人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？

是不是坚持，请看完这三个分析再说：

第一，人到中年，一般都得40岁上下的年纪。俗话说“年轻才是财富”。已经适应了朝九晚五的生活，再想改变已经不容易。

想跳槽的人，总是觉得自己的岗位付出没有回报。而眼热人家打拼能够有丰厚的回报。

大部分人都是“眼高手低”，自己真正有没有那个拼劲儿，有没有从零开始的勇气？中年人拖家带口，真的不好说。有时候，可能正是家庭反而成了拖累。

大家都知道单位招聘喜欢招35岁以下的年轻人，并不是说他们有多优秀，而是因为他们可塑性强，成长性高。中年人真的没有多少时间再成长了。这是人生规律。

第二，事业编，是体制内的铁饭碗。这是属于不愁失业的一种保障。只要认认真真工作，不犯原则性错误。听指挥，按要求工作，是绝对不可能有失业问题的。即使是自己的领导或者领导的领导，一般都没有权力解聘自己。

但是如果自己跳槽或者创业，可是另外一种情况了。在一些私营企业，冷不丁地得罪一个人，就有可能让自己下岗。如果是自己创业的话，十个创业九个关门，成功概率真的太低了，还要操心受累。

第三，请扪心自问，真的工资收入是3500元吗？事业单位的待遇，真的不仅仅是每月到手工资那么简单。

比如说，住房公积金一般都是按很高的基数缴纳的，单方过千元很正常。如果是说每月还有2000元的住房公积金，这实际上是属于转移性收入，也是人均可支配收入的重要组成部分。

年终奖金，是事业单位职工往往不说的部分。每年各种奖金奖励类待遇，总得好几万的，有的地方甚至比一年的工资还高。现在事业单位的工资待遇又面临着一次改革，一些各种各样的奖金奖励待遇大部分优化到日常发放，年底发放的部分大大减少。总体待遇来说，还是很高的。

事业单位的养老待遇除了正常缴纳的养老保险以外，还有职业年金。这实际上也是一份未来待遇的积累。毕竟这一部分个人账户的余额，如果领取不完家人可以继承。

事业单位还有一些杂七杂八的福利。比如说托幼费报销、子女可以上机关幼儿园、部分交通费报销、逢年过节发些工会福利等等。

实际上，体制内的事业编制人员收入，一般是当地社会平均工资的收入的两倍以上。再算上各种福利待遇，真的是不低的。

大多数人都是普通人，为什么总认为自己能够出人头地呢？有这样高水平的待遇还不够吗？特别是已至中年，早已经被日常的工作生活环境侵蚀的差不多，还想折腾一下？

其实，事业单位职工本身是属于公共事业类型的单位，是为社会为群众服务的。如果我们切切实实的为人民谋福利，踏踏实实的干活，群众一句感谢的话，也会让心里立马充满满足感。已经在事业单位干了很多年的职工，有丰富的知识和经验，在心灵空虚的时候，多干点实事也就好了。

其实，我见过很多事业单位或者国企、银行跳槽失败的例子。有的去开了网约车，有的去干了保安。千万不要高看自己。

人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？

在目前疫情大环境不景气的情况下，个人创业又比较难，所以为了生活只有坚持。

人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？

人到中年，事业编，每月还有3500元，还有五险一金，还稳定，放到我国中西部、东北地区，大把的人抢着要，好多人羡慕着呢！没事就偷着乐吧！

人到中年，往往会求稳。有稳定的家庭，稳定的工作，稳定的收入，就已经是很幸福的了，至少可以超越百分之五十的人了！在我们中国，东部及沿海城市不敢说，在中西部及东北地区，这样的事业编制，会让很多人眼红的！

在我们中国，不要说中年人，就是一个年轻人，如果有一个稳定的事业编制，成家肯定不用愁，好多人会来给你相亲！你在看看每年全国各地的事业编制招聘，是不是都爆满，好多人想要，还要不到呢？

所以说，在疫情不稳定的今天，创业不容易，工作不好找，有一份稳定的事业编，稳定的收入，干嘛不坚持，你还想干嘛？

生在福中要知福！

人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？

我认为应该坚持。每月到手3500元，说明已经扣除了五险一金。坚持的原因，一是事业单位有正常的增资机制，今后会逐步增加工资。二是稳定，每个月都有稳定的收入，这样挺好的。

