有人说养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗，怎么缴费最合适？

缴费15年零一个月最合适，但是养老保险并不是五年一档。

我们的退休费待遇，过去计发比例是五年一档的，不过现在已经实施了养老保险制度，采取的是多缴多得、长缴多得的模式。

过去的时候，人们的退休待遇是发放退休前本人基本工资的一定比例，具体计发比例是按照有关工龄确定的。

比如说1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，工龄满10年不满15年，发放退休前基本工资的60%；满15年不满20年，发放退休前基本工资的70%。这种情况下工龄15年和19年没有什么区别。

当时的退休制度实际上是国家统一规定的，无需个人缴费的一种退休制度，由国家或者企业保障退休待遇。不要羡慕这种退休制度，说实话只能建立在极低的生活保障水平之上。在当时，农村居民是无法到企业就业并领取退休金待遇，而且80%的人是农村居民。

现在的基本养老金计算公式，是国家统一的基础养老金和个人账户养老金的计算公式。

基础养老金方面，缴费年限直接是计算养老金的重要因素。如果我们平均缴费指数是1，缴费15年基础养老金是领取15%的社平工资，缴费19年基础养老金是19%的社平工资，相差4%的社平工资。计算养老金使用的计发基数或者说社平工资，现在普遍在七八千元以上。

个人账户养老金方面，主要看养老保险个人账户余额的积累，每缴费一个月都会按照缴费基数的8%进入个人账户。多缴费4年，个人账户的余额肯定也会多一些的，除非缴费基数差很多。

所以，缴费19年一般会比缴费15年养老金多出两三百元的，而且退休以后增加养老金时增加的也会更多一些。缴费年限还是有非常重要的作用的。

有人说养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗，怎么缴费最合适？

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楼主你好，有人说五险一金是5年一个档次，缴费15年跟缴费19年没有多少差别。这个问题我可以很肯定的回答你，养老保险并不是按年来计算档次的，而是精确到每一个月，你哪怕多比别人交了一个月的养老保险，都可以多享受一部分养老金的待遇，因为它是按月来计算的，虽然说我们的最低缴费年限是15年。

但是这个累计缴费年限15年，所对应的缴费月份大概是180个月，所以说只要满足180个月的缴费要求就可以办理退休，当然在这样的基础上，你继续参保交费，那么会增长我们养老金的待遇的，因为我们养老保险的原则就是多缴多得长缴长得这样的原则，不会因为你多缴了几年的费用而拿不到更多的养老金。

所以说大家不必要担心这个问题，因为养老保险的计算原则是按月来进行计算的，所以只要自己多久那么完全安全权可以让自己多获得一部分养老金的待遇，当然有一点可以很肯定的告诉你，如果你自身按照19年来交费，那么很明显，最终获得养老金的待遇要超过15年的缴费。

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有人说养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗，怎么缴费最合适？

这个说法要是在养老金并轨以前讲的话，确实是没有问题的，缴费15年跟缴费19年没有多大差距，因为那个时候是按照工龄计算的。比如你的工龄为20年，那么你退休后的养老金就是你退休前工资的90%，如果你的工龄是30年及以上，那么可能退休后的养老金为退休前工资的95%，所以差三四年的社保对于养老金领取的金额差距并不是很大。

但是现在和以前已经完全不一样了，严格的使用三个因素：缴费年限、缴费基数、当地上年度职工平均工资来计算养老金具体的金额了。

缴纳15年和缴纳19年的人领取的金额是一定不一样的，有可能是缴费15年的人会比缴费19年的人领的多，也有可能是缴费19年的人会比缴费15年的人领的多。因为此处的缴费基数是没法确定的，所以谁领的多也是不得而知。

如果缴费15年的人缴费基数远远高于缴费19年的人，那么缴费15年的人则领的多。如果是缴费19年的人缴费基数高于或者等于缴费15年的人，那么将来缴费19年的人领的更多一些，当地平均工资也是一个重要的参考依据，算起来相对比较繁琐。

总而言之，题主道听途说来的这个说法还是不准确的，如果是正常上班的朋友，一定不能被这个说法所干扰，目前实行的原则仍然是“多缴多得，长缴多得”。缴纳基数相同的情况下，缴纳19年可能会比缴纳15年的人每月多领400元左右。如果两者没有差距的话，那大家肯定只愿意交15年，谁还会花那么多钱交19年？所以这个说法是不合理的，能多交还是多交，不会吃亏只会多占便宜的。

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有人说养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗，怎么缴费最合适？

养老金并没有五年一档的说法，缴费19年比较费15年的养老金，肯定是要高的，缴费水平越高，差别越大。养老金肯定是多缴多得、长缴多得比较划算。

大家好，我是社保专家思之想之，有人说，养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗？怎样缴费最合适呢？

