老金计算公式，养老保险每多缴纳一个月养老金，一般也能多领取6~10元以上。现在灵活就业人员缴纳养老保险领取的养老金，实际上可以理解为每月缴费产生的养老金待遇求和而来的。

对于灵活就业人员来讲，确实也会有一定的特殊。比如说灵活就业人员如果没有原先职工就业档案的话，一般会以身份证的出生日期为准。

一些老国企的职工，则是以档案记载的出生年月为准，毕竟我国的身份证号制度是1985年前后才陆续建立起来的。在未来会以出生证明为准，相对简单了许多。

灵活就业人员所谓的“退休年龄”，国家一般称之为领取基本养老金的年龄，是女同志55周岁，男同志60周岁。而普通企业女职工的退休年龄是50周岁。

如果企业女职工和灵活就业人员之间的身份出现了转换，具体退休年龄的核定国家没有统一标准。山东省是要求必须在企业参保缴费满10年以上，广东省则是只要企业参保缴费过，而且退休时没有在干部或者管理技术岗位上工作。

企业职工还有特殊工种可以提前退休的规定以及失去劳动能力可以提前退休的规定。灵活就业人员，除非是在企业工作过有特殊工种经历，他们的灵活就业岗位是没有认定特殊工种的规定。而且灵活就业人员也没有失去劳动能力，可以提前退休的规定。

不过，国家为了解决失去劳动能力的问题，会在这几年内出台病残津贴制度，以确保所有参加基本养老保险的失去劳动能力的人群，能够有基本生活的保障。

关于养老金发放的时间，实际上是办理退休手续（或者养老金待遇领取手续）之后的次月开始发放养老金。

所以说，办理退休手续只能在到达退休年龄的当月办理，大多数人还得把当月的养老保险缴纳上。但是不管哪一天办理，发放养老金的时间都是从次月开始发放的。

我是灵活就业人员，养老金申领手续可以提前办么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我是一名灵活就业人员，养老金的申领手续可以提前办理吗。作为灵活就业人员，我可以很明确的告诉大家，在办理退休方面，尤其是法定退休年龄方面，和正常通过企事业单位，缴纳社保的人群没有本质的区别。也就是我们依然要采用现行的法定退休年龄男性，60周岁去申请办理退休，女性一般是55岁去申请办理退休。

作为男性而言，无论你是灵活就业的个人还是企事业单位的在职员工，一律要到60周岁才能够去申请办理退休，这一点是没有任何的区别，自己也并不符合提前申请退休的条件。而作为女性那么相对有些特殊，因为本身女性就分为两种不同的法定退休年龄，作为女性干部，55岁退休，作为女性工人，50岁退休。相对而言绝大多数灵活就业的女性，都必须要到55岁退休，所以说比起一部分，在企事业单位工作的女性工人自己的退休，年龄原则上来讲，还要晚5年的时间。

那么什么样的情形，能够提前退休呢，一般是有两种情况，第1种是针对于特殊工种的人群，并且在特殊工种的岗位上工作了8~10年左右的时间。这种情况是可以提前退休男性大约是55岁办理退休，女性是45岁办理退休。还有另外一种情况就是，因病完全丧失劳动能力也可以提前退休，男性大约是50周岁办理退休，而女性大约是45岁办理退休。除此之外，就没有提前退休的法定情形了，我们只能够按照正常的法定退休年龄来办理退休。

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我是灵活就业人员，养老金申领手续可以提前办么？

除非有特殊情况，否则就不可以。

根据《社会保险法》规定，职工要办理退休必须同时满足两个条件：一个是养老保险最低要交满15年；另一个是要达到法定的退休年龄。这两个条件缺一不可。

到目前为止，我们国家法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部和参加灵活就业养老保险的女性55周岁。另外，从事国家规定的特殊工种人员，在特殊工种岗位上的工作年限达到规定年限的，可以提前5年办理退休；因公或因病完丧失劳动能力的职工，由县级医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，可以提前病退。

从上面对政策的介绍可以知道，题主作为灵活就业人员，由于没有稳定的收入，生活压力确实比较大，但想要办理退休的话，除了养老保险最低必须交满15年，还必须达到法定的退休年龄，才能办理退休手续按月领取养老金。否则，即使你是灵活就业参保人员，如果没有特殊原因，也不可以提前办理退休。

这里所说的特殊原因，是指如果题主参加灵活就业养老保险之前，属于下岗失业人员，而且下岗之前缴纳职工养老保险最低达到了10年，或者是符合特殊工种提前退休条前，或者是符合办理病退的条件，那么你才可以向社保局申请提前办理退休，并享受按月领取基本养老金的待遇。