为什么没有人不愿交职工养老保险？

题目用了双重否定句，意思是想表达所有人都愿意缴职工养老保险吗？现实可能不是这样。

比如说按照《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，我国劳动力有75064万人，参加职工基本养老保险的人员数量有多少呢？

统计公报显示参加职工基本养老保险的人数是45621万人，其中离退休人员数量是12762万人，就是说剩余参保职工数量是32859万人。

但是大家要知道，我国职工基本养老保险的参保缴费最低年限为15年，确实有很多人缴费满15年以后就会停保。也有的人会由于工作变动，失业了出现暂时性的停保。

按照2016年中国社会保障发展年度报告显示的数据，参加职工基本养老保险的人员停保的概率在20%左右。所以说，实际在参保缴费的职工数量仅仅2.7亿左右。相对于75064万人这样一个庞大的群体，毛参保率在44%左右，实际参保缴费率只有36%左右。

人们不愿意参保的理由有很多：

有的人说，自己社保缴费已经够年限了，等着退休就可以领养老金，没必要再缴费了。

有的人说，现在社保缴费钱数越来越多，现在动辄缴费一年1万多元，自己负担不起了，等等吧，以后有钱再说。

有的人说，自己还年轻，根本不用着急着筹划养老。

有的人说，干嘛参加职工基本养老保险，参加城乡居民养老保险也可以啊，尽管待遇低缴费也低。

有的人说，企业不给参加社保，我还能省一笔钱，单位还能给的工资高一些。不交就不交呗。

等等人们总是有各种各样的理由。

但相对而言，城镇职工基本养老保险依然是最划算的一种保险之一。其养老金待遇跟社会平均工资相挂钩，退休以后还每年增长，非常划算。另外职工养老保险参保人群去世以后，家属也可以领到一笔不菲的丧葬补助金和遗属抚恤金。还是建议有条件的人一定要参加。

为什么没有人不愿交职工养老保险？

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楼主你好，为什么没有人，不愿意缴纳养老保险呢？我认为这样的一个提问有些笼统，并不是能够绝对化的来说明这个问题。我相信还是大有人在，不愿意去缴纳城镇职工养老保险。因为通过一组数据就完全可以得到印证。目前我们国家正常领取职工养老金的人口总数，大约是在1.2亿人左右。

但是真正超过60周岁以上的老人，人口总数接近于2.7亿人。很显然通过这样的一组数据对比，绝大部分的60周岁的老人是没有职工养老金的待遇。那么也就能够充分印证，其实还是有相当多的人或者是这样的原因，或者是那样的原因，不愿意去交纳城镇职工养老保险。并不是像我们题目当中所说的，没有人不愿意去缴纳职工养老保险，很显然这样的一个说法是矛盾的，是不成立的。

当然不缴纳职工养老保险的原因，有很多有些人是因为没有工作，单位有些人是因为经济条件不理想，有些人是因为长期生活的农村，有些人干脆就是没有参加社保的意识。有很多很多的原因，但是通过数据我们不难发现，其实绝大部分的老人他确实是没有职工养老金的待遇。所以说随着社保概念的不断普及，我相信未来会有越来越多的人群，去参加城镇职工社保。而且整体的人群参保比例，我相信也会得到一个进一步的提升，这也是我们所希望看到的一种结果。

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为什么没有人不愿交职工养老保险？

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楼主你好，为什么没有人，不愿交职工养老保险？其实还真的是有人不愿意交职工养老保险，在我们工作单位就出现过不少这样的经典案例。我就给大家分享一下。有很多年轻人，那么无论他们是大学毕业生也好还是作为一般的中专毕业生也好，那么实际上在这些年轻人看来，参加社保似乎是没有任何的意义，所以说他们宁愿放弃缴纳社保，也不愿意去参加社保，这是为什么呢？因为如果说个人不去缴纳社保，那么就不会从个人公司当中扣除这一部分的费用，言而知易自己的工资待遇确实可以多拿几百块钱。