人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？

肯定会坚持的。理由如下：

一、所谓人到中年，也就是50岁上下。按照20岁参加工作来推算，工作了30年左右。如果是女工人的话，正好到了50岁的法定退休年龄； 如果是男性的话，高60周岁的法定退休年龄还有10年。在这个年龄段，上有父母、下有儿女，正是家庭经济负担最重的时候，一份稳定的工作、稳定的收入，是多么地重要啊。如果想辞职的话，50岁这个年龄段一般的单位都不招。特别是这两年受新冠疫情的影响，就业压力山大，挣钱比较难，就连年轻的大学生就业都比较困难，更何况一个50岁上下的中年人呢。

二、就目前来讲，机关事业单位体制内的人员，他们的工资福利待遇，无论在任何地区，虽然不是最好的，可在当地来说也可以算得上是中等编上的水平。题主作为事业编制的人员，每个月到手工资3500元，如果加上扣除的"五险一金”，每个月的工资总额也有5000元以上。如果加上奖金、年终绩效工资、车补等收入，年收入也有10万元左右。更何况事业单位编制的人员除了每年都会涨一级薪级工资，每两年还会涨一次基本工资哩。以我所在的中部省份三线城市为例，一个事情编制拥有40年工龄的人员，每个月的工资总额可以达到6500~7000元左右，加上奖金、年终绩效工资，年收入大概可以拿到12万~15万左右。退休以后，每个月还可以拿到养老金5000元左右，还可以享受终身免费医疗保险待遇。

三、事业编制的人员，就是人们眼里的铁饭碗。工作稳定，在社会上有面子有地位。如果是北京部委或省属事业单位的人员，在人们的眼里就更非同一般了，不但本人受人敬重，就连家里人都会很有面子的。

由此可见，人到中年，事业编，每月到手3500元，如果是我的话，我是肯定会坚持的。坚持就是胜利！

人到中年，事业编，每月到手3500元，你会坚持吗？

在当前疫情反复三年的大背景下，公务员、事业编是好多人追求的梦想，公务员、事业编是逢进必考，经常看到一个岗位招聘挂出来，成百上千人去报考竞争，知道是什么原因吗？

1.公务员、事业编相对于企业打工上班而言，工作稳定，安全感强、有旱涝保收的优势；

2.公务员、事业编在大多数群众心目中，社会地位高、受人尊敬、比较光鲜的职业(俗称吃公家饭)；

3.相对企业而言，公务员、事业编制工作人员的考勤没有这么严格，没有定时定点的要求钉钉打卡，也没有像制造业的工厂倒夜班，也没有服务业的要求周末、法定节日必须上班，周一到周五轮休，没特别特殊情况都是双休（医院除外）；依法享有年休假、婚、产假等法定假期；很多企业很难做到依法休假。

4.公务员、事业编制工作人员的生活圈子，有机会接触更多体制内的朋友，对自己子女的上学、升学、就业、成家都有相应的圈子、人脉资源优势；

5.相对企业而言，公务员、事业编制工作人员的领导们，都不会像企业领导一样精打细算，要成本控制，利润最大化，没有收益和利润考核指标的压力；

6、公务员、事业编制工作人员的五险一金，甚至补充养老保险和补充医疗保险都依法购买，排除了自己退休后的后顾之忧，很多企业，依法购买五险一金都做不到，更不要说补充养老保险和补充医疗保险；

7.大多数非服务窗口岗位的公务员、事业编制工作人员，相对上班时间更自由，灵活，工作量一般不是特别大，有更多空闲时间从事副业（兼职）工作。

故建议题主，人到中年，事业编，每月到手3500元，还是多坚持；有多余的空闲时间建议考虑做做副业，增加收入，也能更充分地体现自己的人生价值。具体做副业的方法：可以看看我这篇回答文章因工作单位不是很忙想在空余时间找点活干，有什么好的兼职推吗？-头条问答

希望我的个人观点对题主有一定帮助！感谢阅读，本人专注于人力资源管理领域，有喜欢我回答的小伙伴可以加我的头条号关注，本人定期分享人力资源管理领域相关专业知识和个人的人生感悟，欢迎大家留言和点赞，谢谢大家！