养老保险五年一档的说法其实是非常错误的，是一个谣言，因为养老保险从来没有五年一档的划分方法。

不管是从养老保险缴费，还是从养老金待遇领取，都不存在五年一档的办法。

也就是说，并非是说养老金要多满五年才能够上一个档次，而是只要你多缴费一年，养老金就能够多出一些钱。

毫无疑问，养老金呢是长缴多得，缴费年限越长的话，养老金也就越高，所以，在相同的条件下，缴费19年比缴费15年的养老金是要高的。

那么，缴费年限多出四年，养老金能高出多少钱呢？差别到底大不大呢？如果缴费水平比较高的话，差别还是比较大的。

我们举个例子，平均工资和缴费基数是8000每月，按照8%个人缴费是640，那么，缴费19年的养老金，比15年的养老金要多多少呢？

缴费19年的基础养老金等于（8000+8000×1）÷2×19×1%=1520元。个人账户养老金=640×12×19÷139=1050，一共是2570元。

缴费15年的基础养老金等于（8000+8000×1）÷2×15×1%=1200元。个人账户养老金=640×12×15÷139=829，一共是2029元。

所以缴费19年的养老金待遇要比15年的养老金多出541元，在缴费水平比较高的情况下，差距还是比较大的。

养老保险怎样缴费最合适呢？其实上面的案例已经充分体现出了养老金是多缴多得，长缴多得，而且，养老金基数比较高，那么退休后的养老金每年上调金额也会比较高。

所以，如果你是个人参保的话，经济条件允许的话，尽量选择比较高的缴费档次、比较长的缴费年限。

如果个人经济能力不行的情况下，那么选择最低60%缴费就是最合适的了。

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有人说养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗，怎么缴费最合适？

有人说养老保险五年一档，缴费15年和缴费19年有多少差别？这是一个地地道道的网络谎言，希望大家不要去相信，养老保险的缴费年限是按照月份来作为计算单位，多交一个月和少一个月，养老金都是有差别的。下面来和大家分享一下我的个人观点。

按照目前我国养老保险的缴费规定，目前养老保险的缴费年限都是按照月来作为计算单位，每多交一个月都会影响退休时计算出来的养老金，并没有5年一档的计算方法。退休养老金是根据每个人的参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时上一年度的社会平均工资等，按照统一的公式逐一计算出来的，每个人的养老金可能有差别，从来没有按档次领取养老金的政策，所以对于五年一档或是十年一档的说法，是没有政策依据的，养老金的计算方式也没有这个计算公式或是方法，对于这种谣言千万不能信。

缴费15年和缴费19年当然是有差别的。这种差别主要体现在三个方面。一是缴费19年的人比缴费15年的人，多了4年的缴费年限。按照基础养老金的计算方式，每交一年发给1%的养老金，那么4年就会多的4年的基础养老金，假如计算出来的基础养老金每年是50元那么多4年的缴费年限，就意味着基础养老金每月要多200元；二是缴费19年的人员，多交了4年的养老保险。其个人账户的资金总额多了4年8%的个人账户资金，计算到个人账户养老金，每月也会缴纳比缴纳15年的人高出几十元甚至到100多元；三是可增加退休后每年国家调整养老金的金额。每年国家在调整退休人员养老金时，都会和缴费年限挂钩，缴纳19年的人比缴纳15年的人要多增加4年的缴费年限挂钩的养老金，按照2019年重庆市的调整方案，每交费一年每月增加3元的养老金，多交了4年，每月多增加12元。别看每月12元是个小数目，但这是要领一辈子的。

有人说养老保险五年一档，缴费15年跟缴费19年没有多少差别吗，怎么缴费最合适？

是这样的，养老保险五年一档，这是没有任何政策依据的，同等条件下，养老保险缴费年限越长，养老金也会越多的，像缴费15年跟缴费19年，养老金会有较大的差距，一般来说会相差三百块钱。

为什么会有养老保险五年一档这样的说法呢？其实在机关事业单位养老保险制度改革以前，对应不同的工龄，会有不同的退休工资计发比例，一般来说，工龄15年到20年的，计发比例70%；20年到30年的，计发80%；30年到35年的，计发85%；35年以上的，计发比例90%。这里面就有5年为一档的，比如说15年工龄跟19年工龄，计发比例都是70%。

现在养老保险制度改革了，不再采取这样的办法来计算养老金待遇，我们的养老金只是跟养老保险缴费年限、养老保险缴费指数、养老金领取地等几个因素有关系。至于说个人的话，当然是养老保险缴费年限越长越好，这样获得的养老金也会越高。

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