一般就是说在这样企业单位工作过的员工有一定的类似经验，比如说他在原有的单位可能自己承诺放弃缴纳社保，就可以给予全额工资发放，就不需要从自己的工资当中扣除相应的费用，那么这样一来的话，自己的收入确实是有所提高当然更多的年轻人只看待了眼前的利益而忘记了将来，如果说不能够获得养老金的待遇，怎么样的这样的一个关系，所以说确实有放弃缴纳社保的情形，但是毕竟他们是不了解社保的真实含义，如果说真的能够普及社保的含义，我相信没有人是愿意放弃缴纳社保的。

再加上本身没有工作单位的人，他们可能还愿意按着灵活就业的方式来交费，很多人无奈不交费的原因可能是因为经济方面的原因，因为如果说自己没有经济条件去缴纳这个社保费用，无奈只能够选择放弃若干年的时间，可能最终仅仅只能够保证15年的累积缴费年限，然后去办理退休享受养老金的待遇，这种人也是存在的，但毕竟这不是他们不愿意去交纳费用，而是自己没有这样的经济能力去承担费用而已。

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为什么没有人不愿交职工养老保险？

是这样的，生活中还是存在一些人不愿意去缴纳社保的，否则也不需要强化社保的普及了，因为有些人的社保意识仍然比较淡薄。我们来看看为什么有的人选择不去缴纳社保呢。

其实，根据社保法的规定，用人单位必须为入职后的员工及时缴纳社保，职工也必须要缴纳社保的。但是生活中仍有一些单位，诱导员工签订放弃社保缴纳承诺书，不去缴纳社保，员工可以省下一笔社保费用，到手的工资也会多一些。其实这是一种严重损害员工个人的利益，因为这种行为最大的受益者是用人单位，他们可以节省大部分的社保费用。

还有一类人可能也不愿意去缴纳社保，那就是灵活就业人员，因为他们是可以自由选择是否缴纳社保的，对于一些收入不高的人来说，一年最少要交10000万元左右的社保费用，确实有一定的压力。

最后，除了职工养老保险，还有居民养老保险，如果因为费用问题无法缴纳职工养老保险，那么也是可以选择城乡居民养老保险的，这样可以让自己在退休后也获得一份养老金收入。

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为什么没有人不愿交职工养老保险？

从事HR这么多年，见过太多不愿交养老保险的人，也见过很多只要交养老保险，工资高低无所谓的人。

养老保险也称社保、居民养老保险，可以通过单位参保、灵活就业等方式参保，只需缴满15年，就可以享受养老待遇。

刚走出社会或是比较基层的员工是不太愿意缴纳社保的，觉得交个十几年社保，退休才领几百块钱。

一是缴费时间长，收益短

二是不了解养老保险的概念

所以，这两类人是最不愿意缴纳养老保险的。

受教育程度较高、接近退休年龄的人会比较愿意缴纳养老保险，一个是比较了解养老保险的重要性，而是接近退休的人员，只是为了筹够15年的缴费年限，工资高低无所谓，岗位高低无所谓，只有单位肯交社保，一切好商量。

为什么没有人不愿交职工养老保险？

首先，其实存在部分年轻人会愿意不交社保（社保包含职工养老保险）。但是就目前来说，国家明确规定，只要登记在册的企业，必须开通单位社保账号，为员工缴纳社保。哪怕员工愿意不交社保，同时签订了承诺书，也是无效的。要是后期员工追究起来要求补缴，单位必须全额补缴，没有商量余地，因为这是国家强制要求的。

其次，缴纳社保的好处多多，为什么愿意不交呢。就你提到的职工养老保险，一来缴纳金额较高，以后退休金领取得也多些，是对自己未来的一种保障；二来公司缴纳比例几乎是个人的两倍，算是公司给的福利，为什么不要呢？